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通信系分团委学生会奖惩制度（推荐）

第一篇：通信系分团委学生会奖惩制度（推荐）通信与信息工程系分团委学生会奖惩制度一、为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。二、奖惩标准如下：（一）奖励：每学年评出优秀干事、优秀工作者、优秀青年、十大杰出青年。（1）优秀工作者：“优秀工作者”评选标准及流程：A每季度进行一次“优秀工作者”评选。B首先由组织部评选出三名在本季度学生会工作突出的部门C再由该部门部长推荐一名在本季度工作积极认真或者有突出贡献的干事。D最后由主席团根据候选人本季度考勤及工作表现确定名单。（2）优秀干事：“优秀干事”评选标准及流程：A每学年进行一次评优活动，由各部部长及副部长确定1名优秀干事人选。B候选人在各部门会议缺勤不得超过两次C候选人需积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。D不得有违纪行为，尊重主席团成员及各部部长、副部长。（3）优秀青年“优秀青年”评选标准及流程：A在院、系组织的各类文体活动中有突出表现。B由分团委书记或者活动负责人别提名C考察确认情况属实，确定人选（4）十大杰出青年“十大杰出青年”评选标准及流程：A在德智体美等方面表现杰出B由辅导员或者分团委书记提名注：所有奖励及荣誉证书的候选人名单都将进行为期3天的公示，公示无疑义即可颁发证书。（二）惩罚：（1）凡出现以下情况之一者给予警告，扣除5分：A一次未完成布置任务者B开会不认真者（2）凡出现以下情况者开除：A内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者B言行严重败坏学院、学生会形象者（3）考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。（4）故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。（5）外联部成员拉来赞助者每次加3分,上限为15分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加2分，上限为6分。（6）外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣5~8分。注：分团委学生会部长及干事皆有100分的基础分，每周周会公布考勤分数，分数低于70者自动退出学生会，并取消本学年任何获得奖励的资格。第二篇：学生会奖惩制度学生会奖惩制度第一章总则一、制定目的：为了加强对学生会全体成员的监督管理，充分调动广大学生干部的工作积极性，强化其主人翁意识和责任感，进一步健全数学与信息科学学院学生会激励和约束机制，特制定本制度。二、制定原则：1、在“公平、公正、公开”及“违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度”的原则。2、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举，民主监督、评议相结合。三、奖惩分工：主席团和监察部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出者予以表扬和不称职的干部向学生工作领导小组提交处分意见。四、适用范围：本制度包括总则、奖励、处罚和附件四部分，适用于学生会各部门、所有成员。第二章奖励一、奖励方式1、学生会干部基础分加分：主席团3分部长2分干事1分2、每学期组织星级部门评选活动，并给予相应的奖励。由主席团按照各部门的实际工作表现、活动情况以及监察部记录在案的部门上交的计划、总结，考勤记录进行评定。3、每学期学生会主席团成员按照星级考核的各项结果，并适当给予加分奖励。每学期在学生会各部中按照30%的比例，评选“优秀干事”由部长共同参与评选过程；以80%的比例评选部长“先进个人”，由主席团和监察部参与考评，最后评选出的优秀者在年终给予相应奖励。二、星级干事、部长、部门奖励具体方案：1、推优入党方面：考核结果中是三星级部门、四星级部长、两星级干事及其以上者优先考虑；2、学习奖学金方面：五星级部门、部长、干事可参与考虑；3、困难补助与助学贷款：表现优异个人者给予考虑。第三章处罚（该项处罚条例与星级考核互不相牵）一、处罚等级：个人处罚：口头教育、严重警告、除名（星级考核中不及格者）集体处罚：口头教育、严重警告二、处罚措施：1、警告处分者通报批评，严重警告处分者取消一切评优资格，除名处分者罢免职务不再任用。2、警告处分的部门将进行通报批评，严重警告处分的部门取消评选星级部门的资格，同时给予部长警告处分。三、个人处罚具体内容：1、成员日常行为不检点，造成不良影响者，视其情节轻重，做口头教育，严重者停职教育。2、成员出席院内各项活动，成员有申请加分的权利，奖励其个人考核分3分/次。3、无故不参加例会、活动者，扣除个人考核分（3分/次）；无故迟到、早退者扣2分/次，请假者1分/次，并视其情节轻重，提出批评或做出内部警告处分。每学期出现两次无故不参加例会，三次迟到或四次请假者，视为自动退出。4、不能按时，保质，保量完成安排的工作任务，无故推卸责任，态度不端正者，扣除其个人分5分，并视其