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驾驶员劳动合同

在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的驾驶员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。驾驶员劳动合同1甲方：____________________乙方姓名：____________________单位地址：____________________性别：_______________出生日期：_____年____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为固定期限劳动合同，自生效日期_________年_________月_________日。其中试用期_________个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶员待遇的'有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元）；其中试用期内工资520第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；5、被依法追究刑事责任的。第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。第九条当事人约定的其他内容：第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十二条本合同一式_____份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日驾驶员劳动合同2甲方(用人单位)名称地址乙方(劳动者)姓名驾驶证号身份证住址电话年月日根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本劳动合同。一、合同期限：本合同自年月日起至年月日止，为期年。二、工作任务：甲方安排乙方从事驾驶员工作，同时亦有权根据其生产经营活动或其它工作需要另行安排乙方完成其它临时性工作任务。三、甲方对乙方实行基本工资加奖金补贴的工资制度，即月基本工资为元，奖金元。四、双方都必须遵守国家交通，运输管理部门制定的交通运输安全管理法规，不超限、不危险驾驶等，确保交通运输安全。乙方工作纪律：1.自觉遵守国家交通运输及安全管理法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从调度，积极劳动，争创一流工作业绩。2.按甲方规定维护保养车辆，不定期清洗车辆。3.未经甲方事先认可，不得有偿或无偿为家庭、亲友或他人带客带货。4.不得在甲方公司以外任何单位组织兼职(正常上班期间不得在外兼职挣取外快)。5.乙方应遵守甲方工作调配出车，若不听从甲方公司安排，无故不在岗等行为，则按甲方规章制度一次罚款人民币50元。乙方在履行公司职务和在使用车辆上路过程中所产生的'违规等责任均由乙方个人承担(车辆所产生的扣分与罚款等费用)，与甲方无任何关系。甲方经民主程序制定并出示的规章制度均系本合同附件，对乙方具有约束力。本合同期限届满，双方权利义务终止，如经协商双方同意延续本合同的，可以延续本合同，但应经双方签字明确延续期限。本合同经双方和乙方签字生效，共一式两份，甲乙双方各执一份(本合同附乙方身份证复印件及驾驶证复印件)甲方：乙方：年月日年月日驾驶员劳动合同3甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同