青岛市城阳区人力资源和社会保障局.docx

青岛市城阳区人力资源和社会保障局

第一篇：青岛市城阳区人力资源和社会保障局青岛市城阳区人力资源和社会保障局青城人社发〔2016〕41号青岛市城阳区人力资源和社会保障局关于开展建筑业“同舟计划”——建筑业企业参加工伤保险专项扩面行动工作方案各相关单位：为贯彻落实《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）和《关于印发青岛市开展建筑业“同舟计划”工作方案的通知》（青人社字〔2016〕91号），扎实开展建筑业企业工伤保险专项扩面行动，维护建筑业职工的工伤保险权益，结合我区实际，制定如下工作方案。一、指导思想深入贯彻落实党中央、国务院关于切实保障改善民生的要求，统筹规划，分步实施，全面推进建筑施工企业依法参加工伤保险工作，切实维护建筑业从业人员特别是农民工工伤保障权益。二、工作目标根据全市统一部署，联动区建管处、区劳动监察等部门，通过组织开展建筑业企业参加工伤保险专项扩面行动，逐步实现建筑业项目从业人员参加工伤保险全覆盖。其中，2016年实现新开工建筑项目从业人员全部参加工伤保险。三、工作安排分为四个阶段:（一）调研准备阶段（7月20日前）积极对接区建管部门，摸清全区建筑项目情况。选取部分建筑企业，调研单位对政策的认可接受程度，听取建筑单位对经办流程的反馈意见。（二）宣传发动阶段（8月5日前）成立城阳区建筑业参加工伤保险专项扩面行动领导小组，制定《城阳区建筑业参加工伤保险专项扩面行动实施方案》。召开建筑相关单位工作会议，贯彻上级文件精神，做好政策解读和经办流程的解释工作，督促企业及时办理参保登记手续。（三）执法检查阶段（9月15日前）自8月15日开始，采取重点突破、以点带面的工作思路，有重点、有针对性地开展劳动保障执法监察，全面推进建筑业参加工伤保险工作，切实做到应保尽保、应收尽收。（四）总结阶段（9月30日前）对专项行动进行回顾总结，形成自查报告，上报市建筑业参加工伤保险专项扩面行动领导小组办公室。四、工作要求（一）提高认识，加强领导。开展“同舟计划”专项扩面行动，直接关系到维护农民工的合法权益，关系到社会发展稳定的大局，也是健全和完善社会保障体系的重要标志。各相关单位要高度重视，安排专人负责，加强沟通协调，及时解决落实过程中的难题。（二）精心组织，全面推进。为保证专项行动顺利开展，各相关单位要按照全区统一部署，统筹推进。要将建筑施工企业参加工伤保险作为近期劳动监察执法重点，加大执法力度，对违法行为，依法及时处理。社保经办机构应优化流程简化手续，及时办理参保缴费、工伤认定、待遇拨付等工作，切实维护农民工合法权益。（三）加强宣传，营造良好的舆论氛围。各相关单位要采取多种形式，多种渠道，扩大建筑业参加工伤保险的宣传，通过编制印刷简短易懂的明白纸，让建筑业企业及其职工，全面了解国家政策和参加工伤保险的各项权利，提高企业参保积极性，增强职工维权意识，自觉维护工伤保险权益。附件：城阳区开展建筑业“同舟计划”——建筑业参加工伤保险专项扩面行动领导小组名单青岛市城阳区人力资源和社会保障局2016年7月28日附件城阳区开展建筑业“同舟计划”——建筑业参加工伤保险专项扩面行动领导小组名单组长：王翠娟城阳区人力资源和社会保障局党委委员、城阳区社会保险事业管理中心主任副组长：刘瑛城阳区社会保险事业管理中心副主任纪宝玉城阳区劳动保障监察局局长聂欣城阳区人力资源和社会保障局副调研员成员：吕光轩城阳区劳动保障监察局综合科科长李盛旭城阳区社会保险事业管理中心工伤认定科负责人尹智伟城阳区社会保险事业管理中心工伤与生育保险待遇科科长褚正运城阳区社会保险事业管理中心社保征缴科负责人领导小组下设办公室，办公室设在区社会保险事业管理中心社保征缴科，由褚正运同志兼任办公室主任。青岛市城阳区人力资源和社会保障局办公室2016年7月28日印发第二篇：青岛城阳区人力资源和社会保障局青岛市城阳区人力资源和社会保障局关于报送2018城阳区工程技术职称评审材料的通知各有关单位：根据青岛市人力资源社会保障局《关于做好2018青岛市职称评审工作的通知》（青人社办字〔2018〕134号）和《关于报送2018青岛市工程技术中级、副高级职称评审材料的通知》要求，现就做好我区2018工程技术职称申报评审工作通知如下，请认真执行。一、申报流程（一）路径申请1.中、高级路径申请。各单位向主管部门（街道办事处）申请“单位路径”，主管部门向“青岛市城阳区人力资源和社会保障局”申请“单位路径”，职称系列选择“工程技术”。2.初级路径申请。各单位向主管部门（街道办事处）申请“单位路径”，主管部门向“青岛市城阳区工程技术职务资格初级评审委员会”申请“评委会路径”，职称系列选择“工程技术”。（二）申报初级流程2018年我区工程技术初级职称实行网上申报评审，专业技术人员须登录“山东省