





















竞聘上岗方案(精选100篇)会员为你精心整理了100篇《竞聘上岗方案》的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜欢!篇一:竞聘上岗方案各事业单位:根据xx市政府办公室《关于印发的通知》、xx市xx区政府办公室《关于印发的通知》等有关文件精神,经镇党委会议研究,决定在我镇事业单位实行人员竞聘上岗,其实施方案如下:一、事业单位人员竞聘上岗的指导思想事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开、公正,竞争、择优,适应岗位、专业对口,注重实绩、群众公认和党委批准的原则。二、事业单位人员竞聘上岗的领导机构成立xx镇“事业




竞聘上岗方案第一篇:竞聘上岗方案篇一:公开竞聘上岗实施方案注:红字部分为我建议修改内容,蓝字部分为建议删除内容,请考虑。关于[望湖城]项目公开竞聘上岗实施方案2008年10月为了进一步拓宽选人用人的渠道,深化本公司内部人事制度改革,导入现代人力资源管理理念,建立平等竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制,充分调动公司员工的积极性,努力建设高素质的物业队伍,深入推进公司人员竞聘上岗工作;结合公司实际,对本公司[望湖城]项目管理岗位进行公开竞聘上岗。通过此次竞聘,达到建设一支综合素质好、思想作风硬、




竞聘上岗保证书第一篇:竞聘上岗保证书尊敬的局领导:在成立执法局以前我是一名城管队员,进入执法局以来,特别是近两年,亲眼目睹了执法局一天天壮大,几年里我除了完成自己的本职工作外,参加了局里指派的各项机动任务,在这过程中熟悉并掌握了各项业务技能,今天来竞聘中队副队长,相信在今后的工作中能更好的做好以下几点:一、和中队的同事一起不折不扣地完成局里交给的各项任务,在这过程中,首先做好上情下传、下情上报的工作,其次是完成好本中队的工作,树立我们城管执法队员各项业务都能拿得起的良好形象,二、在中队内协助中队长做好各项




竞争聘任高级专业技术职务工作总结第一篇:竞争聘任高级专业技术职务工作总结竞争聘任高级专业技术职务工作总结我院高级专业技术职务竞聘工作从开始酝酿到顺利完成,经过了近一年的时间,期间从方案起草制定、广泛宣传发动、到进入具体操作,倾注了省厅及学院有关领导和学院有关处、室及全院教职工的心血与劳动。通过竞聘上岗,为学院其他各项工作打下了良好的基础。一、《××学院竞争聘任高级专业技术职务实施方案》的形成过程⒈初稿的形成××年上半年,学院在广泛调研和学习的基础上,起草了《竞争聘任专业技术职务实施方案》。方案起草后,先印




竞争上岗面试题及解答第一篇:竞争上岗面试题及解答竞争上岗面试题及解答面试题解答:当你分管的科长与副科长之间产生矛盾,而且有激化趋势。作为局长,你将采取什么措施?答:1、通过当事人或他人了解情况,确定矛盾的原因。2、如果是因公产生的矛盾,要检查职责职权的划分是否合理,规章制度是否健全,工作思路是否一致,鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解,客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。3、如果是因私产生的矛盾,要明确利益关系,尽可能满足各方合理的利益和前途等要求,化解可能引起二人矛盾的障碍。4、如果是性格




竞争上岗面试题集2012最新(定稿)第一篇:竞争上岗面试题集2012最新(定稿)2012最新竞争上岗面试题集1、在实际工作中,怎样处理好与上级领导和群众的关系?[答题思路]:①把对上级负责和对群众负责结合起来,尊重和服从上级的正确领导,又要反映民情民意。②同上级领导与群众要“君子之交”,对上级领导要近而有节,对群众要满腔热忱,平易近人。③处理关系要作到公平合理,主动沟通,协调矛盾,居中有度。2、如果你这次竞争成功,你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?【答案要点】:1.调查研究,虚心学习,尽快进入角色。




