2022大学生就业社会实践调查报告_2.docx

2022大学生就业社会实践调查报告高校生就业社会实践调查报告我们眼下的社会大家渐渐相识到报告的重要性其在写作上具有肯定的窍门。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我收集整理的高校生就业社会实践调查报告欢迎阅读希望大家能够喜爱。高校生就业社会实践调查报告1学院：艺术学院班级：10级环艺班姓名：...学号：.....一．实践目的：为了更进一步的了解高校生就业形势也为了帮助在校高校生更好地了解就业信息与今后的在校规划故确定在这个暑假作此点差实践二．实践时间：20xx.4.1.---20xx.4.25三．实践途径：通过走访荣成的大小民营企业采访企业中的历届高校毕业生与负责人通过发放问卷向他们收集更多更全面的第一手资料更好的了解高校生的就业状况。四．实践过程：在25天的实践时间里我走访了大量的企业调查了以高校毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况；并且走访的企业基本包括了各个行业（制造、销售和服务等）以及各种规模共收回了大约200份有效问卷。因此这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。此次调查实践问卷主要涉及了以下几个方面：1．针对现在工作状况设问2．针对工作满足度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．针对自我期许和对企业的期许设问5．针对就业信息和就业途径设问6．高校期间的活动熬炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教化的优劣势8．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响五．实践结果及相关分析：经过我们的统计初步得到了以下结果：1．工作状况目前高校生选择工作日渐趋于理性能够从实际状况动身选择适合自己的工作例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势而不是以前的为专业选工作。统计结果显示约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较亲密。而且从现在的社会发展视察目前有相当一部分高校生在毕业后选择先找一份工作找到自己立足社会的经济来源再找最适合自己的工作。同时没换过工作的毕业生大约只占38%而大约有42%的在职高校毕业生换过2份以上工作。2．工作满足程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足只有约5%表示对自己现在的工作不满足。其中在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项而对现在工作最不满足的方面中薪水一项则占据主要地位。从中我们不难发觉现在对薪金的要求高校毕业生也趋于理智能够对自己做出较为理智的断不是一味的偏低也没有过度的追求高工资。3．自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作但是实践实力差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由相应的超过半数的毕业生表示在企业中最希望能得到专业技能的提高而希望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高而不是简洁的只是为了短暂的利益。4．就业信息和就业途径通过调查毕业生在毕业时最关切的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准分别达到了36%和20%这说明高校毕业生希望与聘请单位能有一个沟通的机会。另外求职技巧也成为了一个关注的热点这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座的确是很有必要性。他们表示通过特地的就业讲座、就业指导网站和校内聘请大会的形式能比较简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校内聘请大会实际效用不大（与聘请单位反映的状况一样）慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重（这可能与我们在荣成做调查的局限性有关：在荣成部分的民营企业是家族企业可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高）。5．高校期间的活动熬炼对就业的影响从问卷结果显示约67%的毕业生在高校期间曾担当学生干部而表达实力（凸显于人际交往与业务洽谈）实践实力（凸显于实际业务操作）交际实力（凸显于与领导同事交往及业务洽谈）的熬炼成为日后工作收益最多的部分。由此可见主动参与学校的各类活动熬炼自己的实力有着特别重要的意义通过担当学生干部则可以让自己得到各方面的实力熬炼累积到日后工作所须要的阅历。6．企业的用人标准和学校教化的优劣势58%的毕业生认为企业在聘请人员最看