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和解协议书

[经典]和解协议书在现实社会中，协议使用的频率越来越高，协议对双方的事务履行起到积极作用。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的和解协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。和解协议书1甲方：________乙方：___________年__月___日乙方就与甲方货款纠纷一事向深圳市宝安区人民法院立案起诉，案号：（20____）深宝法观民初字第______号，现甲乙双方就所诉争货款达成如下协议：一、甲方一次性支付乙方货款人民币__元（大写___元），该款项包括诉争货款本金、延迟利息、诉讼费等全部费用。付款方式为转账支票，付款方为______有限公司，收款方深圳市______有限公司，协议签订后即付，乙方收到支票出具相应收据给甲方。二、乙方承诺在协议签订当日向法院提交书面撤诉申请，甲方承诺用于支付货款的支票账户余额充足，不存在银行拒付的情形。三、双方应切实履行各自义务，任何一方违反本合同约定，需向守约方支付违约金壹万元。四、合同义务履行完毕后，双方再无其他争议，双方均不得就此事再向对方主张任何权利。五、本协议一式二份，双方各执一份，盖章后生效。甲方（公章）：______有限公司授权代表：年月日乙方（公章）：______有限公司授权代表：年月日和解协议书2甲方：身份证号：乙方：身份证号：法定监护人(父亲)：身份证号：法定监护人(母亲)：身份证号：甲乙双方于年月日在发生交通事故，由交警队出具事故认定书，认定甲方承担事故主要责任。经双方友好协商，甲乙双方就本次事故在交警队调解下，就本次事故赔偿事宜达成如下协议：一、甲方一次性赔偿乙方人民币元(大写：)，包括但不限于下列费用：医疗费、误工费、残疾赔偿金、营养费、护理费、住院伙食补助费、医疗康复用品费、伤残鉴定费、交通费、物品损失，后续医疗费、康复费、护理费及精神损害抚慰金等费用;二、乙方及监护人收取上述费用后，本协议乙方人身损害赔偿事宜即处理终结，乙方不再向甲方主张任何权利;三、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，交警队备案一份，双方签字并按手印后生效。附件：乙方出生证明甲方(签字、手印)：乙方监护人(父亲)：日期：年月日日期：年月日乙方监护人(母亲)：日期：年月日交警队(签章)：日期：年月日和解协议书3甲方：黄x，男，__市东湖区人，身份证号：____________市__针织制衣厂，地址：__市郊区__乡。法定代表人：叶__，系该厂厂长乙方：代__，男，__市__区人，身份证号：____________秦__，女，__市__区人，身份证号：____________戴__，女，2周岁，系代__与秦__之女事发经过：20__年5月7日2时0分，黄x驾驶__市__针织制衣厂所有的牌号为赣A2__78号小客车在解放东路__镇__村段由西向东行驶至道路左侧，与代__无证驾驶（后载秦__、戴__）的由东向西行驶的`无牌二轮摩托车发生碰撞，造成代__、秦__、戴__倒地受伤、车辆受损的交通事故。该起事故后经__区交警大队认定，黄x负本次事故全部责任（详见《湖公交认字》[20__年__月__日]和解协议书4甲方：________________公司乙方：___________身份证号：________________乙方于______年____月____日进入甲方担任________职务，于20____年____月_____日，在未通知公司情况下集体旷工。按照公司相关规定，做自动离职处理。甲方财务于____年____月____日核算公司薪酬时，考虑到乙方上班时长未足月，经研究决定做出扣除相应工资决定。但乙方觉得甲方工资核算与自我核算出入较大，于______年____月____日将甲方诉讼至劳动仲裁部门。为了解决工资争议事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议”的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：一、甲方按照乙方离职当月实际上班时长核算乙方工资，该款于本协议签订后________日内一次性付清。二、因甲乙双方在工资核算中存在核算方式不一致，乙方理解并自愿接受甲方的工资核算方式。三、乙方退换所有属于甲方的财产。包括载有甲方商业信息的电子存储器，纸质文档，工牌，钥匙，门卡等。四、乙方领取工资后，双方劳动关系即为解除，双方不再存在因劳动关系解除而产生的纠纷。五、乙方领取工资后，乙方自愿放弃其他各项权利，关于本次工资纠纷及劳动关系解除全部解决完毕，以后互不相扰。六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的其他各项权利。七、乙方与甲方解除劳动关系后，乙方需严格保密甲方的商业秘密，不得向任何人透露甲方的价格、渠道、市场策划、运营策略等。同时乙方不得发表有损甲方