竞争上岗面试评分标准第一篇:竞争上岗面试评分标准竞争上岗面试评分标准项目A:行政管理能力低分:在回答问题时不能体现出管理素质,思考和解决问题的能力较弱。高分:能够较为全面和深入的理解行政管理要求,在回答问题时能够列举出实例,并能够体现出管理能力。项目B:领导协调能力低分:在回答问题时体现出在组织协调工作中缺乏有效办法,在解决问题时不能够综合利用资源。高分:能够运用人际沟通技巧和人脉积累处理解决棘手问题。具有较强的组织协调能力,并能够举出体现其综合协调能力的实例。项目C:危机处理能力低分:在紧急情况下,不能




竞争上岗面试答题套路第一篇:竞争上岗面试答题套路竞争上岗面试答题套路竞争上岗面试题的类型主要有:工作思路题、自我认知题、面对矛盾的应变能力题、人事关系题、组织协调题、综合分析题、方针政策题。主要的答题套路是:提出问题——分析问题——解决问题——总结提高。现将主要答题套路简述如下:一、工作思路(一)题型分析此类题型旨在考察考生的自我认知、对工作的认识和思考等。如果有此类题目,意味着在接下来的试题中一般不再会考察考生个人的一些基本情况,因此,在回答此类题目时应该最大限度地展示自己的任职优势、对工作认识的全面性




竞争上岗面试答辩应注意的问题2009第一篇:竞争上岗面试答辩应注意的问题2009竞争上岗面试答辩应注意的问题(2009-01-0614:09:54)转载面试是竞争上岗的重要一环,是考察一个人综合素质的有效途径,是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时,要注意以下问题:一、要注意淡化答辩的成败意识面试答辩者对于答辩的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种对成功不惊喜,对失败不沮丧的心态。如果在答辩中有这样的心态,那么就会应付各种局面,既使在答辩中遇到了意想不到的情况,也会情绪稳定。如果只想到成功,不想




竞争上岗考试每日一练第一篇:竞争上岗考试每日一练竞争上岗考试每日一练1.截至2012年11月18日,全国已有28个省(区、市)公布了前三季度城镇居民人均可支配收入,其中,()前三季度城镇居民人均可支配收入最高,为30205元,是目前唯一突破3万元大关的地区。A.北京B.上海C.广东D.长沙2.()是指国家司法机关依照法定职权和程序,具体应用法律处理案件的专门活动。A.法的遵守B.法的执行C.法的适用D.法律解释3.我国《宪法》规定,()制定与修改刑事、民事和其他的基本法律。A.全国人民代表大会B.全国人大




竞聘面试自我介绍正文:竞聘面试自我介绍竞聘面试自我介绍竞聘面试自我介绍1尊敬的各位领导:下午好!首先做一下自我介绍,我叫xxx,xxxx岁,中共党员,本科学历,现就职于xx支行。我竞聘的职位是对私客户经理。我是一名勤勤恳恳在xx银行一线工作的员工,很高兴也很荣幸能够参加今天的面试。首先,感谢领导提供这个平台,让我有了这次展示自我的机会。同时,我也向各位领导保证,不管这次面试结果如何,我都会兢兢业业干好自己的本质工作,以优异的工作业绩,为交通银行的事业贡献一份力量。参加这次面试,我认为自己有以下三个方面的优




竞聘销售主管第一篇:竞聘销售主管销售主管竞聘汇报材料尊敬的各位领导,各位同事:你们好!我叫黄子杰,到九芝堂工作今年是第3年,从2010年毕业就进入九芝堂,同年3月份分到督办部参加工作,7月份到福建分公司负责漳州区域市场,2012年6月份来到湖南分公司,其实在孙子兵法中有一句话说的很好,一直是我的座右铭:策之而知得失之计,作之而知动静之理(认真分析研究敌我双方的情况,可得知作战计划的优劣得失;挑动敌人使其活动,可以了解敌人的行动规律)。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。我十分珍惜这次的竞聘机会




竞聘自荐信第一篇:竞聘自荐信自荐信尊敬的各位领导、评委:您们好!首先,向您辛勤的工作致以深深的敬意!同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。我叫张霞,出生于1978年7月,女,汉族,中文本科学历。教育培训简历:2000年7月毕业于农业部北京农垦管理干部学院98现代文秘与办公自动化专业,同时取得初级文秘职业资格证。2004年元月—2007年5月利用业余时间通过函授学习新疆师范大学本科汉语言文学专业,并以优异的成绩取得本科毕业证书。2005年2月参加学校组织的自治区计算机二级培训;2007年1月—2




