





















自我介绍参考英语翻译自我介绍英语翻译第一篇:MynameisLinandI'mfromChina.Rightnow,I'mastudent.Istudyveryhardeveryday.IlikegoingtoschoolbecauseI'meagertolearn.IenjoylearningEnglish.It'smyfavoriteclass.IliketomakefriendsandIgetalongwitheveryone.ThisistheintroductionIgivewheneverIm




(1')Personalinformation:EnglishName:StevenChineseName:LongzhiDuanBirthdate:4-Dec-1970Sex:maleBirthplace:JiuJiang,JiangXiEducationstatus:4yearsuniversitydegreeLanguage:English,Mandarin,CantoneseSpeciality:AppliedElectronicTechnology('2)EducationBackground:




Name:Mr.HeNationality:China(Mainland)MaritalStatus:SingleAge:29yearsCareerObjectiveApplicationtype:JobseekerPreferredjobtitle:Building/realestate/propertymanagement:engineermannager、Qualitymanagement/testsupervisor(QA/QCsupervisor):productionmanager、Manuf




{营销策略培训}商场公建安装施工方案目录综合说明施工现场平面布置图劳动力计划施工进度计划施工进度施工工期保证措施主要施工机械设备地下管线、地上设施、周围建筑物保护措施主要施工方法或方案和施工措施质量保证措施第一章、综合说明:1、工程概况工程名称:施工地址:建设单位:施工单位:施工范围:质量标准:合格施工工期:开工2006年10月20日竣工2008年5月31日共计608天监理单位:监理公司2、施工部署2.1施工组织我公司为创优质工程,集中人力、物力等保证工程顺利进行,遵从公司的统一部署。做好内部协调工作。并




SewagetreatmentAbstractSewagetreatment,ordomesticwastewatertreatment,istheprocessofremovingHYPERLINK""\o"Contaminants"contaminantsfromHYPERLINK""\o"Wastewater"wastewaterandhouseholdsewage,bothHYPERLINK""\o"Surfacerunoff"runoff(HYPERLINK""\o"Effl




推销员培训培训内容第一章树立正确的推销心态炼就越挫越勇的心态炼就越挫越勇的心态良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石良好的心态,成功的基石大胆地正视拒绝大胆地正视拒绝大胆地正视拒绝大胆地正视拒绝第二章要让客户喜欢你掌握与客户交往的知识掌握与客户交往的知识掌握与客户交往的知识掌握与客户交往的知识掌握与客户交往的知识掌握与客户交往




接触前准备接触客户的目的预先接触的接触的接触方法接触的方法接触的方法各有什么1、电话接触方便快捷经济见效快2、电子沟通3、信件接触专业让客户有一个良好的初步印象4、面对面接1、谈话技巧2、诚意3、信心4、放大话术稿5、准备好记录工具电子沟通时注意:电子沟通时注意:信件接触:面对面接触面对面接触电话接触前准备电话接触前准备电话接触前准备电话接触前准备编排合适的接触时间编排合适的接触时间编排合适的接触时间编排合适的接触时间编排合适的接触时间编排合适的接触时间编排合适的接触时间电话接触前准备电子接触前准备电子接




第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。建筑行业“五大员”培训心得“五大员”培训心得体会首先,感谢协会给我一次难得的培训机会,在此我向协会与老师表示深深的感谢。参加这次培训让我认识到以下几点:一、必须加强安全教育:让每一个员工懂得安全知识,掌握安全技能,实现自己的安全行为责任,做到:1、凡是进入施工现场的所有人员都必须进行安全法律、法规、




销售培训销售渠道类型定义——销售模式波士顿SWOT分析波士顿的优势(S)波士顿的机遇(O)波士顿的劣势(W)波士顿的威胁(T)世界级销售——拜访客户的技巧请描述你现在是如何进行整个客户拜访的流程:有多少步骤?每一步骤的主要内容是什么?需要花多长时间?世界级销售拜访的总览第1步计划与准备第2步店面检查第3步展列助销第4步回顾并确定重点第5步销售第6步达成协议第7步工作报告第8步拜访后分析说服式销售是销售的核心95%的销售对话并未积极促成成交!达成协议的步骤语言的购买信号(言):征询法在说服式销售中随时都可能




专业销售技巧什么是销售?拜访客户八步曲访谈的五步骤1.开场白目的1.开场白技巧2.确认客户的真正需求2.确认客户的真正需求客户真正的需求2.确认客户的真正需求技巧2.确认客户的真正需求提问2.确认客户的真正需求提问2.确认客户的真正需求倾听2.确认客户的真正需求漏斗型思路3.提出建议4.说服Convincing4.说服Convincing特点与利益FeatureandBenefit4.说服关键因素4.说服处理异议4.说服处理异议4.说服处理异议4.说服处理异议4.说服处理异议4.说服处理异议4.说服处理异




实战销售技巧——超级销售ProfessionalSellingSkills新世纪的竞争SolutionMarketing销售新模式NewModel成功销售的八大要诀SuccessfulSelling沟通的本质Essence沟通中的10种障碍-包括公司(组织)内部人员之间以及内部与外部的沟通有效沟通的方法EffectiveCommunicationMethods不能有效沟通的几种典型错误改善沟通的途径PathtoImproveCommunication推销员的作用RolesofASalesman营销人员常犯




