运输区事迹材料.docx

运输区事迹材料

第一篇：运输区事迹材料运输区事迹材料我区现有职工人数人，仅电机车司机就有人，担负着矿井原煤拉远和接送出入井人员及各类设备进出矿井的任务。这说起来简单做起来难得运输工作，深感责任重大，但我们始终牢记不辱使命，责无旁贷，牢固树立安全为天以人为本的生产管理理念。在两级公司的正确领导下，我们坚定不移的带领全区干部职工奋发向上，求真务实，学习各项规章制度及法律、法规，严格执行国家煤矿安全指令，形成有法可依，有章可循的生产体制。结合实际制定了干部跟带班与工人同进同出，深入开展党群关系，做到先锋身边无事故，以老带新和谐发展，把安全拉远视为“天”，不安全不生产，以红线十条和铁规为依据，形成了自保、互保、联保为一体的网络化安全体系。班前会认真排查，严禁无证上岗和酗酒人员上岗，实行了上岗风险低压责任制，班后总结实名制，这一制度的体现为确保安全拉远奠定了坚实基础“也叫特色制度”创新发展，取得了优异成果，其中电机车的改造、风动溜煤斗的改造、远距离电机车识别信号、电机车自动报警防追尾装置的研制、信集闭系统的引进更是为运输战线标准化增添了安全系数。运输管理方面，突出“科学管理理念”合理安排，严格执行事故为零的作业标准。极大的减少和杜绝人身事故及零星事故的发生。这一宝贵的管理财富来自历届优秀的老一辈，他们用爱心和行动，激励着我们新一代，使我们更加信心百倍，与时俱进不断开创运输工作中有效的管理经验。我们积极响应两级集团公司的号召，结合“干部上讲台培训到现场”的活动开展，从实际出发，把“安全”这个永恒的主题表现的尤为突出。讲实际办实事，改掉了过去老生常谈，纸上谈兵的形式，讲实效、讲方法、讲措施。把语言行为变成了关心职工的工作行为，把爱岗敬业无私奉献的精神变成了高度自制，把培训化成了情感，把现场变成了有效的方法。职工高高兴兴来上班，平平安安把家回。新一届领导班子组建后，在****的关怀和支持下，有老领导的丰富经验，更有新一届领导的大胆创新，我们更加清醒的认识到这是一届更创辉煌的领导班子。充分说明领导的信任，认真吸取各类不利因素。集思广议，统一思想，提高认识发扬民主，开展了畅所欲言交心会，采取了献言献策，民主集中，各负其责，分工合作的班子建设。首先把全员培训统一提到议事日程上来，加强了跟班带班责任制，查隐患、查漏洞，做到了部署任务记录化，月旬例会坚持化，硬件工作标准化，软件资料明细化，为完成矿井生产任务的顺利完成提高显著成绩。更是在2011年取得了公司第三名最好成绩。随着时代的发展，本着科技创先，我矿相继投入了高科技产品即信集闭系统，由原来的人工搬道岔变成了智能化为一体的控制方法，运输事故基本杜绝，运输监控指挥系统统一化，无论大小运输必须个人申请，取掉了运输管理混乱，过去开飞车、开快车现象得到了有效控制，基本达到了运行操作一体化、机车运输调度统一化管理，促进了安全管理。使运输一直被认为最混乱的事故根源得到控制，具有跨时代意义的信息化管理，即将带动我矿产业化发展，为矿井运输事业可持续发展更添光彩。运输区历年来多次被评为“先进集体”、“模范集体”、“科技创新先进集体”，2011年运输一队被*****授予“红旗党支部”荣誉，****职工****被*********授予“模范道德标兵”。第二篇：运输三队党支部主要事迹运输三队党支部成立于2005年5月，现有职工188人，其中党员11名，入党积极分子2名，已申请入党12名。多年来运输三队党支部在集团公司和矿、党政正确领导下，认真贯彻学习党的十七大会议精神，紧紧围绕矿党委工作部署和企业工作目标，牢固树立“安全第一、预防为主”的生产方针，以创建学习型党支部为载体，针对现场管理重点，突出抓政治思想教育、安全教育、岗位技能培训，狠抓煤流系统、轨道系统的安全运输和物料提升，快速行人通道的人员安全运送以及我矿井下二水平各巷道企业文化建设工作，深入开展严制度、严措施、防漏洞。在全队形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系。积极构筑安全生产运输的坚实防线，尤其是在引入党建质量管理运行体系后，我支部更加注重党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动。自觉践行“三个代表”，增强党支部的凝聚力和战斗力，使运输三队党支部无论是在安全上，还是在生产运输任务和各项考核中均取得较好的成绩，先后被集团公司授于“六好”党支部、安全先进单位、矿安全先进单位、矿文明单位等光荣称号，职工的队伍建设得到了健康稳定的发展。面对当前我队所管辖的二水平点多、线长、面广、管理难度大以及我队安全生产运输、企业文化建设等工作，我支部主要做了以下几个方面的工作：一.突出安全生产运输的重点，狠抓任务目标兑现，努力发挥党支部的导向和保证作用。面对我队各项工作任务的顺利开展，支部及时召开党员干部会议，找原因，定措施。支部会上，认真分析了当前困难和存在的问题，提出了