面试技巧【实用】.docx

面试技巧

第一篇：面试技巧面试技巧（1）精心设计一份十几页的好似合同范本的通用简历，四处分发。从某种意义上说，如果你不为每一份应聘的工作制定一份独特的简历，你将很难找到称心如意的工作。如今，每个你不为每份应聘的工作都会引来数不清的求职简历，很多公司面对这些求职邮件时，第一步是通过电脑针对部分关键字进行筛选处理。因此，除了针对每个应聘职位的具体。内容定制一份有针对每个应聘职位的具体。内容定制一份有针对性的求职信以外，还有一些字面上的小技巧需要注意：如果对方招聘的职位是“资深程序员”，那你就一定要再简历中的某处注明“资深”和“程序员”的字眼。这样起码能保证你的求职信不会在第一轮竞赛中就被愚蠢的点淘汰了。不鸣则已，一鸣惊人。（2）准备一个30到45分钟的会面演讲，并尽量安排的跌宕起伏，以图在面试过程中给主考官一个充满内涵的持续的完美印象。在这个工作节奏紧张的连上厕所都的一路小跑的时代，主持面试的主考官往往只会给你留出15到30分钟自我展示的时间。所以，如果你不能独树一帜，在最初5分钟就牢牢吸引他的眼球，给他留下难以磨灭的好印象，那你的机会就微乎其微了。下面是一套最初见面是比较容易给对方留下好印象的做法，你不妨借鉴一下：当他第一眼看到你是，你应当手持装订的简单但鲜明的简历补充材料，另外在加上一个干干净净的笔记本和一支笔，你的全部装备就足够了——千万不要携带或装饰过多零碎的东西。记得起身站立着说：“你好”，然后立刻主动伸出手与他握手表示友好和热情，同时别忘了用诚恳的语调加上一句：“非常感谢您在百忙之中抽出时间会见我。”然后，随他进入办公室，等待他让作为给你——千万不要自己找个地方就一屁股坐下去。最后，在他摆好姿势提出第一个问题之前，你就先问他是否介意你对这次面试的过程做笔录——通常他会表示赞同。至此，你的这一套极富专业的举动肯定给对方留下深刻的印象，纵不能出奇制胜，最起码也是胜算大增。（3）保持联系。面试结束后，给主考官发一封表示感谢的邮件——仅此而已，就算面试成绩不理想，面试后成绩不理，面试后的感谢信还是照发不误，此外，如果最终你找到了一个满意的工作，一定记得给所有曾经面试过你的官员每人发一封E-mail，告诉他们你已经如愿以偿的找到了理想的工作，以及你新工作的情况。这样做，不仅能让他们对自己没有选择你而产生疑问（你会体验到发泄的快感），另外，你的做法还能给他们留下深刻的印象——以后再有好的机会工作机会的话，他们很可能还会想到你。第二篇：面试技巧为什么选择教育咨询师行业（工作经历）我2010年毕业于皖西学院，接下来一年在宿州市砀山县西城中学任高一地理教师和班主任。我比较喜欢教育事业，不过教师较为安稳的工作环境我不太喜欢。我喜欢充满挑战性的工作。工作一年后辞职。这个时候从朋友那里知道了教育咨询师这个职业。就现在的教育环境来说，这几年个性化教育以及辅导学校类的发展十分迅速，虽然才处于起步阶段，但是发展前景较大。教育咨询师这个职业市场追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感需求大拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题，或者自吹自擂对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，