劳动仲裁申请书.docx

劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书[经典]在如今这个年代，申请书与我们的生活息息相关，不同的使用场景有不同的申请书。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动仲裁申请书篇1申请人：__________________被申请人：__________________申请请求：1、请求依法裁决被申请人支付申请人______年______月至______年______月期间的加班工资____________元。2、依法裁决被申请人支付申请人______年______月份工资______元。3、依法裁决被申请人自____________月起每月按______元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。4、依法裁决被申请人补足申请人______年______月至______年______月期间最低工资差额部分______元。5、依法裁决被申请人返还______年______月至______年______月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费______元。6、依法裁决被申请人为申请人补交______年______月至______年______月期间以及______年______月至______年______月期间的社会保险。事实与理由：20______年______月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20______年______月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的.一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20______年______月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。此致______区劳动争议仲裁委员会申请人：______________________年______月______日劳动仲裁申请书篇2申请人：_______，性别：_______，出生_______年____月____日，住址：_______被申请人：_______，住址：_______请求事项一、要求被申请人支付解除劳动关系经济补偿金_______元；二、要求被申请人支付双倍工资_______元（_______月__________元/月）；三、要求被申请人缴纳申请人的各项社会保险。事实和理由申请人与被申请人于_______年_______月_______日建立劳动关系，工作岗位为_______，工资为_______元/月，但被申请人自始未与申请人订立劳动合同，也未支付加班费，更未为申请人缴纳社会保险，申请人多次要求被申请人履行前述义务，被申请人拒之不理。申请人认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，即应当与劳动者订立劳动合同，超过一个月未订立的，应当支付二倍工资，用人单位还应当严格执行劳动定额标准，安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，双方只要建立劳动关系，用人单位还应当依法支付社会保险，如果未履行的'，劳动者可随时解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。现依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，申请贵委仲裁。此致________人民法院申请人：__________________________年_______月_______日劳动仲裁申请书篇3申请人：_________，男，汉族，职务：专职安全员，身份证号：___________________，现住___________________，联系电话：_______________被申请人：__________________变电工程有限公司__________工程处，住所地：___________________________，电话：_______________，法定代表人：__________，职务：总经理请求事项：一、拖欠工资，从__________年__________月至今未发，已达14个月，每月4000元人民币（其中基础工资（14个月）56000元人民币；私车公用、燃油费、过路费等每月2500元人民币合计：30000元人民币。二、违约终止用工合同，按《劳动法》第四章执行，公司应赔偿违约金12000元人民币。三、年终一次性奖励30000元人民币未发。四、生活费按当初__________总承诺每月500元人民币（合计7000元）最后结算。以上合计申请金额为：135000元人民币（生活费未包含）。（壹拾三万伍仟圆整）。事实与理由：申请人于__________年__________月进入被诉人单位工作，任专职安全