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银行职位要求

第一篇：银行职位要求职位要求专业要求：不限个人金融部各中心岗位设置及职责一、个人业务中心1、主要职责个人业务中心在个人金融部的指导下开展工作，以满足目标客户对简便、快速、个性化服务的需求，具体内容有：信贷员的管理及在职培训；贷款产品的开发；客户的开发和服务；贷款质量管理；贷款任务的完成。2、岗位安排与职责（A）客户经理岗岗位职责：（1）接受客户咨询，与客户进行面谈、资质调查以及相关资料的面签。（2）现场收集客户的身份证明、交易合同、资信证明、经营类、担保等资料并进行核实，对资料的真实性、完整性负责。（3）各级审贷会陈述、材料整理，向审贷会提交调查结论，并提出具体的贷款方案建议。（4）如贷款审批通过，填制合同等法律文本；客户信息和贷款信息的录入工作；若贷款申请未获通过，直接告知申请人并退还客户全部资料；（5）个贷项目的具体营销，撰写房地产项目的调查报告并上报；（6）负责贷后管理、客户维护工作。（7）开拓市场、建立渠道。（8）统计支行的个人信贷数据分析，并报送至相关部门，出具分析报告，为领导决策提供数据支持。（9）负责贷后业务的系统操作，按客户要求变更还款计划，出具贷款结清手续，并将相关操作凭证交接到档案管理岗；出具返还客户的相关凭证。（10）负责支行信贷系统、征信系统的维护管理。(B)审议审批岗岗位职责：（1）调查了解个贷业务市场，包括市场的构成、经营状况、潜力和前景；（2）调查研究国内外个人贷款业务的行业发展趋势及发展状况；（3）负责新产品、新服务的开发，以满足客户和市场的需求；（4）监控新产品的推广，拟定、策划和组织实施业务营销、宣传等活动；（5）不断检查新推出的产品、服务以及流程，不断改进提高，在市场认知、市场份额和财务结果方面保持在市场上的领先地位；（6）负责新产品的系统开发；（7）将客户进行分类，针对不同的客户制定不同的产品营销计划；（8）负责客户关系的相关工作，深化与客户的关系，维护客户、开发客户,扩大客户群；（9）解答各分支机构及客户的相关业务咨询；(C)抵押登记岗岗位职责：（1）负责收集办理抵押、预抵押登记的相关材料，负责预约客户到房产管理部门办理过户、抵押登记、解除抵押登记手续。（2）完成领导交办的其他工作。(D)放款审核岗岗位职责：（1）负责办理放款手续。在审查授信文本资料符合合法性、合规性、完整性和有效性相关要求的前提下，按照授信条件办理放款手续或授信额度的提用；（2）负责授信额度使用流程中授信档案资料收集、立卷和保管，对该部份档案资料的真实性、完整性合法、合规性、及时性和保密性负责；（3）负责贷后管理监控，对客户经理提交的“受托支付委托书”进行审核，定期对客户经理贷后管理履职情况进行监督检查；(E)培训师岗岗位职责：（1）负责客户经理团队的培训和考核，保证产品销售中为客户提供最高的服务水准；（2）负责个人贷款新产品的行内培训；（3）协助分支机构开展培训工作；（4）收集培训需求，在培训中及时发现问题，并向中心建议解决方案，不断完善和调整培训流程、方法和模式；（5）组织全行个人贷款业务条线客户经理进行常规性培训和岗位认证培训及考核；(F)统计分析岗岗位职责：（1）负责文件收发，OA管理，上传下达；（2）负责个人征信系统管理；（3）负责上报考勤、加班及发放绩效；（4）负责账务报销、易耗品管理；（5）负责报送事业部周报、大事记、快讯及其他报表和资料；（6）定期对前期工作进行总结，提出改进建议，制定改进方法；（7）各种统计数据的整理分析报送，以便在部门层面进行汇总，跟踪销售业绩，定期审核目标成果，确保整体目标的实现；（8）负责对各分支机构业务进行考核、评价；（9）负责与运营服务部门、IT系统部门联系处理相关，同时保证在会计账务上能够得到处理；(G)风险管理岗岗位职责：（1）对个人贷款进行风险监控、风险管理、风险评价；（2）组织贯彻执行监管部门的规章制度和个人贷款业务相关制度；（3）负责对分支机构相关人员进行风险业务指导和培训，培养信贷业务风险意识；（4）对新产品进行风险测试；（5）检查现有产品、服务以及流程，不断改进提高，加强产品抗风险能力；（6）负责对个人贷款业务进行审核、审议和审批；（7）负责定期对分支机构个人贷款业务进行贷后稽核；（8）负责和风险管理有关的其他工作；二、综合管理中心1、主要职责负责部门公文的管理工作，综合文字材料的起草；负责部门各类会议会务管理工作，负责对外联络、接待和公共关系工作等。2、岗位安排与职责（A）综合岗岗位职责：（1）负责部门公文管理工作。（2）负责部门会议管理工作。（3）负责部门行政印件和保密管理工作。包括印章保管、介绍信管理及文件、会议内容的保密工作。（4）负责对外联络、接待和公共关系工作（5）负责部门信息收集、整理和反馈工作。（6）负责贯彻总行各项方针、政策，