集体宿舍管理办法.docx

集体宿舍管理办法

第一篇：集体宿舍管理办法集体宿舍管理办法目录1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.目的....................................................1适用范围................................................1术语和定义..............................................1引用文件................................................1职责....................................................1管理内容和规定..........................................1业务/管理流程..........................错误！未定义书签。记录...................................错误！未定义书签。附则...................................错误！未定义书签。附件...................................错误！未定义书签。附加说明：...................................错误！未定义书签。集体宿舍管理办法1.目的为规范公司集体宿舍管理，充分保证入住员工的人身安全和财产安全，为员工创造一个良好的宿舍环境，制定本办法。2.适用范围本办法适用于公司集体宿舍的管理。3.术语和定义4.集体宿舍：本办法所指宿舍为公司负责日常管理的集体宿舍。5.引用文件无6.职责6.1.综合部5.1.1.负责制定集体宿舍管理办法。5.1.2.负责集体宿舍的环境管理、治安管理、消防管理等综合管理工作。6.2.各部门6.2.1.负责本部门员工申请集体宿舍资格的初审。6.3.宿舍管理员5.3.1.负责制定集体宿舍管理办法。5.3.2.严格执行宿舍管理办法并监督检查，对违反宿舍管理制度的行为予以批评教育；情节严重的报请综合管理部予以处理。7.管理内容和规定6.1.申请入住条件6.1.1.凡需入住集体宿舍的人员，必须是公司的正式员工、见习生、实习生。6.1.2.本市户籍员工原则上不安排入住。因工作需要，需要住宿的，由本人提出书面申请，填写《员工集体宿舍住宿申请表》、经本部门领导初审，综合管理部人力管理科资格审核、综合管理部负责人审批后方可办理入住手续。6.2.住宿押金收费标准及退还押金手续集体宿舍管理办法6.2.1.凡申请入住公司集体宿舍的人员，一律需每人缴纳200元押金，综合管理部行政后勤科负责开具押金条（一式两份），公司与本人各保留一份。6.2.2.综合管理部行政后勤科将所收取住宿押金交由财务管理部保管。6.2.3.退宿人员需本人填写《员工集体宿舍退宿申请表》，所属单位负责人、综合管理部负责人签署意见，宿舍管理员检验公物完整无损后方可办理退宿手续（损坏或丢失公物一律照价赔偿；从住宿押金中扣除，不足部分由本人补齐）。退宿人员凭宿舍管理员出具的住宿押金凭证，到财务管理部领取住宿押金。6.3.住宿收费标准6.3.1.住宿人员住宿收费标准为8人房间，每人每月350元、住宿费由公司每月从入住员工的工资中扣除。当月不足15日按半月计算，满15日以上按整月计算。6.3.2.实习生住宿期间免缴住宿费。6.3.3.住宿人员住宿期间免缴网费与水费。6.4.员工宿舍守则6.4.1.住宿员工应自觉服从宿舍管理员管理，未经综合管理部同意，住宿人员不得私自调房、调床。6.4.2.自觉爱护宿舍一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏一律照价赔偿，并追究责任。6.4.3.住宿员工应养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护保持宿舍内卫生及公共区域卫生。所用日常物品、衣物等需摆放或叠放整齐，不准乱堆乱放。保持桌面干净整洁，用完物品需及时收放在储物柜中。应按卫生值日表轮流值日，打扫卫生，将垃圾清运至垃圾桶内，严禁将杂物或垃圾乱丢乱弃。对宿舍内卫生脏乱差情况经批评教育屡教不改的，视情节轻重处罚款50—100元。6.4.4.宿舍内不得存放体积过大的私人物品，以免占用他人空间。不得在楼道、盥洗室等公共区域堆放个人物品，严禁堵塞消防通道。6.4.5.住宿员工应自觉维护宿舍秩序，室内严禁存放易燃易爆及危险化学品，不得随意移动消防器材和安全装置。宿舍内物品自行保管，严禁存放贵重物品和现金，离开房间时应锁好门窗，防止偷盗。室内严禁吸烟（盥洗室为指定吸烟区）、酗酒、赌博、斗殴。一经发现，处违者50—200元罚款，情节严重的将解除其劳动合同。6.4.6.住宿员工应保持高度的安全意识，发现隐患及时通知宿舍管理人员。宿