修订后的劳动合同书精.doc

修订后劳动协议书WORD文档使用阐明：修订后劳动协议书来源于PDFWORD2.com本WOED文献是采用在线转换功能下载而来，因此在排版和显示效果方面也许不能满足您应用需求。假如需要查看原版WOED文献，请访问这里修订后劳动协议书文献原版地址:http://pdfword2.com/8fc5111f73a19be1d60aebae.pdf修订后劳动协议书|PDF转换成WROD_PDF阅读器下载劳动协议书甲方：职务：职务：联络电话：联络电话：邮政编码：邮政编码：法定代表人(或委托代理人)法定代表人(或委托代理人)：地址：乙性方：别：出生日期：出生日期：文化程度：文化程度：身份证号码：身份证号码：其他有效证件名称：其他有效证件名称：在京所在地址在京所在地址：所在地户口所在地址户口所在地址：紧急联络人：紧急联络人：证件号码：证件号码：邮政编码：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议类型和期限劳动协议类型和期限类型和甲、乙双方选择协议类型为（_______________）。（1）固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共____个月，协议期满后，双方同意继续履行，协议自动顺延壹年;到达无固定期限协议条件，自动转为无固定期限协议；双方如需重新约定劳动协议期限，在协议到期前三十天内订定。（2）无固定期限，自_____年_____月_____日起至《劳动协议法》约定终止情形出现时即行终止。（3）若乙方开始工作时间与协议签订时间不一致，以实际到岗之日为协议起始时间，建立劳动关系。1（4）本协议于_____年_____月_____日生效，其中试用期_____月，试用期结束后，如甲乙双方无异议，甲乙双方自动按照正式协议约定执行。二、工作内容（1）甲方聘任乙方从事______________工作。（2）乙方应认真履行甲方制定岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。（3）甲方因生产和工作需要，根据乙方专业、专长、工作能力和体现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳，原则上应协商一致，但如下状况除外：A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C.乙方因技能、身体等原因达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。三、工作时间和休息休假（1）甲方安排乙方执行A.B.原则工时制。不定期工时制。原则工时制工作制。C.综合计算工时制.（2）甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定其他节假日。婚假、丧假、产假等假期，但须按甲方之规定办理对应请假手续，休假期间工资发放按照企业《管理制度细则》中所规定原则执行。（3）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点，乙方应服从甲方统一安排;（4）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动保护和劳动条件和职业危害防护劳动保护和劳动条件和职业危害防护2（1）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。甲方对也许产生职业病危害岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害预防工作，乙方应严格遵守有关操作流程与安全制度。（2）甲方为乙方提供符合国家规定劳动条件及安全卫生工作环境，并根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按规定穿戴劳防用品。（3）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。五、劳动酬劳（1）甲方工资应遵照按劳分派原则。（2）乙方在甲方工作期间基本工资实行按月发放，奖金及津贴发放措施参照企业有关规章制度。甲方每月写）资贴10日以货币形式支付乙方工资；其中，试用期月工资为：（大元（税前）。试用期满转正后，乙方月度工资构成包括：基本工元、岗位津贴元。（3）乙方试用期满转正后将享有绩效工资鼓励；绩效工资或奖金，结合员工实际工元、住房补助元、通讯补助元、交通补作体现及完毕工作任务状况进行评估，详细措施参照企业有关规定。上述金额包括乙方应缴纳个人所得税，所得税由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。假如甲方实行新工资制度，调整工资水平时，或乙方工作、岗位发生变化时，甲方可酌情对乙方工资待遇予以调整。工资待遇发生调整甲方会以书面形式告知乙方，如乙方有异议，甲乙双方根据企业各项管理制度协商处理。（4）奖金及年终分红由乙方交纳个人所得税，所得税由甲方从乙方所得奖金及分红中代扣代缴。（5）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工