2022大学生就业调研报告.docx

2022大学生就业调研报告高校生就业调研报告在现在社会须要运用报告的状况越来越多其在写作上具有肯定的窍门。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的高校生就业调研报告欢迎大家共享。高校生就业调研报告1那么究竟中国的高校生教化和就业发生了什么问题我认为有必要进行客观和较为深化的探讨在暑假期间我在山东高校以及山东农业高校做了调查。经过调查我发觉三方面状况：第一。高校生就业难很大缘由是因为对收入要求过高。其次。在本科生出现就业酬劳低的状况后很大一部分人选择了接着考研。第三。随着考研大军的不断扩大出现了一大批校漂族即那些高校己经毕业却仍留连在校内内或者学校四周的人群。下面分别对以上状况做一下介绍：调查过程：一、高校生就业难普遍觉得酬劳太低。缘由何在？首先从人力资本投资和收益的角度看不能片面地责难高校生对工作岗位特殊是对收入水平的选择高校生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。在查阅相关资料计算后发觉：城镇小学、初中、中学和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万；各阶段新增人力资本边际收益率（高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量）分别为9.8%、22.2%、11.0%、4.7%、18.8%、14.6%。可以看出从中等教化水平培育到高等教化水平须要人力资本投资12.1万元边际投资很大。据有关调查资料目前高校毕业的平均工资水平为每月1700元左右中学和中等教化毕业的为1500元左右高校投资收益率仅为4.7%。这样低的边际收益率对高校阶段的人力资本投资是极不合算的。因此高校生及其家长找一个能回报高校阶段投资的收入水平的工作岗位就是投资对合理收益的追求是经济人最理性的反应而简洁说高校生择业条件太高挑三拣四从成本收益理论讲是毫无道理的。否则从投资回收角度讲他无法收回高校阶段的教化投资实际是亏损的那又何必要上高校呢？再次高校生需求方面也存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到制约中小企业数量人少民问中介、社区等组织不发达自由职业者受到限制。日本1.25亿人口有660万个中小企业中国近14亿人口只有700万个。从世界性的规律来看一个国家的企业99.5%以上是中小企业；视察中小企业数量与在企业中就业人员的关系中小企业平均从业者为10人左右：而从就业的结构看一个国家65%80%的劳动者在中小企业就业；随着发展水平的不同每千人企业数量也不同发达国家中小企业数量平均每千人50个左右；而很多高校生毕业后为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等中小企业就是高校生就业的最多去处。中国为什么就业难就是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和高校生吃皇粮、官本位等观念外办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大开办企业后贷款难政府收费项目多中小企业很难经营和成活是我国中小企业数量太少的最主要体制缘由。另外我觉得应当从高校生本身找缘由。作为企业他所支付给员工的工资确定是建立在员工能为他供应经济效益。明显能为企业带来越来越多的经济效益得到的酬劳就会越多。那么一个本科生原委能为企业带来什么呢？据调查：教化培育的技能性和创业性人才较少。高校教化中企业所须要的培育。高级技术技能人才的专业、课程、试验、操作、实习等较为缺乏很多毕业的高校生到企业后实际操作实力较差无法适应岗位须要。而在高校中几乎不开创业课程高校生毕业后对于怎样开办一个企业怎样探讨和开拓市场怎样进行核算怎样经营和管理企业等等一窍不通。另外现在高校生的观念上也存在一些问题。我们的高校教化过去是培育吃皇粮、捧铁饭碗人才教化。高校毕业后一般安排到党政社团、国家事业、国有企业单位安排安排工资有肯定标准并稳定提高除了国有企业外工资来源为财政经费在过去高校生毕业数量较少的状况下大量的安排到这些单财政还负担得了。现在党政社团、事业单位都在进行机构改革和人员精简国有企业每年也要减出几百万人来。现在还有许多人能从这种思想中走出来。二、考研又在逐步演化成许多人的独木桥考研大军急剧增加。校漂族实在太难。校漂族在扩军这已成为社会和媒体关注的一个热点。所谓是指那些已经毕业却仍留连再校内内或者学校四周常常到学校用餐到学校图书馆查阅资料或参与学校一些讲座闲暇时逛学校周边的小店校漂族究竟有多大比例目前还没有一个准确的数字。这样一个特别的群体他们的生活究竟是精彩还是无味？让我们走进校漂族了解一下他们的生存与