服饰店长培训课程培训是机会,培训是工作,培训是责任.开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入.跟上思路,用心感悟,不鼓励记太多笔记随时欢迎提问题.定时休息,不要随便进出走动.不发出“非人类的声音”随手清洁,保持职业品质培训目标第一部分做一个称职的店长一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位一、店长的角色定位企业、顾客、员工之间的桥梁二、店长工作职责二、店长工作职责二、店长工作职责二、




店长培训二十一世纪店长面临的挑战不合格店长九个常见缺陷21世纪全面优质店长的新工作使命连锁门店店长六型人格店务管理店铺管理五步曲团队团伙VS团队团队角色分解形成阶段→激荡阶段→凝聚阶段→收获阶段团队精神与合作大雁的故事建立共同目标(如:本店的销售排行要做到全系统第一)彼此坦诚沟通互相谅解互相关心员工管理准备工作欢迎的步骤解释工作及店铺间的关系介绍工作环境解释规则及条例工作细节定期跟进检查人手安排编班技巧定期与员工沟通(面谈技巧)如何鼓励及赏识员工货品管理分款式销售报表过去七日销售及库存报表




课程内容店铺管理者的角色认知良好工作心态的保持店铺管理的内容店铺员工的有效管理如何有效激励店铺员工问题员工培导终端店铺的服务提升店铺销售技巧顾客投诉处理建议与提示空杯心态准确定位务实,关注技巧参与和分享目标:轻松愉快有收获!店铺管理者的角色认知案例分析---刘力的烦恼店铺管理者的角色认知领导者督导者执行者沟通者培训者骨干员工与店铺管理者的区别如何保持良好心态压力从何而来?*销售任务重*能力与经验不足*期望值过高*瓦伦达心态*缺乏自信*失败的经历*人际关系紧张*新环境与




圣迪奥店长训练宝典管理教材说明本手册作为基础管理教材使用,并不代替门店运作规章制度,一切执行仍需根据圣迪奥公司相关规章管理制度执行。从此以后,圣迪奥要从优秀走向卓越,这个伟大的任务任重而道远,你们在这个伟大的计划中扮演重要的角色,圣迪奥寄望于你们。不断学习,天天进步!你们今天桃李芬芳,明天将是圣迪奥的栋梁!(内部文件注意保密)目录第一章圣迪奥理念…………………………………………………………………………(4)第二章礼貌礼仪……………………………………………………………………………(5)一待人接物………………




店长职责负责门市的经营成败负责对员工进行持续训练及辅导负责完成领导交予的各项工作负责营业指标的达成与店员积极沟通保证情绪负责店周围的业务开发及拓展处理店内客人投诉负责店内固定资产的盘点及维护接待检查单位,协助处理事件负责特殊订单的接单及有效完成负责店内排班、出勤及人员调配负责每天店内工作小结负责门前三包一、培训目的:店长的管理能力、经营能力和领导能力的高低直接影响到商店的销售和利润。这个培训项目是依据店长必须的核心经营管理能力所设计开发的,是做优秀店长的必备综合素质要求。二、学员对象:现有店长及店长候选人




客服语音训练与规范服务用语语音训练优质语音服务的要求科学的发声训练方法基本要素之呼吸呼吸之练习基本要素之共鸣基本要素之吐字归音吐字方法吐字练习侦探小故事规范服务用语服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范服务用语规范




无忧商务www.5ucom.com中国最大的管理资料库教育新天地www.edunw.com中国最大学习培训咨询平台天津市大中电器有限公司促销员应知应会测试商店:部门:考试日期:年月日成绩:分个人基本资料:姓名性别联系电话公司名称销售品牌家庭住址学历一、数字从0-10的大小写:(10分)M大写:零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾O小写:0、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10C二、26个英文字母:(10分).大写:ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZM小写:abcdefghijk




促销员升级培训促销员升级培训基本素质要求基本素质要求基本素质要求基本素质要求业务素质卖场喜欢的促销员积极的工作态度饱满的工作热情良好的人际关系善于与同事合作热诚可靠独立的工作能力具有创造性热爱本职工作,不断提高业务技能充分了解产品知识知道顾客的真正需求达成业绩目标能够显现出卖场和产品的附加价值服从管理人员的领导虚心向有经验的人学习虚心接受批评忠实于卖场基本素质要求基本素质要求促销员升级培训创造双赢的沟通沟通是什么?创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢




促销员升级培训促销员升级培训基本素质要求基本素质要求基本素质要求基本素质要求业务素质卖场喜欢的促销员积极的工作态度饱满的工作热情良好的人际关系善于与同事合作热诚可靠独立的工作能力具有创造性热爱本职工作,不断提高业务技能充分了解产品知识知道顾客的真正需求达成业绩目标能够显现出卖场和产品的附加价值服从管理人员的领导虚心向有经验的人学习虚心接受批评忠实于卖场基本素质要求基本素质要求促销员升级培训创造双赢的沟通沟通是什么?创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢的沟通创造双赢


