探究企业文化与党建工作的关系机制第一篇：探究企业文化与党建工作的关系机制探究企业文化与党建工作的关系机制中图分类号：F270文献标识：A文章编号：1674-1145（2017）01-000-02摘要随着我国经济体系的改革与发展，企业在改革的洪潮中要想稳健发展，除了大力发展企业经济外，还要大力加强企业党建工作的开展，同时构建优秀的企业文化，二者共同创造企业管理的良好氛围。然而当前的企业文化同企业党建工作相结合的管理模式还存在创新意识和模式上的弊端。因此，本文主要通过探究如何促进企业文化建设，推进企业党建工作

猫巷****永安

31页

2025-08-27

探析新时期企业文化创新策略（精选）第一篇：探析新时期企业文化创新策略（精选）探析新时期企业文化创新策略摘要：21世纪是知识经济的时代，更是文化竞争的时代。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，在企业发展中的地位和作用已不容忽视。一个企业要想在竞争中立于不败之地，只有通过不断的创新才能更好地适应市场经济不断发展的步伐。文章论述了企业文化创新的重要意义，分析了企业文化创新所面临的困境，提出了在知识经济时代下企业文化创新的基本思路。关键词：企业文化创新策略中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1004

努力****妙风

74页

2025-08-27

推进作风建设工作制度第一篇：推进作风建设工作制度梁园区公路管理局“三治三提”推进作风建设工作制度1、扎实开展“三治三提”推进作风建设专项活动，认真践行“团结开放、求实争先”的梁园精神，确保各项工作都“提质、提速、提效”。2、严格遵守工作纪律。上班时间应挂牌上岗，不得串岗、大声喧哗、做私活，不准打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏。3、上班不准迟到、不准早退，因公外出办事时，应将外出时间、地点认真填写，并将去向牌放到去向公示框内，回来后收回。4、严格遵守考勤和请销假制度。实行不定时抽查的考勤制度。请假实行请假条审

一只****呀9

22页

2025-08-27

推进企业文化建设促进企业和谐发展第一篇：推进企业文化建设促进企业和谐发展最新【精品】范文参考文献专业论文推进企业文化建设促进企业和谐发展推进企业文化建设促进企业和谐发展中图分类号：C29文献标识码：A企业要发展，离不开文化的支撑。企业文化作为一种以加强企业管理、培育员工队伍、增强企业核心竞争力为目的，以企业核心价值观、企业精神、员工行为规范为内容的文化，对企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展

一吃****永贺

33页

2025-08-27

推进企业诚信体系建设第一篇：推进企业诚信体系建设DL质监局全面推进企业诚信体系建设为提升企业质量诚信水平，实施品牌战略及质量提升工程，提高我县产品的核心竞争力，某某质监局采取五项措施积极推进企业质量诚信制度建设。一是督促企业建立健全质量诚信教育和奖励制度、质量检验制度、售后服务制度等，对涉及人体健康和人身、财产安全的产品及其使用的原材料，建立有效的追溯制度。二是建立企业质量信用评价制度，包括评价原则、评价等级分类、评价标准、信用等级分类监管等内容，涉及规范经营、标准化管理保证能力、计量管理保证能力、质量水

山梅****ai

29页

2025-08-27

探讨加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性第一篇：探讨加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性探讨加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性1.企业文化建设与企业思想政治工作的概念1.1企业文化建设企业文化建设是一种价值体系的建设。该价值体系是企业高层管理者为保证企业健康发展而制定的一整套关于企业经营管理和企业员工行为的价值观准则。该价值观准则在制定的过程中要满足两个条件，一是结合企业的内外部环境，二是为企业普遍接受。企业文化包含的元素是多方面的，不仅指企业员工的工作、生活和娱乐这些表面

元容****少女

25页

2025-08-27

探讨企业文化的核心理念第一篇：探讨企业文化的核心理念探讨企业文化的核心理念摘要：如果经济发展给了我们什么启示，那就是企业文化乃企业发展举足轻重的因素。为什么有一些企业长盛不衰，而有一些企业昙花一现？分析这些企业的盛衰，可以发现隐含在这些企业盛衰后面的文化因素。企业文化中的“使命”，“愿景”，“核心价值观”是企业文化的核心理念。关键词：企业文化；使命；愿景；核心价值观海尔的一个企业兼并的案例说明了企业文化的重要。海尔集团兼并了一家负债1.3亿多元，被人们认为回天无力的洗衣机专业生产企业――青岛红星电器有限公