竞聘经验谈第一篇:竞聘经验谈我的成功之路——我是怎样靠竞聘前做好充分准备走上领导岗位的。去年,××矿务局召开了选拔局团委书记大会,经过各单位组织推荐和个人自荐,通过资格审查和组织考察有8名青年人参加竞选,经过演讲和答辩,参赛者充分展示自己、推销自己,接受12位评委现场考评,最终我以93.3的好成绩获得第一名。经考评组推荐,局党委批准,我已被正式任命为局团委副书记。面对竞选的成功,我更深切地感受到了竞选演讲的至关重要,是提前准备、充分准备使我走向了成功。一、积极参与,充分准备1、填好表从报名到选拔也就一周左




竞聘终稿第一篇:竞聘终稿竞聘讲稿各位院领导、各位评委、同志们:大家好!首先感谢医院两委给了我这次的竞聘机会。今天,出于对医院多年来培养的感恩回报、处于为医院的跨越式发展做出更大贡献赤诚之心、处于对个人理想的追求,出于对医院改革发展的积极参与,出于对院领导号召的积极响应,我来到了今天的竞聘现场。竞选骨科主任一职,希望能得到大家的支持。首先我想向大家汇报一下我的简历:我生于1969年,1992年毕业于泰山医学院同年来到我院工作,至今已有18个年头。多年的临床实践已及医院领导的大力培养使我从一名刚刚走出校门的医




竞聘申请书正文:竞聘申请书关于竞聘申请书1尊敬的岗位审评小组领导:我是___,男,20__年毕业于___师范学校,20__年取得小学一级教师资格。我热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律,品行良好,身体健康,热爱教育事业,执行教育方针,遵循教育规律,尽职尽责,教书育人,努力学习先进科学文化知识,不断提高自己科学文化和教育理论水平,热爱、尊重、了解和严格要求学生,保护学生身心健康,以校为家,关心集体,谦虚谨慎,团结协作,作风正派,举止端庄,语言文明,以身作则,为人师表。在教学工作中,我全面了解学生,认




竞聘报告第一篇:竞聘报告竞聘报告各位领导、同事:大家好!我叫XXX,今天竞聘的岗位是行政部部长一职。感谢公司为我们提供了这样一个公开竞聘的平台,也给了我一次历练和证明自己的机会,我愿意在此接受各位领导和同事的考验。下面是我的竞聘内容:一、个人情况及工作经历我1997年毕业于(地址)工学院化学工程专业,中共党员,高级经济师。工作经历有1997年至2010年到YY公司以前一直在(公司)自动化仪表销售公司做销售内勤,期间做过库管员、合同管理员、合同评审员、产品报价与核算等工作;2010年9月份调到YY公司计划经




竞聘护士长常见面试题第一篇:竞聘护士长常见面试题竞聘护士长面试题一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么?并说说保障措施。1、护理安全。措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士行为,加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班,围绕病人提供护士人力保障。加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训,不断提高护士业务素质和技能。2、护理质量争取在医院的前3名,勇争第一名。加强护理质量管理,加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生,没有不对




竞聘技巧结尾方式大全第一篇:竞聘技巧结尾方式大全【竞聘技巧】竞聘演讲精彩结尾方式大全竞聘技巧】一、卒章言“志”表真诚这是竞聘演讲常用的一种结尾方法,主要是指演讲者表明自己“上任”后的抱负和决心。在竞聘村委会主任的演讲会上,一位刚从管理学院毕业的小伙子在演讲结束时这样说:“我虽然没有当干部的经验,但我有为官一任、造福一村的热情。如果选我当村委会主任,我保证两年之内实现以上规划,让咱村改变面貌。让大家人人抱上金饭碗。说到做到,决不放空炮。如不兑现,我甘愿下台受罚!不仅我这一百多斤要交给大家,我还要把我家的楼




竞聘岗位胜任能力自我评价正文:竞聘岗位胜任能力自我评价竞聘岗位胜任能力自我评价竞聘岗位胜任能力自我评价11、勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。处融洽,业务知识扎实,业务水


