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郑州大学化工与能源学院2011年硕士研究生排序名单（5篇）

第一篇：郑州大学化工与能源学院2011年硕士研究生排序名单郑州大学化工与能源学院2011年硕士研究生排序名单郑州大学,教育部,研究生院,河南省,全日制（化硕招通告【2011】6号）按照教育部、河南省和校研究生院有关通知精神，针对今年上线复试人数远大于录取人数的情况，我院修订完善了《2011年硕士研究生招生复试工作细则》，严格执行复试各项要求和程序。在学院精心组织和全体教师的大力支持下，顺利完成了各项工作。现发布郑州大学化工与能源学院2011年硕士研究生排序名单（见附件），并就有关问题说明如下：（1）我院2011年硕士研究生招生人数为130名，其中全日制科学学位硕士研究生110名、全日制专业学位硕士研究生20名。复试后的最终排序以一级学科（或工程领域）为单位按综合成绩降序排列，分为科学学位的“0817化学工程与技术”一级学科（含化学工程、化学工艺、生物化工、应用化学、工业催化和制药工程等专业）、“0807动力工程及工程热物理”一级学科（含热能工程、制冷及低温工程和化工过程机械制等专业）、“0830环境科学与工程”一级学科（含环境科学、环境工程专业）、“0837安全科学与工程”一级学科和发酵工程专业，专业学位的“化学工程领域”、“动力工程领域”。（2）学业奖学金优先推免研究生，以一级学科（或工程领域）为单位，按比例确定；助研奖学金的一等奖学金，按学院往年扶持各二级学科发展的惯例，从科学学位的二级学科排序第一名考生中产生，同时该考生被确定为按照“全日制科学学位硕士研究生（学术研究型）”方案培养；助研奖学金的二等及以下奖学金优先推免研究生，以一级学科为单位，按比例确定。（3）学校和学院正在积极争取增补“全日制专业学位硕士研究生”名额，有无扩招指标及具体名额数等信息需等到4月下旬（25日以后）才能确定。未列入排序的考生如有强烈意愿在我院攻读“全日制专业学位硕士研究生”，可以继续等待（有不确定性）。（4）河南工业大学（郑州市高新区莲花街校区）化学化工学院正在接受2011年研究生调剂工作，未列入排序的考生也可尽快与该学院联系。http://202.196.16.40/chemistry/c...ews.asp?newsid=1489第二篇：公共卫生学院-郑州大学能源学院开拓创新，勇于进取公共卫生学院2016年女工工作总结2016年公共卫生学院女工委在校工会和院领导的关心支持下，按照校工会部署工作要点，结合我院女教职工的实际情况，从提高女教职工的整体素质、维护女教职工的合法权益、优化女教职工的工作、学习、生活等方面入手，以多种形式在我院开展“岗位创新、岗位奉献”，充分调动了全院女教职工的工作积极性和创造性。现将我院女工委在工作中取得的经验体会总结如下：一、深刻认识女职工工作的重要意义首先我们女工委结合校工会和院党委的部署精神，确立了把女教职工的权益放在女工工作的第一位；把女教职工的意愿作为女工委工作的第一信号；把关心和服务女教职工作为女工委的第一职责，从而统一了我们女工委委员的思想，认识到女工工作在促进高校建设和发展的重要意义，继而紧紧围绕以上几个方面确立学院女工工作目标，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，对全年的工作活动做到痕迹管理的工作方针。同时学院女工委每年召开一次全院女职工大会，调研女工们对上一年工作的意见和来年工作的建议，然后我们分析总结前一年工作经验、结合学院党委和行政工作要点制定下一年的工作计划，从而建立科学完善的工作机制，做到有序、有质量地开展工作。二、开展学习活动，提高整体素质女教师已成为高校教学、科研、管理工作中的重要力量。就公共卫生学院而言，全院有教职工86人，其中女教职工就有女工47人，占全院总人数的54.7％（47/86），如何使这支力量在工作中充分展示出女性风采，抓好思想政治工作是首要的一环。近年来，我院女工委按照校工会和党总支的部署，根据各教研室的学科特点不同、工作时间安排各异、难以集中统一学习的状况，因地制宜，对全院女教职工采用定期集中学习讨论和按月度规定自学内容相结合的方法，组织全院女教职工学习讨论《工会女职工委员会工作条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等，使她们对妇女应有的地位权益有了更深刻的理解，充分认识到妇女在社会主义建设中的重要作用，增强维权意识，懂得如何运用法律武器来维护自己的合法权益。同时，女工委还在全院女教职工中倡导坚持“四个一”活动，树立她们“自尊、自信、自立、自强”的精神。在教学、科研中充分发挥知识女性“半边天”作用，并取得了优异的成绩，例如：2016年杨海燕教授获厅级学术技术带头人称号；2016年在教学上我院杨永利获校级“三育人”先进个人称号；女教授巴月、宋春花、田咏梅获2016年国家自然科学基金项目资助。我院女教师李