努力****星驰

19页

2025-08-27

探索量化转换模式开展企业文化评价第一篇：探索量化转换模式开展企业文化评价探索量化转换模式开展企业文化评价◎房茂伟/文刘振亚总经理在国家电网公司第四季度工作会议上强调，“要把企业文化建设落到实处⋯⋯并将执行情况作为员工以及部门、单位考核的基本内容。”同时，国家电网公司提出要以实施“三大工程”（精品工程、落地工程、评价工程）为抓手，加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化。这些新思想、新部署，是企业文化建设的新思路、新要求，其中，加强企业文化评价工作的研究和实施，是集团公司企业文化建设的重要内容，也是急需我们

是你****嘉嘉

34页

2025-08-27

探究企业文化与市场营销第一篇：探究企业文化与市场营销探究企业文化与市场营销发布时间:2012-01-07来源:应届毕业生求职网引言随着全球经济一体化的深入发展和我国经济体制改革的深入，我国的企业面临着国际和国内前所未有的竞争，企业为了加强自身的市场应变能力，都在着力打造与企业品牌战略相结合的企业文化，由此文化营销应运而生。提起企业文化，人们往往会误认为它是虚幻和捉摸不定的，与经营活动更是难以挂钩。其实，很多成功企业的经验用事实告诉我们一个企业的文化是非常容易被外部人所觉察，并传播的。例如：我们很容易领略到

一条****丹淑

32页

2025-08-27

招行企业文化故事第一篇：招行企业文化故事招商银行企业文化手册坚持原则，依然美丽的服务2004年4月份，有位储户在存款时存入了一张假币,临柜人员告诉她,按照人民币管理条例的规定,假币是要没收的。储户立刻变了脸色,坚持要把假币要回去,并说：“我做了多年的出纳,跑银行跑得多了，知道有规定假币要没收。可是规定是死的,人是活的,别的银行能退给我，你们招行就不能退？”不管储蓄员如何解释，储户根本就听不进，且愈发地口无遮拦,言词激烈起来。此时的柜员，尽管委屈的泪水蒙上了眼睛，但却毫无妥协的迹象，储户一看硬的不行，改口说

努力****南绿

44页

2025-08-27

掘进队文化建设发言稿第一篇：掘进队文化建设发言稿二掘队发言稿尊敬的各位领导、各位专家：大家好，我是主焦煤业有限公司二掘队支书。近年来，二掘队在矿党委、行政的正确领导下，认真贯彻落实煤化集团、永煤、鑫龙等各级部门的各项工作部署，紧紧围绕当前工作，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓质量标准化工作，狠抓现场监督检查，积极推进区队文化建设，夯实安全管理基础，超前防范，开创了我队安全生产好成绩。现将我队的工作给各位领导做如下汇报。一、搞好思想教育工作二掘队一直把职工的思想教育工作摆在安全管理的首位，

是翠****ng

48页

2025-08-27

掘进队安全文化建设方案专题第一篇：掘进队安全文化建设方案专题安全文化建设方案安全文化建设是企业建立安全生产长效机制的必然要求，是全面落实安全生产责任制的重要途径，是实现本质安全目标的迫切需要。为切实加强我队安全文化建设，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我队发展目标、大力加强安全文化建设，提高员工安全意识，培育先进的安全理念，牢固树立“安全第一、环保优先、以人为本”的理念，提高员工安全文化素质，增强员工搞好安全工作的自觉性，为实现我队的本质安全奠定

佳宁****么啦

48页

2025-08-27

招商银行企业文化(二)第一篇：招商银行企业文化(二)三、招银管理理念（一）招银中期的三步走●信息（网络化）能否适应信息化潮流是招商银行能否生存和发展的条件。随着信息技术和网络技术的发展，现阶段银行已经进入水泥加鼠标的时代，但这个阶段还是一个过渡阶段，未来银行可以利用网络资源做更多的事情。银行可以成为网络资源的整合者，即通过银行，可以广泛地发挥信息网络的作用。一提招商银行就是网络银行，一提网络银行就是招商银行。信息化的建设不仅为招商银行树立了很好的社会形象，还做出了区别传统银行的个性化服务。●资本市场化与发

努力****元恺

26页

2025-08-27

招商银行企业文化学习心得第一篇：招商银行企业文化学习心得招商银行企业文化学习心得招商银行自成立之初，就秉承着诚信敬业、合规高效、融合创新的企业文化。诚信敬业是维护我行信誉、确保我行合规高效经营的基础，合规高效是对我行各项经营活动的要求，融合创新是我行寻求更快更好发展的动力。在我看来，诚信，是金融企业的灵魂；合规，是金融企业的本质要求；尽职，是金融企业的核心理念。不管从事什么行业，什么岗位，都需要尽职，尽职是做好工作的基础，只有恪守职守，才能体现诚信，才能做到合规。尽职是一种充分发挥员工主观能动性的工作状态

