县长在全县食品药品安全监管工作会议上的讲话 (3).docx

县长在全县食品药品安全监管工作会议上的讲话以人为本落实科学监管理念全力推进食品药品监管工作再上新台阶同志们：经市政府同意，今天我们召开全市食品药品监管工作会议。会议的主要任务是：贯彻党的十六届六中全会、省委八届八次全会、市委二届*次全会精神和全国、全省食品药品监督管理工作会议精神，总结2006年全市食品药品监督管理工作，研究部署2007年工作任务，表彰一年来系统内工作成绩较突出的目标管理先进单位，动员全系统干部职工统一思想，开拓创新，以科学发展观统揽食品药品监管工作，树立和落实科学监管理念，以食品药品安全引领食品医药产业健康发展，为全市人民群众饮食用药安全提供坚强保障，为推进**食品药品监管工作再上新台阶做出新贡献。这次会议得到了市委、市人大、市政府、市政协的高度重视和关怀，副书记、副主任、副市长、副主席亲临会议看望大家，领导还将作重要讲话。下面，我受局党组的委托，总结2006年全市食品药品监管工作，对2007年工作进行安排部署。一、2006年工作回顾2006年，**食品药品监督管理局在市委、市政府和省局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人为本，以科学发展观统揽全局，全面加强领导班子和干部队伍建设，大力整顿和规范食品药品市场秩序，严厉打击制假售劣违法犯罪行为，妥善处置突发事件，完善食品安全综合监管长效机制，巩固农村药品监督与供应网络建设成果，促进食品、药品产业健康发展，推动**食品药品监管事业再上新台阶。（一）抓班子、带队伍，领导班子和干部队伍建设明显增强我们以在全系统开展“四好”班子创建、“三型”机关创建和贯彻实施《公务员法》为契机，进一步深化干部人事制度改革，使全系统领导班子和干部队伍整体素质明显提高。在抓班子建设上，一是抓团结、凝聚力量。认真贯彻民主集中制原则，做到在重大问题决策上，畅所欲言，各抒己见，一旦形成决议，大家坚决维护，认真执行，对内一条心，对外无杂音，不断提升党组权威，营造出积极向上、运转有序、关系融洽的和谐氛围。二是抓调整，优化结构。坚持德才兼备、群众公认的原则，严格按照《干部选拔任用条例》规定程序，对县（市、区）局领导班子进行了调整。共调整充实县（市、区）领导班子19人（其中一把手7人），调整后县（市、区）局领导班子结构大为改善，平均年龄38岁，下降8岁，大专以上学历占100%，增加16%，医药、法律专业占78%，为基层工作顺利开展打下了坚实的基础。三是抓管理，提升执行力。市局根据县（市、区）局制定的工作目标，每月进行督查，下发督查通报。四是抓廉洁，当好表率。局党组响亮地提出“学习从我做起，廉洁向我看齐”，要求职工做到的，局党组首先做到。市局党组无论是到基层调研，还是检查指导工作，均婉言谢绝管理对象的宴请，没有向企业摊派任何形式的费用，带头树好廉洁形象。在队伍建设中，我局拓宽选人用人思路，不断优化队伍结构和提高干部队伍素质。一是公开选调，充实队伍。我们抓住省局下达**局从系统外选调公务员的良机，对队伍结构进行了较大的调整。按照“重知识、重人才、重实绩、好中选优”的思路，贯彻公开、公正、竞争、择优的方针，面向全市党政机关公开选调优秀公务员，选调体现了四个特点：（1）范围宽。面向全市党政机关，在市委组织部人才库中寻找，选人余地大，共推荐考察128人，选调33人，达到4：1的选人比例。（2）工作透明，监督到位。选调工作市局纪检监察全程监督，地方党委组织部门参与考察。（3）注重实际能力。重点考察政治素质、组织能力、综合协调能力和适应工作岗位的文秘工作水平以及专业技能。（4）选调人员层次较高，具有大学本科以上学历28人（其中研究生1人，在职研究生1人），大专学历5人；平均年龄32岁；食品药品专业7人，法律专业14人（其中2人具有律师资格），财经专业7人，其它相关专业5人。通过选调，把各县（市、区）群众公认、政治可靠、实绩突出、年富力强的干部选拔到食品药品监管系统中来，选调干部迅速融入系统，进入角色，成为推动工作的骨干力量。通过选调，建立起广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的干部任用制度，堵住了在用人上的不正之风，在部门中树立了良好的形象，在社会上产生了积极的影响。二是轮岗交流，增强活力。立足于调动干部职工的积极性和发挥干部的特长，对市局中层干部实行轮岗交流，共调整中层干部18人。同时广泛开展谈心交心活动，加强班子成员与职工的沟通，形成一种想干事、善干事、干成事的工作氛围。三是注重培养，激发潜能。坚持执行市局每周星期一召开工作例会和各县（市、区）局每半月书面报告工作制度，让县（市、区）局和各科室汇报前段工作情况，提出本阶段工作思路，作到工作有安排、有部署、有落实、有回复、有督查，推动各项工作的顺利开展。四是抓作风，提升形象。始终牢记“两个务必”，大力提倡艰苦朴