韶关电信企业文化宣贯工作方案.docx

韶关电信企业文化宣贯工作方案

第一篇：韶关电信企业文化宣贯工作方案韶关电信企业文化宣贯工作方案今年是中国电信企业文化宣贯年。认真学习宣传贯彻落实企业文化核心理念体系，在韶关电信各单位和广大员工中确立中国电信企业文化理念，要通过文化的力量，把广大员工的智慧和力量统一、汇集、凝聚起来，为企业的发展壮大拼博奉献，是当前企业发展的重要工作之一。为了健康有序地做好企业文化宣贯工作。使韶关电信广大员工认知，认同中国电信企业文化核心理念内涵，并转化为自觉的实践行动，对建设有鲜明特色的韶关电信创新文化,提升综合实力具有十分重要的意义。按照省公司党群工作部的统一部署并结合企业实际制定了“韶关电信企业文化宣贯工作方案”一、宣贯工作的组织领导:开展企业文化宣贯工作,在分公司党组的领导下,由党群办为主组织开展工作,其他部门配合进行,为有效地实施宣贯工作进行,经研究成立韶关电信开展中国电信企业文化宣贯工作领导小组和办公室:领导小组:组长:覃广安副组长:陆根荣胡国清丁兆鹏黄勇军成员:龚子类黎燕郭益平游雪平周洁明李艳媚廖鹏辉何永强何振培谢伙南阎戎办公室:主任:谢伙南成员:胡芳办公室设在党群办,负责企业文化宣贯的日常工作。二、宣贯工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本和全面协调可持续发展观，紧密结合企业改革发展实际，认真学习宣传贯彻落实中国电信企业文化核心理念体系，在韶关电信各单位和广大员工中确立中国电信企业文化理念，为韶关电信企业文化建设的深入开展奠定坚实基础，为韶关电信企业持续健康发展提供文化动力和支撑。三、宣贯工作的重点目标：紧紧围绕中国电信企业文化核心理念，韶关电信为深入开展企业文化宣贯工作，在做法上统一方法、统一内容、统一标准、统一考核，要求员工参加培训，学习要达到90%以上，认知率达到100%。通过培训学习，使中国电信企业文化在韶关电信生根、开花、结果，为全体员工认知并自觉地渗透到日常的行为规范中去。四、宣贯工作的内容：按照省公司的要求，宣贯工作以《中国电信企业文化手册》为蓝本，深入全面地讲解中国电信企业文化核心理念体系的内容，使广大员工认清当前企业改革发展的形势和任务，理解企业使命的内涵，明确企业发展的战略目标，认同企业的核心价值观和服务理念，用企业行为准则规范企业和员工行为。要通过企业文化的宣贯工作，使企业员工受到普遍教育，认知水平进一步提高；使中国电信企业文化核心理念在全市电信员工中深入人心，人人皆知，达成广泛共识。同时，要通过相应的制度建设和行为规范建设等，推动中国电信企业文化核心理念在韶关电信企业的各项工作中落地生根，使之变为广大员工的自觉行动，在企业发展中充分发挥文化力的强大推动作用。五、韶关电信企业文化宣贯活动主题：“以企业为荣，当好韶关电信一员”。六、活动时间：2005年3月20日至2005年10月20日七、具体实施计划：八、宣贯工作的要求：1、提高认识，统一思想，各单位领导要带头学习，高度重视企业文化宣贯工作，把此项工作纳入重要工作来抓，企业文化宣贯工作是一项长期性，持续性的工作，要常抓不懈的坚持下去，努力提升认知率，并自觉地渗透到日常的行为规范中去；2、按照省公司的要求，做到有计划、有步聚扎扎实实地组织开展好宣贯工作，利用各种宣传方式，传播和推进企业文化建设，进一步提升我们文化理念，提升我们核心价值观，企业精神和经营理念；3、开展企业文化宣贯工作要做好“三个结合”，一是要与今年企业的中心工作相结合，确保各项目标任务的落实完成，二是要与保持共产党员先进性教育活动相结合，确保保先教育达到预期的目的，三是要与企业精神、思想政治工作相结合，使思想政治工作做深做细，树立员工是企业主人翁的思想意识。第二篇：企业文化宣贯思路从“宣”到“贯”构建企业文化企业文化作为企业在其生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态，其重要作用已越来越为人们所认识。企业文化的宣贯工作开展得如何，可反映出一个企业对企业文化的认识程度。本文对一些企业在开展文化宣贯工作时的认识误区及存在问题进行了分析，并就做好企业文化宣贯工作提出了一些粗浅的建议与措施。企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。企业文化是企业内部成员的共同价值观体系。企业构建起自己的文化体系，就要进行长期持续不断的宣贯，把企业文化融合落实到企业的日常经营行为中，使之成为企业员工的共同行为规范和共同意志，真正在企业落地生根。员工对企业文化由认知认同到自觉践行，有一个从不自觉到自觉、从不习惯到习惯的过程。在这个过程中，企业要充分利用各种载体、