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高校党建调研报告

第一篇：高校党建调研报告许昌陶瓷职业学院2011年党建工作情况调研报告按照省教育厅关于《进一步认真开展集中调研活动积极谋划明年工作的通知》精神，根据中共河南省委高校工委《关于开展高校党建工作专题调研的通知》要求，学院党委统一部署，就如何发挥党的政治优势和组织优势，提高党组织的吸引力和号召力，进行了专题调研，研究如何发挥加强和改进我院党建工作的思路和对策，从学院自身特点和实际出发，为构建中原经济区发展贡献力量，提升为地方经济发展服务的能力，现将有关情况汇报如下：一、工作及成效高校育人，党建为魂。按照省委高校工委和省教育厅的统一部署，我院就党建工作现状、存在的问题以及如何以科学发展观为指导进一步加强党建工作，先后深入到4个党支部，通过召开座谈会、问卷调查、个别谈心等方式进行了专题调研。许昌陶瓷职业学院自2010年成立以来，高度重视党建工作，组建了强有力的领导班子，由在教育战线上经验丰富的杨青现同志主持党务工作，不断加强党的思想、组织和作风建设，保证了党的路线方针政策的全面贯彻落实，并取得了显著成绩。在思想建设方面，我院的思想政治学习已形成常规，每周五下午为全院统一学习时间，由学院党委确立学习的主题，各级党组织、广大党员特别是党员领导干部注重党的基本理论和基本知识学习，紧跟中央的战略部署，始终保持清醒的政治头脑。通过集中学习、自学、组织专题讲座、举办学习交流会等多种形式，加强政治学习，提高理论素养，既保持了坚定正确的政治方向，又保持了解放思想、锐意进取的高昂斗志。在组织建设方面，由于我院申请成立党委的请示尚未得到上级党组织的批复，部分组织建设方面的工作没有正式展开。目前全院建立党支部4个，党员112名，党务工作者名22名（其中专职4名），形成了健全完善的组织体系。在作风建设方面，不断加强思想作风、工作作风、干部生活作风以及领导作风和学风建设，以科学态度学习宣传马克思主义，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，倡导求真务实之风，注重党风廉政建设，保持发扬了优良传统和作风。二、问题及原因目前最大的问题仍然是我院申请成立党委的请示尚未获得上级党组织批复，无法有效发展新党员等组织工作。之前被批准的预备党员，无法按时转正，严重影响了组织工作的正常开展。除此之外，调研中也发现了一些其他问题：一是部分党员干部对党建工作认识还不到位，制约了党建作用的发挥。有的党员干部政治敏锐性不强，对掌握思想和意识形态领域主动权的警觉性不高，抓党建和思想政治工作的主动性、积极性和创造性不足。二是作风建设还不到位，有的党员干部对党的优良传统和作风有些淡化，工作漂浮、形式主义等现象时有发生；有的工作拖沓、效率不高，缺乏雷厉风行的作风。三是有的党组织和党务工作者创新意识不强，致使组织活动内容和形式单一、工作质量不高、缺乏吸引力和针对性。出现上述问题的原因是多方面的，既有主观认识上的差距，也有客观条件上的制约。一是从社会环境看，改革开放的不断深入，人们的思想认识和价值观念也发生了深刻变化，必然给院校党建工作造成不容忽视的影响。同时拜金主义、享乐主义等腐朽思想文化的干扰也不同程度存在，高校思想政治工作面临巨大挑战。特别是当前社会经济成分、组织形式和人们物质利益、就业方式、劳动方式的多元化，一方面极大地解放了人们的思想和创造力，也造成了思想观念的复杂多变。二是从主观认识上看，部分党员干部对政治学习的重要性认识不高，偏重于业务学习和业务工作，认为政治是次要的、业务是主要的，精神是次要的、物质是主要的。有的党务工作者只注重“实践”不注重“充电”，对党建工作理论学习不深入、知识功底不扎实，思路不清、措施不力。三是从客观条件看，教职员工的物质待遇虽在不断提高，但教育行业的实际收入在社会整体收入格局当中处于弱势地位，工作和生活条件仍有待改善。四是从我院自身情况看，虽然建校时间不长，党建工作经验不足，队伍建设水平有待进一步提高，一些党务工作者特别是兼职党务工作者甚至不太明了自己的职责，这也是产生上述问题的重要原因。三、对策与建议加强和改进党建工作，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本，凝聚各方力量，统筹解决思想认识、工作理念、体制机制、队伍建设、工作措施等各方面的问题，全面、协调、可持续地推进党建工作上新台阶。一是逐步提高高校教师的党性修养，把具备条件的同志吸收到进党组织。中国共产党是一支自信而富于创造力的队伍，它总是能够洞悉历史发展的趋势和走向，站在时代的前列，引领时代风潮，带领中国人民从战胜各种困难险阻，其原因就在于它总是不断自我扬弃，不断吸收优秀分子充实队伍。高等学校是人才培养的摇篮，同时也是人才结构的塔尖，把具备条件的同志吸收到进党组织，具有重要的发展意义和战略价值。二是强化对党建工作重要性和紧迫性的认识。邓小平同志早在1978年全国教育工作会议上就