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鑫鑫职业职业技能培训简历

第一篇：鑫鑫职业职业技能培训简历泽州县巴公鑫鑫职业职业技能培训中心培训中心介绍鑫鑫职业技能培训中心，坐落在全国明星乡镇泽州县巴公镇，交通便利环境优雅。鑫鑫职业技能培训中心是按照国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。职业技能培训是国家规定一些职位必须经过职业培训，获得技能等级证书后方可上岗的必须培训。.鑫鑫职业技能培训中心现在教学模式是沙盘模拟培训。沙盘模拟培训是职业技能培训的热门“沙盘模拟训练”源自军事上高级将领作战前的沙盘模拟推演。它跨越了实兵检验的巨大成本障碍和时空限制，因而得到广泛运用。国内著名的大学如清华，北大，人大，浙大等都先后在EMBA教学和职业技能培训中开展此类模拟训练，也取得了突出的成果。针对成年人对事物的认知特点，根据学员的不同需求，以强调企业战略目标制定为前提，以进一步提升企业经营管理能力和工作效率为宗旨，使学员更快的接受教学知识，以加速教学管理流程优化和团队融合为目的,设计出了这套沙盘模拟训练系统,帮助学员通过实际业务亲身模拟体验的方式通晓学习战略的制定，领悟技能之道,明白团队配合的重要,了解业务衔接的问题所在。体验：“在快乐中学习”，游戏形式的体验本身就是一种价值。认识：“在参与中学习”，快速实现由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。反思：“在错误中学习”，不断发现自身优势和不足，不断调整，从而迅速用于实际工作。通过在鑫鑫职业技能的培训，被培训者基本掌握某个领域或行业内的完成特定工作的技能和工作方法。通过相关技能考试和考核，成绩合格者，颁发国家劳动相关部门承认的证书，全国通用，终身有效。鑫鑫职业技能培训中心还为在职人员得到更好的培训学习知识的机会，现与17所高等大学继续教育学院与其合作共同教学，帮助每个学员更好的学习知识。鑫鑫职业技能培训中心教学方式灵活有多种教学方式，业余制，函授制，脱产制，为每位学员制定自己的学习时间，更方便每位学员。第二篇：蔡鑫求职简历gai求职简历性别：女生年：1986.10学历：大学本科学位：理工学学士学位专业：自动化移动电话：***E-mail:[e-mail]求职意向行政助理/销售服务/助理工程师9月入黑龙江工商职业技术学院(专科)，于2007年6月毕业；2007年9月入黑龙江科技大学(本科)，于2009年6月毕业。12月—至今在摇篮乳业期间，主要的工作内容为：服务代表、每月两次孕婴知识考试，并定期进行孕婴知识培训，主要工作内容是通过电话的询问，对顾客进行孕期指导，使婴儿能够健康的成长。销售内勤1、协助经理做助理类的工作。擅长公司的各项计划、报表、考核以及主管领导的日程安排、指令传达；2、协助经理做日常工作。写入职申请和离职申请、报告、检查内勤岗位职责及工作排期等各类文件；3、协助经理抽查日志。每天例行抽查作业区经理每日工作日志，形成报告，发至部经理邮箱，由部经理进行验收；4、辅助部门副经理做管理类的工作。收作业区层级的月总结和计划，并形成报告，上交至副经理；5、协助经理做活动日报。每日跟踪作业区活动的动向—销售额是否达到计划的要求，然后及时向领导汇报，更方便领导工作；6、协助作业区经理管控物料。做好作业区物料粉的管理与发放，使作业区的层级人员的工作更方便；7、协助作业区人员报销票据。每月作业区的工作人员邮寄的报销票据，检查后并送到相应部门报销。月参加学校集体实习活动，参观哈尔滨的大中型企业，了解公司工作流程，作为学生干部负责指导老师与同学之间的协调工作。2008年7月至9月哈尔滨冠业房地产开发有限公司五常项目部实习文秘工作。负责工作会议流程、文件收发、档案管理、来访接待等工作。第三篇：成都鼎鑫员工职业生涯规划成都鼎鑫员工职业生涯规划实践案例约翰·奈斯比特和帕特里夏·阿布迪恩曾在他们的著作《大趋势2000》指出的：“在90年代的全球性经济繁荣中，人力资源，无论是对公司还是对国家而言，都是富有竞争性的优势。在信息经济时代的全球经济竞争中，人力资源的质量和创新将成为一个分水岭或里程碑”。“人的开发”前所未有的与企业或公司的战略性商业需求紧密联系在一起。由于技术进步是可持续的和无所不在的，于是情况渐渐成了这样：最大限度的成功只能通过人力资源方面的优势来取得。简单的说，这就意味着在一切都自动化之后，就不再有人拥有成功的利用自动化带来的优势的技巧和经验。此外，工作场所的胜任度越来越取决于与技术无关的技巧，比如说有效率的沟通技巧、团队协作、判断思维、对变化的反应能力，而这一切都只能来自得到充分开发的人力资源，通过有效的开发员工的职业潜能来取得公司的全面成功。在这种背景下，人力资源开发和管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度利用雇员的能力，并为每一位雇员都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。这种