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面试实战（5篇模版）

第一篇：面试实战职场解释系：面试实战文/新浪财经特约撰稿人德鲁申(微博)面试迟到，给雇主的恶感仅次于不来(NoShow)。放雇主的鸽子，一次就够了，你通常再也不会有第二次机会。你要一直和面试官保持目光接触。如果是多人面试你，则重点和发问的人保持目光接触，适度观察其他人的表情。一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。上回讲到面试前五天应如何准备，这次进入重头戏：面试当天。出门前检查一下要带齐的东西：简历、证件、学历学位证书等。这些你可能已经都提供过了，但带着也没坏处，尤其是过第一关时，雇主有时候可能需要看一眼原件做印证。提前几分钟到达面试地点，踩过点和没踩过，区别就在这里。面试迟到，给雇主的恶感仅次于不来(NoShow)。放雇主的鸽子，一次就够了，你通常再也不会有第二次机会。如果真的因为自己不可控制的原因会迟到，一定要电话通知面试官并郑重道歉。如果面试是在雇主的会议室进行，注意选择一进门就能被看到的位置，那是客位。小提示：你可以暂且不落座，站着，溜达溜达，假装看窗外的风景或会议室里的装饰，顺便再过一遍面试该如何表现，都行，直到面试官进屋寒暄完毕人家请你就坐时再坐下。如果面试是那种审讯室格局，即面试官已经落座(或者就在他的办公室里)，你进来后坐对面，也别那么着急坐下去。上去跟人握个手，问个好，聊两句，再正式开始面试。你要一直和面试官保持目光接触。如果是多人面试你，则重点和发问的人保持目光接触，适度观察其他人的表情。在目光接触这个环节上，洒家有切身体会。当年和一大帮同学参加某公司的校招聘，和睡在我上铺的兄弟进入了第二轮，就我们俩。据说原因很简单，面试官说：“满屋子的人，就这俩敢和我有眼神接触，目光热忱而坚定。”搞得我们老师很惊讶，因为洒家和这位兄弟都不是那种学习最好的学生。面试的基本流程记住：一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。但通常你提问的环节在后面，所以先别着急，根据最常规的流程来。这时候你写简历时是否真花了功夫，立刻就能被考教出来。最常见的流程是：面试官根据你简历提供的信息，一一核对并提出问题。有关你此前做过的工作，最常见的问题有：1.这份工作的主要职责是什么？2.你在这份工作上取得的最大成绩是什么？3.你在这份工作上学到了哪些东西(技能、知识、经验或教训)？4.你在这份工作上最大的挫折是什么？5.你为什么离开这家公司？6.你做这份工作时挣多少钱(薪资结构是怎样的)？如果你跳槽比较频繁(根据洒家的标准，不到三年就换工作，或五年换三份工作，就属于频繁的，要多问很多问题)，更要准备好回答上述问题，而且建议你换位思考：如果你是面试官，你觉得哪种答案听上去会比较靠谱。有关你的职业发展，面试官可能会问以下问题：1.你对自己的职业发展规划是怎样的？2.五年(甚至十年)后，你认为自己会做什么样的工作？3.你怎么看自己过去几年的职业发展轨迹？4.说说你的职场榜样是谁，他(她)哪些地方是你认为最需要学习的？5.你对我们这个行业的发展趋势有什么看法？6.你觉得自己具有哪些独特资源或优势可以在这个行业里有所作为(出人头地)？这些问题，没有标准答案，因此回答起来难度非常高。如前所述，如果你身边有经验丰富的朋友帮你做面试彩排，一定要提前做好，对你现场的表现帮助极大。如果面试时以外语进行，你练没练过的区别，就是能不能进入下一轮的区别。有关你应聘的这份工作，最常见的问题有：1.你是怎么知道这个工作机会的？2.你对我们公司的产品和服务有什么了解(或评论)？3.你知道我们的客户是谁吗？4.你知道我们的竞争对手是谁吗？5.你对我们的竞争对手有什么评价？6.谈谈你对这份工作主要职责的理解，你打算怎样做好它？7.如果你获聘，头半年(一年)内你打算主要做什么？8.你计划如何达成入职后第一年内的考评指标？9.你最快什么时候可以入职？这些问题，考教的是你做家庭作业是否到位。面试前你要是没做过足够的阅读和思考，立刻就能被看出来。有关你个人，最常见的问题有：1.你觉得自己是什么性格？2.你觉得自己的沟通风格是怎样的？3.你有博客或微博吗？4.你有什么兴趣爱好？5.你喜欢和什么样的人打交道？6.你觉得自己最大的优点是什么？7.你觉得自己最大的缺点是什么？8.说说你的家庭。有关你的校园和职业教育，最常见的问题有：1.你参加过哪些专业培训？2.觉得哪些培训最有用？为什么？3.你觉得自己还需要在什么地方加强训练？接下来，是关键问题，要谈钱了。1.你现在这份工作挣多少钱(薪资结构是怎样的)？2.除了工资以外，有没有奖金？是怎样定的？3.还有什么其他福利？4.你希望新的这份工作能挣多少钱？谈钱的学问很大，值得另文专述(其实前面讲的很多问题都值得专文详解)，在这里给大家一些基本指导：对于过去和现有工作挣多少钱，如实相告(因为雇主有可能要求你提供工