第一季度考核细则.docx

苗集镇2017年第一季度基本公共卫生服务项目考核评分细则考核项目考核内容分值考核标准考核方法及评分标准考评记录得分（一）、组织管理5分建立健全项目组织和各项目工作制度，1设立基本公共卫生服务项目办公室，有明确的项目人员，并上墙公示，有标牌标识，档案柜、办公桌椅，电脑等设备。有各种人员花名册、基本情况、工作记录、基本数据等档案资料。有2017年负责人与包保责任人（项目人员），签订责任书。办公室设备齐全干净得0.1分，建立组织、制定方案和各项工作制度并上墙得0.2分，开展多种形式宣传活动的得0.2分，建立日常培训学习制度得0.2分，会议记录完整的得0.1分，资料室有民生工程标识的得0.1分。未签订责任书扣0.1分，签订不全扣0.05分。强化绩效考核工作，严格实施奖惩制度2.5第季度对村室内部人员进行绩效考核，奖优罚劣。有考核结果，考核结果应用。建立健全绩效考核制度0.5分，实施绩效考核得1分，有考核结果应用得1分。严格落实包保责任制和签约服务制，实行分级网络管理制度1.5健全分级管理制度，认真实行签约式家庭医生服务，采取分片包干，责任到人的工作机制，明确每名工作人员的工作范围与目标，并张榜公示。随机抽取10份健康档案核实服务人员与包保人员的一致性（1分），每错误一个扣0.5分，扣完为止。确定包保责任人员并上榜公示得0.5分，被考核村卫生室：考评日期：年月日被考核单位负责人签字（盖章）：项目责任人：考核人员签字：苗集镇2017年第一季度基本公共卫生服务项目考核评分细则被考核村卫生室：考评日期：年月日考核项目考核内容分值考核标准考核方法及评分标准考评记录得分、资金管理及重点工作安排（6分）严格项目资金管理3建立完善资金管理制度，实行项目资金专帐管理，专款专用，帐册清晰，专项核算，公开透明，并上榜公示抽查村级各项目支出情况记录，未实行专帐管理的扣1分，村级资金使用未进行张榜公示的扣1分，有项目资金挪用、占用现象扣现象扣1分。扣完为止。推进重点工作3抽查本年度签约、履约情况和一体机使用情况。有偿签约（1.5分）：有偿签约率未达到5%的扣0.2分，签约履约未执行的扣1分，不足20%的扣0.3分。一体机工作（1.5分）：一体机未使用的扣1分，一体机使用率不足重点人群数40%（以血压数为准）的扣0.5分。一体机损坏未及时维修扣0.5分。重点人群管理率（5分）认真实施，规范管理，切实提高重点人群管理率52017年对重点人群管理达到以下指标：老年人管理率≧95%；高血压患者管理率≧70%；糖尿病管理率≧70%；严重精神障碍患者管理率≧90%；居民电子健康档案使用率≧50%核查公共卫生系统管理数字，核算各项目指标完成情况。老年人管理≧95%得0.5分，每下降1%扣0.1分，扣完为止。高血压患者管理率≧70%得2分，每下降1%扣0.1分，扣完为止。糖尿病管理率≧70%得2分，每下降1%扣0.1分，扣完为止。居民健康档案使用率≧50%得0.5分，每下降1分扣0.1分，扣完为止。被考核单位负责人签字（盖章）：项目责任人：考核人员签字：苗集镇2017年第一季度基本公共卫生服务项目考核评分细则被考核村卫生室：考评日期：年月日考核项目考核内容分值考核标准考核方法及评分标准考评记录得分、居民健康档案（6分）以辖区内户籍居民为服务对象，逐步建立统一、规范的健康档案，实现居民健康档案的信息化，进一步提高电子健康档案的合格率和使用率，6对本辖区内常住居民建立居民健康档案，并及时录入电子系统，规范化电子建档率≧95%，电子档案合格率≧95%，电子档案使用率≧95%。并抽查档案合格情况，是否存在编造数据行为。方法：规范化电子建档率≧95%，下降1%扣0.1分，电子档案合格率≧95%，下降1%扣0.1分，电子档案使用率≧95%，下降1%扣0.1分，三项均为0.5分，扣完为止。现场抽查5份不失访居民健康档案，（新建的儿童1份、新建的孕产妇1份、高血压1份、糖尿病1份、老年人1份），是否真实，档案填写是否符合2011年安徽省规范要求。每份档案0.8分，空错项每处扣0.1分，非有效电话扣0.2份，少一份档案扣0.8分，失真或假档案扣0.8分，存在逻辑性错误和未按要求随访、转诊的每发现一处扣0.2分，重点人群未年检扣0.5分，年检项目每少一项扣0.2分，每份档案扣完为止。数据核查0.5分，相差1人扣0.1分。（五）老年人保健（6分）对辖区内65岁及以上老年人进行登记管理。6查看各村老年人管理登记信息，按时开展体检工作，老年人健康体检率≧80%，老年人管理率≧95%，并做到“应管尽管”。每年1次健康体检和生活方式评估，包括影响健康的危险因素，咨询指导和干预、体检检查、辅助检查检查（包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图、腹部B超），并对体检结果进行及时通知。方法：查