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改进海关风险管理监管体系的研究.docx

改进海关风险管理监管体系的研究随着全球经济的发展和国际贸易的日益繁荣,海关已经成为国家贸易中极为重要的一个组成部分。然而,海关在监管进出口贸易的同时必须面临各种潜在的风险管理挑战。随着国际贸易的日益复杂,为保护国内市场和消费者利益,海关必须建立有效的风险管理监管体系,以确保商品的合法性和安全性。本文将探讨如何改进海关风险管理监管体系。首先,改进海关风险管理监管体系需要与时俱进,采用先进的技术工具。如今,海关有了更多智能化工具来检查货物,并减少风险。例如,通过使用先进的扫描仪和X射线技术,可以快速高效地检验

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2024-11-23
我国现代海关缉私体系建设问题与对策研究.docx

我国现代海关缉私体系建设问题与对策研究随着中国加入世界贸易组织(WTO),经济全球化的加速推进,我国现代海关缉私体系建设愈加重要,对策刻不容缓。本文将从我国现代海关缉私体系的构成、现状及存在的问题入手,提出解决方案。一、我国现代海关缉私体系的构成1.控制性法规制定,是现代海关缉私体系的基础。2.实施依法办事,是现代海关缉私体系建设的重要保证。3.现代化人才队伍建设,是现代海关缉私体系的关键。4.信息化平台建设,是现代海关缉私体系最突出的体现。5.加大海关缉私技术装备的投入,有助于提升我国现代海关缉私系统的

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2024-11-23
大连ZB报关公司发展战略研究.docx

大连ZB报关公司发展战略研究Title:DevelopmentStrategyResearchforDalianZBCustomsClearanceCompanyIntroduction:Thedevelopmentofcustomsclearancecompanieshasbecomeacriticalaspectofinternationaltrade.AsasignificantportcityinChina,Dalianhaswitnessedarapidincreaseintradevolume

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2024-11-23
2024年湖北省长江海事局所属事业单位招聘72人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北省长江海事局所属事业单位招聘72人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、2016年1月8日,某市发改委召开市区客运出租车运价听证会,对市区客运出租车运价涨价进行听证,经过各方面讨论,最终发改委建议采取涨幅较少的方案,此次活动是()  A:公民依法行使法律规定的监督权  B:公民通过社会听证制度参与决策  C:公民通过重大事项社会公示制度参与决策  D:公民参加民主管理

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2024年湖北省武汉市海关后勤管理中心招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉市海关后勤管理中心招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文审核是在公文签发之前所进行的校正、修改、加工和核对的工作,关于公文审核重点,下列选项中说法不正确的是()。  A:内容是否符合法律法规  B:行文理由是否充分  C:计量单位和标点符号是否符合规范  D:拟稿人署名是否精美正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。公文文稿签发前,应当由发文机

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2024年湖北省武汉市江天公证处招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉市江天公证处招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,应按照()等有关规定处理。  A:《中华人民共和国劳动法》  B:《中华人民共和国劳动合同法》  C:《中华人民共和国公务员法》  D:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第三十七条规定:

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2024-11-23
2024年湖北省武汉天河机场海关招聘监管辅助人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉天河机场海关招聘监管辅助人员10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳,导致当地排污企业肆意排污,该县县政府决定对该环保局进行公开批评,应适用的文种是()。  A:通报  B:建议  C:通告  D:公告正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条第九款规定:“通报。

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2024年湖北武汉海关机关服务中心招考海关协管员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉海关机关服务中心招考海关协管员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在开展全面质量管理时,必须注意切实做好()。  A:标准化工作  B:计量与定额工作  C:信息工作  D:各项基础工作正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。全面质量管理是以产品质量为核心,建立起一套科学严密高效的质量体系,以提供满足用户需要的产品或服务的全部活动。进行全面质量管理必须要

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2024年湖北武汉海关机关服务中心招考5名海关协管员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉海关机关服务中心招考5名海关协管员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于公文格式构成规范的描述,不正确的是()。  A:发文机关标志需在规范简称后加“文件”二字  B:其成文日期,可为发文机关负责人签发的日期  C:附注,是公文在传达范围内需说明的具体事项  D:发文字号,一般由发文机关的代号、年份组成正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确

