您所在位置: 网站首页 / 重大事项报告制度【整理版】.docx / 文档详情
重大事项报告制度【整理版】.docx 立即下载
2025-08-28
约4.6千字
约9页
0
16KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

重大事项报告制度【整理版】.docx

重大事项报告制度【整理版】.docx

预览

免费试读已结束,剩余 4 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

重大事项报告制度

第一篇:重大事项报告制度重大事项报告制度大连市中山区欧缇欧幼儿园管理服务人员活动的重要场所,为保护全体成员的人身安全,我们应该树立安全意识,采取得力的措施预防事故的发生,保证全体成员人身、财产安全,使全体成员能够在不受任何侵害的环境中工作、学习和生活。为此,大连市中山区欧缇欧幼儿园应建立事故及时报告制度,以防止安全事故的发生,同时保证在事故发生时能够及时有效地实行救护。1、大连市中山区欧缇欧幼儿园以法人为组长,办公室主任为成员的事故防范小组。小组的职责是负责观察及调查来自幼儿园各个方面的事故,并对事故及时进行必要的处理和调查。2、凡是发生水灾、火灾、地震、食物中毒、打架斗殴造成意外伤害等安全事故,安全领导小组成员都要及时赶赴现场,同时及时报告有关部门,包括报告登记机关、业务主管单位、驻地派出所、消防大队、卫生局等政府有关部门。3、欧缇欧幼儿园人员遇到事故,或者处在事故现场的,都要在第一时间报告事故情况,向单位主要领导说明事故发生的具体情况,在没有领导在场的情况下可以直接报告相关部门领导进行处理了。4、未依法发行履行安全职责,违反安全规定的行为或违反本规定,经单位行政会议及有关部门的认定后,由本单位依照有关规定对责任人员给予相关行政纪律处分或其他处罚。因渎职、失职或者管理失控发生事故,造成恶劣影响的,由有关管理部门和公安机关依照有关法律法规予以处罚。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。大型集体活动安全预案一、成立应急小组组长:园长副组长:后勤园长、教育园长、办公室主任。组员:保安、保健医、教师、保健员、厨房人员。二、具体分工通讯组:负责对外报警、上报信息(办公室负责)。抢救组:负责联系医院,并对伤者进行初步抢救。(保健医、保健员)保卫组:负责控制事故态势,消除一般隐患事故,同时迅速疏散师生,离开事故现场(后勤园长、教学督导、各班班长)。后勤组:负责救援工作的车辆调动,物资、人员经费的投入。(后勤园长、保安、司机,厨房人员、维修工)每组安排3-5名救援人员三、防范措施(1)举办各类大型文体活动,必须编制专项应急预案,按程序报上级批示后,方可开展活动。(2)活动前,活动组织者应到活动场所进行实地察看,是否存在安全隐患,对问题要及时解决。(3)活动前向教职员工、幼儿进行安全方面的教育,特别是对于容易造成安全事故的因素,重点反复讲解、分析,增强自我保护能力和意识。(4)活动过程中应强调注意的事项,强调安全第一的重要性和必要性。(5)加强对带队教职员工的责任意识教育,按要求加强管理。(6)活动过程中要求带队教职员工始终跟随幼儿,不得放任幼儿自由活动,发现安全隐患及时制止并加以教育。四、应急预案(1)教职员工、幼儿在集体活动过程中一旦出现伤害事故,保健医及时对伤员进行抢救,以最快的速度将其受伤者送往就近的医院进行救治,并通知家长或亲属。(2)活动组织者和安全管理人员要维护现场秩序,根据室内、室外不同情况组织师生有序疏散,尽力避免继发性灾害。(3)幼儿园领导和有关部门负责人要在第一时间赶赴现场,靠前指挥,组织疏导、抢救伤员,及时向公安机关和教育局等有关部门报告,积极争取有关部门的支援帮助。(4)根据生命安全第一的原则,要进行抢救及处理,同时报有关领导。(5)调查事故原因,上报有关材料。本规定解释权归本单位理事会。可以根据具体情况,每年定期进行一次审察和做出必要的修改。大连市中山区欧缇欧幼儿园2016年3月1日第二篇:重大事项报告制度重大事项报告制度一、需要报告的事项:1、上级有关部门来检查指导工作;2、参加上级召开的有关重要会议情况;3、有关部门部署或涉及全院工作;4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;5、部门接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的;6、部门使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的;7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的;8、新闻部门来人来函采访案件或全院工作的;9、涉及养老院形象或全院工作的突出事件;10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的;11、其他应报告的重大事项。二、报告方式:重大事项发生后,实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告;负责人向分管领导报告;分管领导向主要领导报告。情况紧急的,可直接向主要领导报告(外出时应先报告主持工作的)。在逐级报告的同时,直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。三、奖励与处罚:重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施,避免造成不良影响或事态扩大的,由院委或工会研究决定,视情况给予表彰和奖励。重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导,出现下列情形之一者,区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。1、隐瞒不报的;2、扩大或缩小事态进行谎报的;3、有意拖
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

重大事项报告制度【整理版】

文档大小:16KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用