雨花台区商务局创新教育管理模式 增强党员队伍活力.docx

雨花台区商务局创新教育管理模式增强党员队伍活力

第一篇：雨花台区商务局创新教育管理模式增强党员队伍活力雨花台区商务局:创新教育管理模式增强党员队伍活力创先争优活动开展以来,商务局工委党紧密结合系统实际，完善落实各项制度和措施，狠抓党组织建设和党员队伍建设，为完成全局各项经济指标提供了思想基础、组织保障，特别是近两年来，扎实开展“创先争优”活动，认真落实“向心力”工程，不断提高基层党建工作的制度化、规范化、长效化管理。扩大党组织的覆盖面，增强了组织的核心作用，发展壮大了党员队伍，创新教育管理模式，增强了党员队伍的活力生机。抓教育，切实提高基层以党员思想觉悟。以理论学习为先导，提高党员干部的理论素质，以提高服务“两个率先”为目标，组织党员干部学习必需的科学知识，提高本领。坚持定期学习制度，将集中安排学习与个人自学相结合，多途径、多形式地抓好干部的教育培训。抓班子，切实加强基层党组织班子建设。强化其贯彻执行区委、区政府决策部署的能力、把握形势的能力、解决问题的能力和善于突破“瓶劲”的能力。增强班子的大局意识、发展意识、创新意识，不断找准新的定位，谋求新的发展。强化任期目标责任制考核，鼓励建功立业。抓好党员队伍建设，做好党员发展，不断壮大党员队伍，同时做好后备力量的储备。抓机制，切实落实党建工作长效管理。抓好经常性教育，用纪律约束，规范党员行为，定期安排活动，做到有活力才有动力。党员人数少，人心不散。认真执行领导干部诫勉谈话和函询制度。坚持党务公开，接受群众监督。建立激励机制，抓载体，切实丰富党建活动内容。围绕“创先争优”活动突出“牢记宗旨，增强活力，提升能力，突显作用”为主题，扎实推进“向心力”工程。“牢记宗旨”就是要通过学习党章、重温入党誓词，坚定对组织的信念，强化对人民服务的宗旨，提高促进科学发展和社会和谐的主动性和积极性。“增强活力”就是既要抓好老党员的学习教育，解放思想，开拓视野，紧跟经济发展和社会进步的潮流，为系统和企业发展建设再立新功，又要注重年轻支部干部和年轻党员的培养，强化实践锻炼，为企业支部注入活力。“提升能力”就是通过学习实践，不断提高支部正确理解党的路线、方针、政策，贯彻落实好党的决议；正确解决企业发展建设所面临的各种矛盾，提高市场竞争力；维护群众利益，解决群众所面临困难；应对突发事件，保持企业稳定等工作能力。“突显作用”就是通过这次“向心力”建设，要突显各支部的战斗堡垒作用，突显党员的先锋模范带头作用，为企业发展和整个社会进步、和谐做出贡献。第二篇：创新坚持三项制度增强党员队伍生机和活力创新坚持三项制度增强党员队伍生机和活力党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。党员队伍建设始终是宫的基层组织建设的一项基础性工作。近年来，我们不遗余力地加强农村基层组织建设，着力为推进科学发展、建设美好安塞提供坚强有力的组织保证，特别是在党员队伍建设中，坚持在创新中发展、发展中提高，推行了党员承诺、党员中心户、党员挂牌管理三项制度，保持和发展了党员队伍的先进性，为农村基层组织建设注入了生机和活力。一、推行党员承诺制度党员承诺制是我县在农村先进性教育活动中，总结推出的一项创新性制度。我们在招安镇杨圪堵村调研时，老党员说：“我老了，给党也做不来什么，但我还能说大事了小事，愿意调解庄邻院舍间的纠纷和家庭里的矛盾，愿意为村上的红白喜事当总管，不要报酬。我把这些作为自己的先进性要求，当着群众的面说出去，请大家监督。”他的话感动了在场的每一个人。党员们纷纷表态，要给村上办实事、给群众办好事。县委认为，这实质是无职党员对自己保持先进性的承诺，如果全县多名农民党员每人承诺办一两件事情，带动作用会非常大，决定在全县推开这种做法。党员承诺由一名党员的提议变成了全县党员的实践，由全县党员的实践上升为基层党建的一项制度。党的十七届四中全会《决定》明确要求，“鼓励党员带头参与志愿服务，推广党员承诺制等做法”。承诺制主要有四个环节：一是党员自觉提出。坚持自觉自愿、具体实在，能做到什么就承诺什么，能做到几条就承诺几条。二是组织审核把关。主要看承诺内容是否切合党员实际、是否体现了先进性要求。三是公开接受监督。承诺审定后制作承诺书，标明党员基本情况、承诺内容、联系电话等，采取召开会议、印发承诺书、张贴公布等形式公布于众，接受群众、党员和社会各方面的监督。四是兑现承诺事项。就是把了承诺变成实际行动、兑现落实，体现党员先进性，用党员的先进性体现党的先进性。在实践中，我们不断深化提高。把承诺对象扩大到入党积极分子、非党村干部和科技致富带头人；覆盖面由农村延伸到全县，有教师承诺制、法官承诺制等，内容也由服务群众发展到履职、廉政和自律承诺等；形式由个体承诺发展到联合承诺。沿河湾镇有一条自流灌渠建于1958年，年久失修，有渠无水，就近的3个村党支部联合起来向菜农承诺，带领6