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黑龙江省水利水电勘测设计研究院文明创建十二五规划

第一篇：黑龙江省水利水电勘测设计研究院文明创建十二五规划黑龙江省水利水电勘测设计研究院文明建设十二五规划为了更好地做好我院的文明建设工作，使其经常化、制度化、规范化和科学化，不断提高文明创建工作的力度，充分发挥我院全面工作在全院文明建设中和经济建设工作中的作用，特制定2011年度—2016年度（五年）创建规划，具体如下：一、指导思想及奋斗目标（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，紧紧围绕省、厅文明委（办）的工作部署和全院工作任务，广泛深入地开展创建文明单位活动，服务全院职工，服务改革发展稳定大局。认真贯彻落实上级文明创建工作精神，贯彻落实中央一号文件和我省实施意见的精神，围绕大力发展现代水利中心工作，以深化改革为动力，以制度创新为保障，以建设创新型设计院、增强核心竞争力为重点，以高素质人才队伍为支撑，以增加经济效益、改善职工生活、实现“富民强院”为目标，提升经营管理水平，扩大生产经营规模，培育设计院文化，实现设计院跨越式发展，把设计院打造成为支撑我省水利事业更好更快发展的中流砥柱。坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。用建设“八大经济区”和“十大工程”的战略规划、实现“以水兴业、以水丽城、以水惠民”的美好目标。切实做到四个文明一起抓，不断提高全院干部职工的政治素质。坚持不懈地以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观引领风尚，进一步提高我院职工的文明素质和道德水平。大力弘扬“与时俱进、科学严谨、不畏艰难、勇挑重担、敢打硬仗、无私奉献”的龙江水利行业精神，牢固树立起我院的“院衰我耻、院兴我荣、富民强院”的团队精神，使之成为推动我院科学发展、和谐发展、跨越发展的强大精神动力。（二）奋斗目标坚持服务全院经济建设为目标，把四个文明建设贯彻到日常工作并列入目标管理之中，通过五到十年的不懈努力，我院发展方式实现重大转变，生产、科研能力全面增强，综合实力全面壮大，体制机制日臻完善，基础设施和装备水平全面提升，职工生活更加富裕，文化丰富多彩、文明风气蔚然，形成一个创新发展的新格局。实现以思想道德、依法行政、勤政廉政建设为重点，不断巩固创建成果，实现以思想道德、科学文化、业务技能为主要内容的全院干部素质的明显提高；实现以工作质量、服务状况为标志的全院工作的明显改进；实现以全心全意服务全省水利、勤政廉政为主要要求的行业风气的根本好转；建设出一支以水利、水电、市政、生态环境为主专业的具有高度协同能力的、国内一流的规划设计团队；建设出一个能够全面支撑我院规划设计研究能力、具有国内综合竞争力的、装备精良的工程综合勘测基队（机构、队伍）；建立起一支能够引领我省水利行业发展、具有自主创新能力和跟踪国际国内先进技术与转化应用能力的重2点学科梯队；建成一个具有国际国内技术交流和培养高素质专业技术人才能力的国内先进、省内领先的水利防灾减灾综合实验基地；建设一个具有工程施工、监理、咨询和项目管理等综合能力，资质等级高、管理先进、开拓能力强的附属工程企业集团和分支机构。努力实现一是经济发展再跃台阶，在2010年1.8亿产值基础上，经济每年保持增长10%以上增幅，5年后达到3亿元以上勘测设计产值。院属公司综合经济收入逐步达到1.5亿以上；二是成果质量水平持续提升，保持质量管理体系的有效运行和持续优化，每年至少有2项勘测设计产品获省部级以上奖励。实施安全、环境管理体系并通过认证；三是科技创新能力明显增强，加强水利水电工程省级重点学科建设，加快科研实验研究中心建设，未来5年投入研发资金不低于1200万元，技术装备投入不低于2000万元。全面提升勘测规划设计工作的科技含量和核心竞争力,争创国内先进水平；四是人才战略取得成效，实现人才队伍的结构合理、配臵优化、素质提升、团队稳定、充满活力。5年后全院人数控制在930人以内，满足发展要求的专业技术人员占70%以上，大力培养建筑、结构、土木（水利水电、岩土）监理、电气、造价、咨询、环境、安全等注册工程师，增加高、精、尖专业人才的比例；五是群众生活切实改善，切实推进民生工程，努力实现在职职工个人收入年均递增10-15%以上。加大力度改善职工居住、交通、医疗、工作环境等方面的条件，加快推进办公楼改造和住宅楼建设，美化环境、靓化庭院，使职工工作条件、生活质量明显提高；六是文化建设强力推进，丰富完善设计院的3文化内涵，培育强化设计院的核心价值理念，增强凝聚力和向心力，提高设计院的知名度、美誉度和顾客的忠诚度。二、主要任务和基本要求（一）加强领导班子建设，树立良好表率形象。加强领导班子自身建设，讲学习、讲政治、讲正气。树立和落实科学发展观，不