船舶公司党建基础工作考核评价办法.doc

中交三航局工程船舶有限公司党建基础工作考核评价表项目编号考评内容分值评分标准自评分考核分思想建设15分1根据公司党委部署，围绕公司中心工作，有针对性地做好宣传教育工作；结合公司实际，在党内组织形式多样的主题活动。3分未组织开展宣传教育工作或针对性不强，扣1分；未组织开展党员主题教育活动，扣2分。2开展党的路线方针和形势任务教育，组织开展党课教育；党支部书记亲自上党课。3分党支部书记未亲自上党课，扣1分；党课教育每年不少于2课；少1课，扣1分。3思想政治工作扎实有效，及时掌握员工的思想动态，畅通员工意见反映渠道，无重大矛盾或群体性事件发生。2分发生重大矛盾、群体性上访（5人以上集体上访）、越级上访、导致恶劣影响，有其中一项扣1分；未在政工例会上通报员工动态的，每次扣0.5分。4积极开展公司政治思想和党建工作理论研究，完毕公司政研会布置的工作。2分党支部书记未亲自撰写政研会论文，扣0.5分。未完毕公司2篇政研会论文，缺1篇扣1分。5推动学习型党组织建设，积极开展理论和业务学习，支委学习每年不少于2次。2分支委学习次数低于标准的，少1次，扣1分。6开好党支部民主生活会，每年至少召开1次。会前听取意见，进行汇总；会中认真记录；会后有整改措施，并将会议情况书面报公司党委。3分未按规定召开民主生活会，扣3分；民主生活会情况未按规定上报，扣1分；整改措施未贯彻的，扣1分。组织建设25分7党支部严格按党章规定，定期进行换届改选。2分党支部未按党章规定，准时换届改选，扣3分。8加强党小组建设；明确党小组组长；指导督促党小组工作。3分未设立党小组，扣1分；未明确党小组组长，扣1分；未指导督促党小组工作，扣1分。9坚持发展党员“十六字”方针，严格按照《党员发展工作程序》，有组织、有计划地做好党员发展工作；做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展和转正工作。5分未及时上报入党积极分子发展计划，扣2分；党员发展工作，手续不规范或材料不齐全，扣3分；入党积极分子材料保管不善，出现遗失现象，扣3分。10积极开展争创“四强”党支部和争当“四优”共产党员活动，活动内容丰富、效果良好，并结合庆祝“七一”，开展表彰活动。（至少每两年开展一次评选表彰先进活动）5分未开展争创“四强”党支部活动，扣1分；未开展争创“四优”共产党员活动，扣1分；未开展党内先进表彰活动，扣3分。11严格党内“三会一课”制度。5分党内“三会一课”活动不正常的，缺1项扣2分。12严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》5分未及时收缴党费，拖欠、差错1次扣2分。作风建设10分13每年坚持党支部书记与党员谈话制度，互相沟通交流、听取意见或建议。对员工反映意见较多的党员进行诫勉谈话，提出规定与希望，帮助整改。5分党支部书记未与党员开展谈话活动的，扣2分；对员工反映意见较多的党员未进行诫勉谈话的，缺1次扣1分。14定期走访慰问困难党员和员工，了解掌握党员员工的情况，及时为他们排忧解难。5分未定期走访慰问困难党员、员工，扣5分。反腐倡廉建设10分15开展廉政文化宣教，党风廉政教育有针对性和实效性。在支委内，至少每月宣教1次。5分未开展廉政文化宣教，缺1次扣1分。16按照公司《效能监察实行办法》的规定，认真组织开展效能监察。2分未执行《效能监察实行办法》，扣2分。17认真对待群众来信来访和举报。3分信访件和举报材料未及时上报公司，扣3分。制度建设10分18党支部工作制度。内容涉及理论学习、组织发展、三会一课、廉政建设、党内奖惩等。10分未建立党支部工作制度，扣10分；内容缺1项扣1分。企业文化10分19发放《员工手册》等涵盖理念体系和员工道德行为规范的员工读本。2分《员工手册》持有率未达成50%，扣2分。20认真执行中交股份《视觉辨认系统规范手册》的规定。3分检查中查出1项不符合，扣0.5分。21严格按照公司《突发事件宣传媒体应急预案》规定，妥善解决突发事件媒体应对。2分未妥善解决突发事件媒体应对，导致不良影响，扣2分。22积极为《交通建设报》、《公司视讯》提供稿件，为《三航报》、《探索》和公司网站供稿。3分根据公司文化部稿件、视频、图片收集情况进行评分：总分第1名得3分；最后1名得1分；其余得2分；总分为0不得分。群众工作10分23基层工会组织机构健全，人员配备和经费有保障。3分基层工会组织不健全，人员和经费得不到保障，扣1-3分。24团支部组织健全，人员配备和经费有保障。可以根据青年的需求，开展多层次的思想性、技能性和娱乐性活动。3分团支部组织不健全，人员和经费得不到保障，扣1-3分。25做好维稳工作，参与劳动争议调解，构建和谐公司。4分未及时调解员工劳动争议和及时解决农民工合法利益诉求，导致上访，发生1次扣1分。其他工作10分26及时上报党支部年度工作计划(要点)、工作总结以及其它需上报的材