鸡西热电公司2014年三季度“打非治违”工作总结.docx

鸡西热电公司2014年三季度“打非治违”工作总结

第一篇：鸡西热电公司2014年三季度“打非治违”工作总结鸡西热电公司2014三季度“打非治违”工作总结鸡西热电公司2014年三季度“打非治违”工作总结鸡西热电公司进入三季度以来，公司现场施工项目仍比较多：电除尘提效改造工程、脱硝工程以及启动给水泵改造工程等。因此增加诸多安全风险，安全监督工作难度增加，监督检查点多、面大。对大型和高风险的工程及检修工作，公司全程跟踪督查，尽最大努力查处现场违章行为，最大限度降低安全风险，确保安全现场安全施工工作。整个三季度共发出安全生产监督通知书二十六期，反违章通报25期，没有发生人身轻伤及以上的事故的发生。7月份，公司“打非治违”工作重点是对外委单位现场施工的监督检查，组织各部门安全员对外委施工现场进行反违章现场检查。发出安全生产监督通知书十期，违章人数22人次；查出没有合格证的工器具六件；未经安全考试进入施工现场的有两人次；没有系好安全帽带的有四人次；着装不合格有两人次。8月份公司“打非治违”工作重点仍然是外委施工现场，突出的重点是电除尘器改造工程现场安全措施的落实和监督检查，公司领导也非常重视，尤其是电除尘器提效改造工程的现场安全监督、各监视点安全人员的安排、相互联络方鸡西热电公司2014三季度“打非治违”工作总结式、发生突发事件的预想和应急方案制定，由于安全准备工作做的细、实，使得电除尘器提效改造工作顺利进行，达到预想结果。8月份，发出反违章通报3期和安全生产监督通知书14期。进入9月，“打非治违”工作重点是检查“两票”，按照省公司“两票”要实现“日进、日清、日结”工作，通过对工作票实行“日进、日清、日结”工作，确实取得了很好的效果，各专业专工通过每日对终结工作票的检查，使不合格工作票比以往有明显减少，工作票负责人办票的质量明显上升。从检修部、发电部、生产燃料部进行检查情况来看，生产燃料部“日进、日清、日结”工作进行的最好，检修部（锅炉、汽机专业）、发电部（集控一至四班）没有完全完成省公司的“两票”进行“日进、日清、日结”工作规定，给予通报、考核，并责令限期整改。通过定期和不定期的监督检查，对查出的问题进行整改和考核，使工作票的“日进、日清、日结”工作，逐步走向常态化。9月份，发出违章通报3期，安全生产监督通知书9期，其中有公司发电部，没有全部完成“日进、日清、日结”工作。山东济南山源电力设备有限公司，有两人在生产现场没戴安全帽，给与通报、考核，责令限期整改。四季度反违章工作重点：1、对供热系统运行前的检修、调试、试运等工作，进行现鸡西热电公司2014三季度“打非治违”工作总结场监督检查。2、结合秋检工作，加强生产现场的“打非治违”力度。3、对生产现场使用的工器具进行检查。2014鸡西热电公司年9月30日第二篇：鸡西热电公司2014年二季度“打非治违”工作总结鸡西热电公司2014年“打非治违”二季度工作总结鸡西热电公司2014年二季度“打非治违”工作总结按照集团公司、省公司“安全生产月”工作部署及鸡西热电公司《2014年“安全生产月”活动方案》要求，结合公司的实际情况,公司开展了“打非治违”专项活动。现将公司二季度“打非治违”专项活动总结如下：一、基本情况截止6月末，公司二季度共组织督查次数4次，出动检查人员20余人次，排查隐患40余个，未发现非法违法生产经营行为，确保公司生产队伍稳定；公司二季度共查处违章行为13起，考核违章人数31人次，安全生产“打非治违”工作取得了明显成效。总结起来，主要有以下特点。（一）加强工作领导，周密安排部署1、成立了以总经理、书记任组长，公司纪委书记、副总经理、总工程师任副组长，公司相关部门负责人为成员的“打非治违”专项活动领导小组。领导小组下设办公室在安监部，负责专项行动的日常工作，切实加强对“打非治违”专项行动的组织领导。2、公司向各部门下发了《鸡西热电公司”打非治违“专项活动实施方案》文件，明确提出了“打非治违”专项活动的目标、活动内容及活动安排、时间及实施步骤，明鸡西热电公司2014年“打非治违”二季度工作总结确了各部门和外包工程单位的工作职责，提出了工作要求，对“打非治违”专项活动进行了周密安排部署。各部门根据公司“打非治违”专项活动总体要求，也分别制订了“打非治违”专项活动工作方案，明确分工，落实责任，深入扎实地推进专项行动有序开展。3、各部门切实履行安全责任，按照部门职能管理的原则，建立了部门主任统一领导，相关工作人员共同参与的打击非法违法生产经营行为的组织机构，充分发挥职能部门和生产部门的作用，层层落实责任，分片、分块、分段抓好非法违法生产经营行为的排查和整改，坚持做到查出一处，打击一处，确保不留死角。通过专项活动，建立起有法必依、执法必严、违法必究的安全生产法治秩序，确保了专项活动的实效。