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高级烟草专卖管理员岗位技能-试卷答案

第一篇：高级烟草专卖管理员岗位技能-试卷答案烟草行业岗位技能鉴定高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷答案一.证件管理（共20分）2010年10月答案：定期联席会、重大问题协调会制度；（2分）行政执法与刑事司法相衔接的工作机制；（2分）集中整治和日常管理相结合的工作制度；（2分）执法责任绩效考核制、（1分）责任追究制度；（1分）信息沟通机制。（2分）3、请拟定本次专项整治行动方案的全称式标题。（3分）答案：《A市烟草专卖局A市公安局卷烟市场专项整治行动工作方案》。（3分）4、联合执法检查方案的正文部分主要包括哪些内容？（3分）答案：正文部分主要包括三个方面的内容：①基本情况；（1分）②对相关活动、相关工作按阶段或进程做具体的部署安排；（1分）③对相关问题的处理与解决办法。（1分）2010年10月2、为确保此次调查取证工作依法、高效、安全开展，需制订一份调查取证方案，请问，制订的调查取证方案一般包括哪些内容？（6分）答案：调查取证方案一般应包括以下内容：（1）成立调查组。（1分）（2）调查取证的内容。（1分）（3）调查取证的方法与步骤。（1分）（4）突发情况处置。（1分）（5）纪律要求。（1分）（6）任务完成的时间。（1分）评分标准：每项1分，共6分。3、本案属于发生在哪个环节的烟草专卖违法案件？（2分）答案：本案属于发生在存储（窝点）环节的烟草专卖违法案件。（2分）2010年10月（3）对自营店无证批发行为按照专卖法律法规给予行政处罚。（1分）（4）撤销虚签的烟叶种植收购合同，（0.5分）烟叶技术员郭某涉及违规违纪，将该问题向纪检部门移交处理。（0.5分）（5）责令违规收购的郁山镇两个收购站点立即停止收购行为。（1分）2010年10月第二篇：高级烟草专卖管理员岗位技能-试卷答案烟草行业岗位技能鉴定高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷答案一.证件管理（共20分）2011年9月答案：缺少检查目的项；（1分）检查时间项应具体为某日，（1分）不能为连续两天；检查人员中应指定负责人；（1分）在检查内容中缺失重点检查内容（1分）（或答重点对上次检查中有违规经营行为的零售户进行检查也可给分）。2、对C3零售户检查中发现的情况，应归属哪类专卖管理信息应用，并指出该类信息应用的目的。（4分）答案：属于行政许可事项与非行政许可事项信息的应用。（2分）行政许可事项与非行政许可事项信息的应用主要是为了实现对零售户的精细化管理。（2分）3、在下一步日常监管中应重点监管哪几个对象，并说明原因。（6分）答案：应重点加强对A5、D2、D4、D5四户的监管。（每户各1分，共4分。）从进货小票反映，（1分）这几户的进货量波动较大。（1分）4、甲县烟草专卖局计划对辖区市场进行一次联合执法检查，请指出在联合执法过程中需要衔接的执法单位有哪些？（6分）答案：执法过程中，需要衔接的执法单位有：公安机关、（1分）其他司法机关、（1分）工商行政管理部门、（1分）城管部门、（1分）海关或者其他打私部门、（1分）交通部门。（1分）2011年9月答案：烟酒商店业态户数的中位数=（200+210）/2=205（2分）三.案件查办(共30分)2011年9月2、本案的违法主体是谁?为什么？（4分）答案：违法主体为何某。（1分）因为确定违法主体的基本原则是“谁违法，谁负责”，（1分）吴某作为何某的从业人员（或者雇员），（1分）其违法行为应当由何某承担责任。（1分）3、甲县烟草专卖局对本案进行处罚时，谁应当对违法行为负举证责任？理由是什么？（2分）答案：甲县烟草专卖局应当负举证责任。（1分）因为在行政处罚程序中，行政机关对当事人行为的违法性负有举证责任。（1分）四.内部监管（共20分）2011年9月第三篇：高级烟草专卖管理员岗位技能-试卷答案烟草行业岗位技能鉴定高级烟草专卖管理员岗位技能鉴定试卷答案一.证件管理（共20分）2011年4月答案：（1）该计划的检查目的未明确（或该计划缺少检查目的）（1分），应首先写明检查目的；（1分）（2）该计划只确定了1名检查人员（1分），应当确定两名以上（含2名）专卖执法人员进行检查（1分）且要明确一名负责人（1分）；（3）该计划检查内容不全（1分），遗漏了检查卷烟营销、配送情况（1分）。2、日常市场检查计划制订的依据有哪些？（3分）答案：日常市场检查计划制订的依据主要有：上级对专卖管理工作的要求和部署；（1分）辖区卷烟零售市场的基本情况；（1分）辖区卷烟销量、品牌和价格波动状况。（1分）3、如该稽查中队需要制定一份周市场检查计划，你认为该计划制订的注意事项有哪些？（6分）答案：周检查计划的制定，要结合上一周检查计划的执行情况（1分），分析总结上周市场检查中存在的问题（1分），来综合安排本周的市场检查计划（1分），要把重点