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达内培训的企业人才定制模式受追捧

第一篇：达内培训的企业人才定制模式受追捧达内培训的企业人才定制模式受追捧近日，达内培训的企业人才定制模式受到较多企业的追捧，众多知名企业和达内科技签订了人才定制战略合作协议，为更好的满足各企业在当地的用人需求，达内科技提出“全国联动”的企业招聘模式思路，一方面方便了企业甄选更适合的人才，另一方面也为达内学子就业套上了双层保险。据悉，达内企业全国联动，就是一点受理，全国联动，即企业各分公司会把用人需求发给总部，公司总部会和达内总部进行沟通协调，然后联系达内各分中心的主管，根据企业招聘当期时间的安排和用人的要求，达内分中心的学员便有机会参加企业来达内的招聘会，如果表现好的，便可以直接入职。这种模式既提高了企业寻觅人才的效率，同时也让学员拥有更多选择心仪企业的机会，可谓企业和达内之间的双赢，而它的初衷就是助力更多的学子顺利就业，让大学生就业无忧。据了解，达内经过11年的发展有丰富的企业合作资源，这些合作企业每年需求大量的岗位，并与达内提出年度招聘计划，达内帮助其从初期学员筛选、招募、再到个性化培训及最终录用实现一站式人才培养及输送。定制企业用人需求数量可能会根据实际运营情况在一年中会有所调整。定制就业对个人和企业是最好的人才服务模式。第二篇：天津高技能人才受“追捧”120项工业重大项目人才缺口超7万高技能人才受“追捧”来源：每日新报2010-03-16昨天国展中心人潮涌动，“天津制造业暨工业重大项目企业专场招聘会”吸引了上万求职者进场应聘。主办方市经信委有关负责人表示，随着120项工业重大项目的逐步推进，初步推算本市项目建设和企业发展人才缺口超过7万，其中，仅今年的重大项目人才缺口就达1万多。机械、电子、冶金、化工、汽车、能源、生物医药、航空航天等八大类专业人才需求较为迫切，尤其是研发人才和高技能人才更是为各个重大项目企业所“追捧”。大项目用工量需求增加20%在昨天的招聘会现场，市经委人事教育培训处赵昌发处长告诉记者，本市目前已策划6批120个工业重大项目，开工建设95项，竣工投产45项，完成项目投资额过亿元。从对工业重大项目的人才需求情况调查看，本市项目建设和企业发展人才缺口超过7万，其中，仅今年的重大项目人才缺口就达1万多。所涉及的领域不仅包括航空航天、石油化工、装备制造、电子信息、生物医药等优势支柱产业，也包括新能源新材料循环经济、环保等新领域及证券投资、资本运作等金融领域的各类人才。从专业技术类别看，机械、电子、冶金、化工、汽车、能源、生物医药、航空航天等八大类专业人才需求较为迫切。此次，参加招聘会的大项目企业和重点企业明显增多，大项目和重点企业的用工需求明显增加，从参展的百户重大项目和重点企业的不完全统计来看，所招聘的人员数量达到4000人，同比增加了20%。研发、高技能人才超级“吃香”赵昌发处长告诉记者，现在的大项目企业非常注重自主创新和新技术研发，因此对研发类的高端人才需求量增大，在此次招聘会上这样的人才需求达到了30%。所涉及的岗位包括技术研发、工艺质量管理、设备工程师等，专业涉及机械成套总装、仪表电气自动化、高分子复合材料、金属表面处理、航空动力、能源管理等机械、电子、冶金、化工、汽车、能源、生物医药、航空航天各类专业技术层面。而且，随着本市重大项目科技含量和企业装备技术水平的明显提升，企业对高技能型人才的需求也不断加大。在此次招聘会上，企业招聘的生产操作类岗位人员中，高级技能型人才需求占到近40%，人数超过近千人，主要集中在产品试制装配、设备维修维护、数控机加工操作及电工、钳工等技能性较强的岗位。第三篇：企业定制内训合约培训协议**市全商空间企业管理咨询有限公司培训协议顾问方（甲方）：**市全商空间企业管理咨询有限公司咨询客服：电话：公众号：培训顾问资料邮箱：联系地址：委托方（乙方）：身份证号/注册号：指定Email：__________________________联系地址：甲乙双方经友好协商，乙方委托甲方对乙方选送的相关人员进行培训，并制定以下协议共同遵守：一、项目说明：1、培训内容：2、培训目标：3、培训形式：4、主讲老师：5、培训地点：6、培训周期：共计天7、培训的内容、时间、地点可视具体情况而定。二、顾问方（甲方）职责：1、深入做好前期准备工作，确保培训的针对性和实效性；2、负责培训内容的设计与安排，提交课程文宣；3、提供教学管理服务，组织实施培训项目；4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料；5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教，根据学员情况及时调整教学计划，保证授课的时间和质量；6、培训结束后五个工作日内与乙方进行关于培训总结和建议的沟通。7、培训时间以及培训地点若如变动，甲方需提前五个工作日告知乙方。三、委托方（乙方）职责义务：1、向甲方提出明确的培训方向和要求；