梅雪****67

19页

2025-08-27

拓展体现团队的精神凝聚,力量凝聚和智慧凝聚第一篇：拓展体现团队的精神凝聚,力量凝聚和智慧凝聚拓展感想--拓展体现团队的精神凝聚，力量凝聚和智慧凝聚籍着我们公司三周年庆，公司全体员工于7月14日前往明阳天下拓展基地进行团队拓展训练，训练中每位员工各展所长，展现了公司团队精神的凝聚，力量的凝聚，智慧的凝聚，脸庞上划过的汗珠辉映着的是每一张坚毅的笑脸，眼神中蕴含着对下一个三年计划的希冀与信念。极限60秒，断桥，七巧板，求生墙„等等项目都非常精彩。我们笑翻天的教练在八米高空保护了我们足足挨了2个多小时！辛苦了！看

书生****写意

21页

2025-08-27

招商银行荣获全国企业文化优秀奖第一篇：招商银行荣获全国企业文化优秀奖近日在北京召开的第四届全国企业文化年会传来喜讯：招商银行等35家企业获得“～年度全国企业文化优秀奖”，招行成为银行界中唯一获此殊荣的企业。由中国企业联合会、中国企业家协会主办的全国企业文化优秀奖评选活动始于2002年，是我国目前企业文化建设成就的最高荣誉。第四届全国企业文化优秀奖评选活动从今年5月份开始，共有250多家企业参加，是参评企业最多的一届。由国内外知名专家、学者和企业界代表组成的评审小组一致认为，招商银行企业文化建设工作领导重视

高格****gu

16页

2025-08-27

招商银行企业文化第一篇：招商银行企业文化一、加强思想政治工作，将理想信念教育与企业文化建设紧密结合作为中国的一家新型商业银行要取得持续快速的发展必须塑造个体员下的共卜」理想将理想信念教育融入企业文化建设之中在借鉴国外企业文化先进经验的同时要特别强调符合中国的基木国情坚持社会主义方向坚持党的领导以思想政治下作来统率企业文化建设这是招商银行在构建自身企业文化的过程中牢牢把握的基木原则在人力探索中国金融体制改苹道路的过程中招商银行领导班子充分认识到切实加强和改进思想政治下作是构建有中国特色企业文化的基础和突破}

是你****晨呀

23页

2025-08-27

招商银行企业文化（一）[精选五篇]第一篇：招商银行企业文化（一）一、招商银行企业文化内容1．招银愿景力创股市蓝筹，打造百年招银2．招银使命为客户提供最新最好的金融服务3．招银核心价值观服务创新稳健4．招银经营理念因势而变，因您而变5．招银发展理念效益、质量、规模协调发展6．招银人本理念尊重人本分享7．招银全局理念全局至上，和谐为美8．招银精神挑战自省奉献9．招银作风严格扎实高效二、招商银行企业文化内涵1．力创股市蓝筹打造百年招银●力创股市蓝筹“股市蓝筹”既是一个抽象定义，也是一个具体概念，它包含规范经营，

一条****发啊

29页

2025-08-27

招商银行企业文化和品牌第一篇：招商银行企业文化和品牌品牌企业文化理念：招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，招商银行企业文化的特点是：一、是重理想、讲追求的文化；二、是重实干、讲业绩的文化；三、是重客户、讲服务的文化；四、是重市场、讲品牌的文化；五、是重人本、讲奉献的文化；六、是重创新、讲一流的文化；七、是重执行、讲效率的文化；八、是重团队、讲和谐的文化；九、是重长远、讲理性的文化；十、是重反思、讲学习的文化。招商银行金葵花理财“金葵花”理财是招商银行

含秀****66

18页

2025-08-27

招商银行企业文化（二）5篇第一篇：招商银行企业文化（二）招商银行企业文化（二）三、招银管理理念（一）招银中期的三步走●信息（网络化）能否适应信息化潮流是招商银行能否生存和发展的条件。随着信息技术和网络技术的发展，现阶段银行已经进入水泥加鼠标的时代，但这个阶段还是一个过渡阶段，未来银行可以利用网络资源做更多的事情。银行可以成为网络资源的整合者，即通过银行，可以广泛地发挥信息网络的作用。一提招商银行就是网络银行，一提网络银行就是招商银行。信息化的建设不仅为招商银行树立了很好的社会形象，还做出了区别传统银行的个

含秀****66

22页

2025-08-27