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单位聘用合同格式2023单位聘用合同格式2023（精选23篇）单位聘用合同格式2023篇1甲方(用人单位):乙方(临时工):一、甲方因生产(工作)需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。甲乙双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本协议,共同遵守履行。二、协议期从年月日至年月日止,其中试用期从年月日至年月日止共个月。协议期届满,本协议自行终止。三、工作任务及条件1.乙方同意甲方安排,在岗位承担工种。因生产(工作)情况变化,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正当理由,应服从甲方安排。2.甲方应根据乙方的岗位工种,向乙方进行安全生产教育及上岗前培训,并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。四、劳动时间和报酬1.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。2.甲乙双方协商,确定按下列第种工资形式执行。(1)计时工资。乙方试用期日工资标准为,试用期满根据乙方岗位定为,以后按企业工资分配制度调整工资。(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。3.甲方定每月10日为发薪日。4.甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按规定发给加班加点工资。五、福利待遇1.乙方任职期间,享有同甲方全职(正式)人员同等的福利待遇。2.其它福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。七、劳动协议的解除1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2.有下列情况之一的,乙方可以解除劳动协议:(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动协议约定支付报酬或者提供劳动条件的。3.除1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议,均应提前30天书面向对方提出。八、违约责任1.协议期内,乙方依第七条第一款(2)、(3)、(4)项规定被解除劳动协议,或乙方违约,须向甲方支付违约金。造成甲方直接经济损失的,乙方应予赔偿。2.协议期内,乙方依第七条第二款(2)、(3)项规定解除劳动协议,或甲方违约,须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的,甲方应予赔偿。九、双方认为需要约定的其他事项1.乙方在职期间或离职后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方损失的,甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失。2.乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作,一经发现,甲方有权解除劳动协议,不须向乙方作任何补偿或赔偿。3.其它约定十、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两分,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签章):代表(签章):协议签订日期年月日单位聘用合同格式2023篇2(公司，以下称甲方)因工作需要，按照国家、吕梁市有关劳动法规、规章制度，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定。1.合同有效期限年月日，至年月日止。2.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交公司经理一份，作为员工绩效考核备用，均具有同等法律效力。二、工作任务(一)乙方职位是，薪金，向方向发展。(二)在合同期间，甲方将可能指派乙方于其他职位。三、工作时间(一)甲方实行每日工作8小时，并且乙方每月可以公休4天。(二)每月全勤有全勤奖100元，若每月公休超过4天按实际天数扣工资或情况恶劣者开除。(三)甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点。加班工资=基本工资/30天/8小时(四)有下列情况之一的，甲方可延长工作时间：1.如为完成公司大客户广告设计制作任务的;2.如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的。3.如发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;4.如生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时设计制作;5.如在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;6.如必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四、休假乙方在合同期间内有公司给予每个月4天的公休假期;设计师及助理不得同一天公休;公休前2天向公司经理提出书面形式公休要求，经理批准即可公休。五、其它协议其它协议参考《名扬天下广告传媒制度》。签字：甲方：乙方：该公司章：时间：年月日单位聘用合同格式2023篇