镇机关干部考勤制度.docx

镇机关干部考勤制度

第一篇：镇机关干部考勤制度机关干部考勤制度（暂行办法）为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00（时间如有变动按上级规定作相应调整）。定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。三、考勤范围机关全体在岗人员、公益性岗位和在机关办公楼内办公的上挂站所全体人员（派出所不参与考勤）四、考勤要求１、机关考勤由镇纪检书记监督，党委秘书具体管理，1党政办明确专人负责。考勤实行每天一备忘。每天点考勤机签到结束后，考勤人员将出勤情况收集，并参照请假条汇总整理。每月在3号前将上月出勤情况进行一次小结，进行公示。２、机关干部按要求参加考勤，不得迟到、早退、旷工，考勤时间内未到者为迟到，迟到者应在考勤结束后60分钟内当面向党政办主任报到，超过时限仍未到岗者视为旷工。3、请销假制度：所有参与考勤人员请假1天（含１天）以上，由所在部门负责人、镇纪检书记审批；1天以下，由所在部门负责人审批；副科级领导请假由镇党委书记审批，党委书记外出不在时镇长审批。所有请假以请假条为依据，请假人将批准的假条交党委秘书登记后方可离开。假期期满要主动到党政办销假。不审批，审批程序不完整，不提供假条者或请假逾期不归者，一律视为旷工。遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。五、其他规定1、考勤情况同年终奖金挂钩，迟到１次扣10元，全天两次不到考勤机签到视为旷工1天，扣50元。全年旷工超过20天，取消个人全年奖金。全年累积迟到20人次以上或累积旷工15天以上的机关干部取消年终评优资格。机关站所站所长或普通干部2人（含2人）以上被取消年终资金的，其站所取消年终评优资格。上挂站所全年累积迟到20人次或累积人次旷工15天以上的，由镇党委协调，建议主管部门调整站所长。2、考勤组将不定时对机关干部工作、下乡、值班等出勤情况及加班情况进行抽查，抽查时发现早退及脱岗现象，按旷工处理，造成不良影响和重大失误或损坏机关形象的，给予停职待岗处理。抽查时发现有工作时间喝酒（接待公务客人除外），影响工作的；有工作时间内玩电脑游戏、上网聊天的、在办公室打扑克等做与工作无关的事情的，扣除年终奖金的50%，并通报批评。3、病假2天（含2天以上）的，必须出具医院相关医疗证明，由本人写出请假条，按请假程序办理。4、因公办事、下村工作、开会视为出勤，但事先必须由所在单位负责人同意，同时告知党委秘书备案，方可视为出勤。5、市软办、督查室等市级以上部门抽查时被发现违反机关纪律的，普通机关干部取消年终奖金和评优资格，站所长自动辞职；上挂站所人员由镇党委建议其主管部门调离；公益性岗位人员按《用工协议》，予以解聘。6、以上制度未尽事项按《公务员管理办法》、《事业单位人员管理办法》及市委有关文件精神执行。7、本制度自公布之日起执行，同时废除其他相关制度。第二篇：机关干部考勤制度机关干部考勤制度1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。5、机关干部请病、事假需填写假条。一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。请假条要交办公室备案。6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8:30以前，8:30至10:00之间签到的视为迟到，10:00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。7、迟到1次扣除10元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按20元递增，旷工的1天扣除60元，并写出书面情况说明，实行一月一汇总，一月一兑现。病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。第三篇：叶升镇机关干部考勤制度1叶党发[2010]47号叶升镇机关干部考勤制度为了切实加强机关效能建设，改进工作作风，提高办事效率，确保我镇各项工作全面贯彻落实，依据党纪、政纪有关规定，结合我镇实际