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辞退赔偿协议书

【合集】辞退赔偿协议书5篇在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的辞退赔偿协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。辞退赔偿协议书篇1甲方（医院名称）：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（被辞退员工）：______身份证号码：______住址：______联系电话：______鉴于乙方在甲方医院担任______一职，现因____________原因，经双方友好协商，甲方决定辞退乙方，并就相关赔偿事宜达成如下协议：一、辞退事宜1.甲方于本协议签署之日起正式辞退乙方，并终止与乙方的劳动合同关系。2.乙方应在接到辞退通知后______日内，办理完毕离职手续，包括工作交接、资料归还等。二、赔偿金额及支付方式1.甲方同意向乙方支付一次性辞退赔偿金，该赔偿金包括但不限于经济补偿、未休年假补偿、未结工资等所有应支付给乙方的费用，具体金额为人民币______元（大写：______）。2.赔偿金支付方式：甲方将通过银行转账方式，在本协议签署后______日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。三、保密义务1.乙方承诺在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的.法律责任。四、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方：______乙方：______签订日期：____年__月__日辞退赔偿协议书篇2甲方（公司）：______地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（员工）：______身份证号码：______住址：______联系电话：______鉴于：1.乙方系甲方员工，双方已签订劳动合同，现因________________________，甲方决定依法辞退乙方。2.乙方同意接受甲方的辞退决定，并同意与甲方就辞退后的相关事宜达成以下协议。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、友好协商，就辞退后的赔偿事宜达成以下协议：一、辞退及工作交接1.双方一致同意，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系正式解除。2.乙方应在甲方规定的时间内完成工作交接，确保甲方工作的.顺利进行。二、赔偿金额及支付方式1.甲方同意支付乙方一次性赔偿金，金额为人民币______元（大写：______）。该赔偿金包括但不限于经济补偿金、未休年假补偿、加班费等。2.甲方应于本协议签订后______年______月______日内将上述赔偿金支付至乙方指定的银行账户。三、保密及竞业禁止1.乙方承诺，在离职后保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或披露。2.乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在与甲方业务相同或相似的公司或单位工作，不得从事与甲方业务相竞争的活动。四、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：______乙方（员工）：____________年______月______日辞退赔偿协议书篇3甲方（雇主）：______乙方（被辞退员工）：______鉴于甲方因______原因，决定与乙方解除劳动关系，双方在平等自愿的基础上，就解除劳动关系及赔偿事宜达成如下协议：一、解除劳动关系1.双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方应在接到甲方通知后的______日内，完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。二、赔偿金额及支付方式1.甲方同意向乙方支付一次性经济补偿金人民币______元（大写：______元整），作为对乙方因解除劳动关系所遭受的经济损失的补偿。2.上述经济补偿金应在本协议签订后的______年______月______日支付至乙方指定的`银行账户，账户信息如下：开户行：______账户名：______账号：______三、保密及竞业限制1.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方在离职后的一定期限内（具体时间由双方协商确定），不得在与甲方业务相同或相近的公司或机构从事相同或相近的工作，以避免对甲方造成不良影响。四、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一