2022IT培训讲师岗位职责_1.docx

2022IT培训讲师岗位职责IT培训讲师岗位职责在当下社会，岗位职责运用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和驾驭岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责究竟是怎么制定的呢？下面是我收集整理的IT培训讲师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。IT培训讲师岗位职责1岗位职责：担当云服务产品、技术方向授课，产品培训课程体系规划设计，项目支持，解决方案等工作。任职要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素养实力要求、专业学问、技能要求等）1.本科及以上学历。教化学、教化经济学、统计学、数学等相关专业毕业，计算机相关专业，云计算相关工作3年以上阅历。2.CET-4以上，读、说、听、写娴熟，口语表达流利，能以英语作为工作语言。3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作实力，能承受压力，具备以客户为中心，追求卓越的精神。4.适应短期的国内及海外出差。5.精通云服务（IaaS、PaaS、SaaS）架构和相关理论，并有胜利的实施阅历。6.熟识云计算领域各参加角色及其主要业务定位。7.对云计算相关技术有较深的探讨和了解，熟识OpenStack/Docker等。8.熟识传统网络架构和数据中心网络。9.熟识Linux软件和硬件环境，系统管理和优化。10.有大规模OpenStack部署阅历者优先。11.有云服务部署，业务设计阅历者优先。12.熟识运营商业务的优先。IT培训讲师岗位职责2初级培训师岗位职责：1.培训规划和安排：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训安排符合培训需求；2.培训资源管理：依据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，依据课程反馈不断完身培训课程。任职资格：1.工作阅历：一年以上培训内容相关工作阅历。2.学问/技能：熟识员工培训制度和流程；娴熟运用ppt等办公软件。3.素养要求：1）良好的人际理解与沟通协调实力和组织实力，擅长倾听；2）较好的文字功底和语言表达实力；3）思维灵敏；4）情愿与他人合作，主动与其他成员进行沟通沟通。中级培训师岗位职责：1.培训规划和安排：帮助培训经理进行培训需求调研工作，参加拟定培训的详细规划、实施安排和实施方案，帮助进行培训课程管理，确保培训安排符合培训需求；2.培训资源管理：依据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，依据课程反馈不断完身培训课程；4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；任资资格：1.工作阅历：二年以上培训内容相关工作经验；2.学问/技能：熟识员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求状况制定培训安排，并开发设计培训课程和编写教材；娴熟运用ppt等办公软件。3.素养要求：1）人际理解与沟通实力：具备良好的沟通协调实力和组织实力，擅长制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的看法、爱好、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的缘由，并且能通过倾听与视察预料他人的反应；2）思维实力：能够将困难问题进行有效分解，使之更简单被理解与把握，且能依据学问、阅历和常识，快速发觉问题的实质；3）团队合作：情愿与他人合作，主动与其他成员进行沟通沟通，共同共享信息、学问、资源。高级培训师岗位职责：1.培训需求调查：参加培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2.培训内容策划：依据培训需求，编制培训讲义，打算学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，依据课程反馈，不断完善培训课程；4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任资资格：1.工作阅历：三年以上培训内容相关工作经验；2.学问/技能：熟识相关业务，能娴熟应用PPT制作培训教案、娴熟运用现代培训工具，娴熟运用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析实力和课程研发实力、