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青岛港企业文化培训[模版]

第一篇：青岛港企业文化培训[模版]塑造人生理想，尽显英雄豪迈尊敬赵书记，各位领导、老师，亲爱的同学们：大家上午好，我叫杨振龙，来自电气工程系，今天很荣幸能作为大港实习生的班长，站在这里讲话，借此次机会，我要向百忙之中前来参加的赵书记表示深情的感谢，感谢你们对我们做出的关爱，感谢青岛港，感谢常主席、总裁给了我们这样一个站在世界大港的机会，一个对于很多本科生都得不到的机会，并感谢集团领导，公司领导给予我们这次提高自我的机会，同时也让我们认识到自己身上的很多不足。更重要的是让我们在大港有了人生的向导，在工作中明确了自己的方向。在我们企业文化培训中，大港领导让我们学习集团理念，给我们注重安全教育培训，领我们参观了未来我们美丽的工作地方——大港。让我心潮澎湃，对自己未来工作充满了期待与畅想。在这里我们要塑造人生的理想，尽显英雄豪迈。一、扎根港口，回报党恩。在我们开班典礼仪式上，常主席总裁百忙之中依旧抽出时间来看望我们，让我们每一个即将踏上岗位的实习工感受到青岛港的温暖，常主席总裁说不把任何一名员工推向社会，本着对员工负责，对社会负责，用改变港口建设来让每一个员工有班上，有工资拿，在经济不景气时候依旧给工人涨工资，让我们感受到了家庭的温暖，让我们根深蒂固一心为港口事业做出自己的贡献。二、熟知方向，做好青岛港新一代，奉献无悔人生不断学习，提升自我。企业文化是一个企业的灵魂和精神支柱，是企业员工的行动指南。我们入港的第一课就是要不断地积累，而我们走入大港上的第一课就是企业文化培训，我们为期三天企业文化结束后，大港公司领导又给我们延期培训时间，为的就是要我们更好更快的深入了解青岛港，让我们保持一种精神，一种纪律，一种昂扬向上的姿态。常主席、总裁提出“不要命，不怕难，不怕事”是我们青岛港一种昂扬的姿态，我们是青岛港的新一代，要的就是要用自己的言行来实践“三个一代人精神”。把青岛港的事业不断地推向前进，这也是我们新一代的青岛港人的责任和使命，熟知方向，把握未来。通过半个月的企业文化培训，对于青岛港的管理模式有了全新的认识。我们的信念也有了着实的提高，在一个就业都是问题的时代，青岛港给我们创造了一个很多本科生都没有的机会，在这里只要肯学肯干我们就有机会实现人生理想和价值。在这里，站在青岛港的一个大舞台上，我们的生活有了更深的意义;让我们的世界观，人生观，价值观有了更深刻的改变。让我深深的感受到，在青岛港这样一个平台上，我们要的就是努力拼搏，要的就是坚持不懈，要的就是无悔人生青岛港给了我们港院学生另一个春天。常主席、总裁在我们开班典礼时候指出，青岛港有很好的理念，不论你是港院的还是大学生，在青岛港都是同一起跑线。在各个岗位上，谁能干谁干，谁干的好让谁干。给了我们一个再次与大学生平等会武的机会，在这里我们要真抓实干，创造出自己无悔的人生。安全在心中，生命在手中。安全生产，是一件长久而认真的事！它需要我们在日常的生活和工作中，时刻保持着警惕的思想和严肃的态度！我们在培训中上的最多的就是安全教育课，老师领导我们看过很多安全教育片，血的教训告诫我们，我们应该时刻保持清醒和警惕，我们要本着对港口负责，对社会负责，对父母负责的态度来工作，遵守港口中的规章制度，认真履行自己的职责最后作为实习生代表，在今后的实习乃至工作中定会努力做到：1、学好企业文化知识，更好更快的融入港口建设2、作为海港的新一代，要勇于担负起青岛港的三大使命，传承三个一代人精神，把自己的岗位做到更好。3、学习专业知识，用知识来武装自己，在一年实习中，注重学习实践，多学、多看、多问。半个月的培训虽然短暂，但是对我们以后的工作的帮助却非常大。在实习中，要多学多问，多向老师傅学习，更早的掌握好专业知识，早为港口建设发展做出自己的贡献，我们始终坚信，在常主席，总裁和公司领导的带领下，我们青岛港的职工会克服两大灾难带给我们的困难，创造出另一个高度的青岛港。最后再次感谢李书记的到来，祝领导同学身体健康，祝愿大港公司蒸蒸日上，祝青岛港基业长青，长盛不衰。杨振龙2011年10月20日=第二篇：青岛港企业文化企业文化一、单项选择题1．科学发展观，第一要义是发展，核心是（A），基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。A．以人为本B．解放思想C．与时俱进2．我们要紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、（B）深入开展学习实践科学发展观活动。A．改革开放出成果B．人民群众得实惠C．社会稳定促和谐3．面对金融危机的严峻形势，青岛港坚持成功经验，不断开拓创新，以（A）为己任，坚定信心，科学发展，挺起国企脊梁。A．保增长、保民生、保稳定B．坚持“三个不动摇”C．落实“三个特色年”4．企业文化以（C）为核心，以知识为基础，以事业为追求，以职业道德、规章制度和国家政策法令为导向。A．世界观B．人