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劳动协议书

劳动协议书精品2篇在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的劳动协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动协议书1甲方：________________乙方：________________经过双方协商一致，就终止双方之间的劳动关系及补偿事宜达成本协议：1、双方一致同意在签订本协议之日即终止双方之间的.劳动关系，并确认无须提前通知或做其它补偿；2、乙方自年月开始在华峰花园从事职务，至今已经年，期间乙方最后三个月平均工资为元；根据劳动法及有关规定，双方同意甲方一次性给予乙方个月平均工资的经济补偿金(管理公司征询发展商方面的同意)。3、双方确认，甲方在支付上述补偿金后，乙方不得再要求甲方给予任何经济补偿；对于其他基于劳动关系发生的关系均在本合同签订后得以终结，而不得提出任何补偿；4、本协议在双方签字后即可生效，任何一方不得反悔，否则视为放弃所有补偿权利。甲方：________________乙方：________________代表：________________时间：______年____月____日时间：______年____月____日劳动协议书2邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金(离职时见押金单退还)(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为____元/月。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，餐馆劳动合同范本给予乙方提高工资待遇的机会。甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。具体缴纳比例和方式为：(一)基本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的`比例缴纳；(二)基本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；(三)失业保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；甲方(公章)：_________乙方(公章)：__________________年____月____日_________年____月____日