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2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉海关所属事业单位招聘13人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()是行政管理机构的首要特性。  A:纪律性  B:程序性  C:合法性  D:主张性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。行政管理机构指按照宪法和其他有关法律的规定,依照一定程序组建起来的,行使国家行政权力,履行各种行政职能的国家机关的总称,是国家机构的重要组成部分,亦称为行政机关、政府机关等。合

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2024年湖北武汉海关后勤管理中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉海关后勤管理中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、以下属于同一种类型的公文文种是()。  A:决议、决定、议案  B:指示、会议纪要、公告  C:函、规定、通告  D:指示、公报、条例正确答案选项:A解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》规定的法定公文种类有十五种,分别是:(一)决议。(二)决定。(三)命令(令)。(四)公报。(五)公告

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2024-11-23
2024年湖北武汉市钢城公证处招聘工作人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年湖北武汉市钢城公证处招聘工作人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列不属于事业单位岗位类别的是()。  A:领导岗位  B:管理岗位  C:专业技术岗位  D:工勤技能岗位正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故事业单位岗位类别中不包括领导

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2024-11-23
2024年深圳海事局招考聘用工作人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年深圳海事局招考聘用工作人员3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位改革是()的重要组成部分。  A:社会管理体制改革  B:文化体制改革  C:行政管理体制改革  D:科技体制改革正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手,转变政府职能和管理方式,调整和规范政事关系。故本题选

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2024-11-22
2024年深圳海事局公开招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年深圳海事局公开招聘3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、依据《事业单位人事管理条例》,工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括()。  A:岗前培训  B:在岗培训  C:转岗培训  D:离岗培训正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十三条规定:“事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工

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2024年深圳公证处公开招聘7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年深圳公证处公开招聘7人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、简报与新闻报道的主要区别是:  A:内部刊物  B:强调时效性  C:语言简练  D:真实可靠正确答案选项:A解析:本题考查公文常识,主要考查公文的概念和特点的相关知识点。新闻报道的特点是:真实、新鲜、重要、趣味可读,时效性极强。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。它具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。A

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2024年海南省洋浦经济开发区海关招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年海南省洋浦经济开发区海关招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、矛盾的双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非,在这种情况下宜采用的办法是:  A:不偏不倚  B:调离  C:冷处理  D:折中调和正确答案选项:D解析:本题考查管理知识。在工作中,总会发生矛盾与冲突。当矛盾双方均各有道理,但又失之偏颇,很难明确地判断谁是谁非时,采用“折中法”进行调和,息事宁

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2024年海南海口海关所属事业单位招聘事业编制人员23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年海南海口海关所属事业单位招聘事业编制人员23人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、政府在2015年食品安全重点工作安排中以“问题清单”突出监管重点,治理餐桌污染。但也有人说,“安全的食品是生产出来的,不是监管出来的”。对此观点有不同评价,恰当的说法是()。  A:该说法正确,食品安全问题的解决要靠企业守法和自律  B:该说法错误,食品安全问题的解决要靠政府监管  C:该

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2024年海关总署研究中心招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年海关总署研究中心招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列不属于事业单位竞聘上岗人选产生方式的是()。  A:自我推荐  B:外部推荐  C:群众推荐  D:组织提名正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。不同地区采取方式不同,但总体包括自我推荐、群众推荐、组织提名等。故本题选B。2、某公文中出现这样的表述“错误列支的,务必纠正,今年的要纠正,去年的也不要

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2024-11-22
2024年海关总署研究中心公开招聘应届毕业生5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年海关总署研究中心公开招聘应届毕业生5人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、工作计划的正文部分主要包括:情况分析、工作目标、任务和要求、()。  A:工作的步骤和措施  B:取得的成绩  C:工作经验  D:工作教训正确答案选项:A解析:本题考查事务性文书中,工作计划的主要部分。工作计划所不能缺少的部分有:目标、措施和步骤。因此A项正确。B、C、D项倾向于对之前工作的总结

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2024年浙江金华义乌市公证处招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年浙江金华义乌市公证处招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理方法按照管理对象的范围可划分为()。  A:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法  B:定性管理方法和定量管理方法  C:刚性管理方法和柔性管理方法  D:一般管理方法和具体管理方法正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。根据所运用方法的量化程度,管理方法可分为定性管理方法和定量管理方法;根据管

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