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单位解除劳动合同证明

单位解除劳动合同证明【优秀】在平平淡淡的日常中，要用到证明的地方还是很多的，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的单位解除劳动合同证明，希望对大家有所帮助。单位解除劳动合同证明1甲方：_________________乙方：_________________因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自_______年_______月_______日起解除甲乙双方劳动合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。公司(签章)法定代表人或委托代理人：_________________离职人：_________________________年____月____日单位解除劳动合同证明2xxx系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该终止劳动合同。该终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位（盖章）年月日年月日单位解除劳动合同证明3用人单位名称：______________地址：______________联系电话：______________劳动者姓名：______________身份证号码：______________工作岗位：入职日期：______________年______________月______________日解除日期：______________年______________月______________日在本单位工作时间：______________年______________月依据的法律条文：《劳动民法典》第______________条第______________款第______________项解除原因（打√）□劳动者单方解除□用人单位按劳动民法典39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动民法典40条解除□劳动者按劳动民法典38条解除□用人单位经济性裁员协商一致解除：□单位原因□个人原因单位名称（盖章）____________________________年______________月______________日签收人：______________签收日期：______________年______________月______________日单位解除劳动合同证明4___，于___年___月___日进入本单位。最后一期劳动合同由_年__月__日至_年__月__日。现因___依据《中华人民共和国劳动合同法》___条___款，自年月日起与___劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。___20__年_月_日单位解除劳动合同证明5兹有本单位职工xxx，性别xxx，年龄xxx，身份证号xxxxxx，住址xxxxxx。劳动合同期限为xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxxxxx，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xxx年xxx月份，特此证明。员工签名：xxx（用人单位盖章）20xx年xx月xx日单位解除劳动合同证明6xxx，于20xx年xx月xx日进入本单位。最后一期劳动合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自20xx年xx月xx日起与xxx劳动合同。xxx20xx年xx月xx日单位解除劳动合同证明7xxx，于xxx年xxx月xxx日进入本单位。最后一期劳动合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。现因xxx依据《中华人民共和国劳动合同法》xxx条xxx款，自年月日起与xxx劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。xxx20xx年xx月xx日单位解除劳动合同证明8职工姓名：_____，工作岗位：_____入职日期：_____年_____月_____日，工作年限：_____年_____月劳动合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日劳动合同终止(解除)日期：_____年_____月_____日经办人：__________年_____月_____日劳动者签收：__________年_____月_____日单位解除劳动合同证明9(身份证号码：_________________)于_________