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陈建红技术总结

第一篇：陈建红技术总结个人业务工作总结(四川华果石油天然气工程设计有限公司陈建红)在进入公司以来，我通过自身努力，学习了公司的《城镇燃气设计规范》《压力管道规范工业管道》《压力管道设计技术规定》，并通过网络下载了《燃气工程设计手册》对比较关键的章节都进行了一定的了解，在这段时间内我也将公司曾经做过的门站，配气站等项目的所有设计资料及设计内容都学习了一遍，并参照相关规范进行对比，加深理解，目前我对LNG站的工艺流程及其管路和设备基本上达到了熟悉的程度。在十二月十号到元旦，这段时间我主要在学习给排水的相关内容，并且通过网络下载了《城镇给水排水设计规范》《给水排水设计手册+第二版第一册》《给水排水设计手册+第二版第二册》，其中《城镇给水排水设计规范》我已经全部看完，对重要章节进行了重复学习，尤其是建筑给排水以及工业给排水的生产用水，冷却用水，加热用水以及冷却塔，泵，泵站等内容进行了熟悉，并参照公司以前做过的项目进行学习，加深记忆。通过做成都美腾项目投资有限公司的燃气供气工程项目和南坝的给排水的项目，让我培养了严谨的工作态度，因为明白自己的工作责任心很大，每个细节都必须认真对待，连自己性格都收敛了许多，对每个细节都要仔细检查很多次，这个工程我的心理也成熟了不少，这是我工作以来的一个深刻的体会。在业务能力方面，目前我基本上能够独立完成一些比较简单的项目，对一些地方也会有自己独到的见解，在今后的工作过程中，希望自己在各个专业能够做到融会贯通。以上就是我对这四十多天的技术总结，由于刚进入这个行业，我还有很多技术上的知识不是很熟悉，在今后的工作中，我会不断总结经验，理论联系实际，争取早日成为一个优秀及专业的设计人员第二篇：陈守红带队总结关于送生到重庆英业达实习的工作总结5月31日我接到送往重庆英业达实习的任务。因方面的原因,本次送生工作遇到很多困难,但在就业办各位老师的指导和支持下,我校顺利的完成了这次任务,现将具体情况报告如下﹕一、学生情况此次共有100名学生被送往重庆英业达,主要在制造部担任生产或检验工作,少数培训成绩优异的男生在工程部担任机械检验和修理工作。在入场的第一个月,学生们主要是在老师的带领下接受各种培训。培训强度大，要求也很严格，凡三次补考未及格者，均被开除离职。总的来说，我校学生表现较好，到目前为止，我校学生大部分已开始轮班工作，多数学生已通过认证考试拿到了上岗证。但这并不意味则学生们的培训已经结束，因为在试用期的后两个月，他们的主要任务是将前期的理论知识应用到实际操作中来。对于从未吃过什么苦的90后(尤其是我们职高生)来说，参加工作就遇到强度很大的培训。让他们去理解生硬、完全陌生的新知识，是一件很困难的事情。同时厂方严格的要求，培训老师的苛刻，工作坏境的不适应，也会让学生们产生抵触情绪。所以不适应、抱怨甚至退缩都是在所难免的。当这些问题全部都暴露出来的时候，我也有些不知所措。工作环境及生活习惯的不适应，我们可以教育学生要学会生存，要适应新环境，要能吃苦。因为我知道学校安排我出来的目的不是让我出来旅游，而是让我在学生们有困难的时候去帮助他们，让他们、的适应新环境。此时我运用心理学的知识尽量给他们安慰、鼓励，告诉他们应该怎么放轻松，怎么面对困难，怎么挑战自我！所幸的是，这些学生都是不错的，抱怨之后，能及时调整好自己的心态，去的100个学生中，只有16个学生因为各种各样的原因选着了离开，还有84个坚持在工作岗位上，目前情况良好。二、工作感受通过这三个月的工作，我的感触也是很深的，这些感触是多方面的。首先，我认为我们学校在学生就业工作这方面对学生对家长都有着极强的责任感。和其他学校相比，我们学校的送生老师在英业达呆的时间最长。别的学校，学生办好入厂手续后老师就返校了，呆的最久的也不过一个星期左右的时间。其次，我觉得我们学校学生的适应能力不强，包括工作和生活两方面。工作方面，跟不上节拍。在第一周老师就反复强调过培训时间及纪律，但仍有学生迟到或者管不住自己，不能以最快的速度适应新的作息时间。生活方面主要是指饮食不适。第三，学生的安全意识不强。进厂后，都要对新员工进行安全知识培训，如防火、防灾、急救等，但基本上没有涉及到人生安全的内容。而这些学生对这方面的认识也是薄弱的。从出发到入场，我反复给学生强调过这方面的内容，如不能单独外出、晚上不要出厂、不要和陌生人说话、不要见网友等等。但这些学生根本就意识不到危险就在身边！明明厂里设有网吧，非要跑出去上网；厂里设有卖衣服的小店及生活用品的超市，晚上下班后还要跑到外面去买东西，这些都表现出安全意识差！第四，学生的心理承受能力不够强，过于娇气，自尊心太强。现在的学生受不得一点气，如果表现不好，老师批评两句，就伤到自尊了，就闹情绪要离职了。其实只要学生态度诚恳，能放下架子找老师交流