社会保险托收协议的格式.docx

社会保险托收协议的格式社会保险托收协议的格式（精选3篇）社会保险托收协议的格式篇1甲方：________________乙方(个人缴存者)：________________1、甲、乙双方共同承诺自愿接受《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及规定的约束。2、乙方自愿申请缴存住房公积金。3、乙方以本人的社保卡，作为向甲方缴存社保的指定账户。授权甲方根据乙方已申报的缴存金额，通知委托银行从指定账户扣款直接缴存住房公积金，甲方无须事先通知乙方，由此产生的法律后果和法律责任由乙方承担。乙方委托资料内容如下：账户户名：________________账户开户银行：________________身份证件号码：________________约定扣款次数：每月成功扣款一次4、乙方应在本人社保卡内保留足够的余额。若因乙方账户余额不足等原因，造成甲方扣款不成功的，乙方应在当月补足所欠缴金额。5、乙方被单位录用(聘用)并在该单位缴缴社保，转移合并至新单位,自动终止本协议。6、乙方地址、电话等基本信息发生变化或代扣账(卡)号发生变更的，应及时将对应变更信息通知甲方进行调整，甲方将变更后的信息录入管理系统。7、乙方注销代扣账(卡)号，致使协议无法履行引起的责任，由乙方负责。8、甲、乙双方应全面履行协议，不履行或不完全履行本协议的，应按照《中华人民共和国民法典》等法律法规的规定，承担相应的违约责任。因国家、省、市相关法律、法规、规范性文件变更，造成本协议无法履行的，本协议自动终止。9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。10、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。甲方(盖章)：________________乙方(签名)：________________日期：________________联系电话：________________社会保险托收协议的格式篇2中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月(小时)。(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2.无固定期限：自___年__月__日起至止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。(六)试用期期间的工资为__________元/月。(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关