建设宏大文化人才队伍第一篇：建设宏大文化人才队伍建设宏大文化人才队伍时间:2011年12月01日09时00分来源:《求是》作者:李伟推动社会主义文化大发展大繁荣，队伍是基础，人才是关键。党的十七届六中全会《决定》从更好地实施人才强国战略的高度，对我国文化人才队伍建设作出了全面部署。一、充分认识加强文化人才队伍建设的必要性和紧迫性文化人才队伍是我国社会主义现代化建设的重要方面军，是文化繁荣发展的第一宝贵资源。充分认识加强文化人才队伍建设的必要性和紧迫性，对于我们更加自觉、更加主动地重视和加强文化人才工作，培

宜然****找我

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建设安全文化体系引领企业和谐发展第一篇：建设安全文化体系引领企业和谐发展建设安全文化体系引领企业和谐发展各位领导、各位代表，大家下午好！首先感谢集团公司为我们搭建了这次学习交流的平台，感谢―――。借此机会，我代表二号煤矿向各位领导及代表就我矿近年来在安全宣传教育方面的工作向大家做简要汇报，我汇报的题目是：《建设安全文化体系，引领企业和谐发展》。安全是煤矿生产的永恒主题。一年来，二号煤矿以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领安全文化建设全过程，紧紧围绕矿井管理转型和安全生产的目标任务，在矿业集团公司

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建设金融企业文化对於中国银行业的意义第一篇：建设金融企业文化对於中国银行业的意义建设金融企业文化对於中国银行业的意义企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，中国银行业作为社会主义市场经济的一大市场主体，营造积极向上的企业文化，既有利于自身的发展，也代表了中国先进文化的前进方向。然而，从现状来看，中国银行业的企业文化建设几乎仍处于洪荒时代。胡锦涛总书记曾指出：“只有不断发展和繁荣社会主义文化，才能不断满足人民群众日益增长的精神文化生活需要，才能为发展生产力提供强大的精神动力和智力支援。”作为经济的核

fu****级甜

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建设特色安全文化助推企业安全发展[合集5篇]第一篇：建设特色安全文化助推企业安全发展建设特色安全文化助推企业安全发展--湖北凯龙化工集团股份有限公司创建国家级安全文化示范企业工作汇报湖北凯龙化工集团股份有限公司位于湖北省荆门市道教名山圣境山脚下，是由原省属军工企业国营襄沙化工厂主体改制而成的股份制企业。公司注册资本6260万元，总资产9.5亿元，拥有7个分公司（事业部)、4个控股子公司，员工1300多人。主要生产工业炸药、硝酸铵、纳米碳酸钙、纸塑包装四大系列产品，其中工业炸药是公司主导产品，是全国民爆行业

猫巷****志敏

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建设学习型组织实施方案第一篇：建设学习型组织实施方案建设学习型组织实施方案为推进潜山烟草学习型组织建设，构建和完善学习型组织的制度体系和运行机制，促进干部员工以行业共同价值观为指导，以企业可持续发展为目标，立足岗位、团队学习、提升素质，学以致用、创新思维、解决问题，促进员工全面发展，推动企业全面成长。特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则以社会主义科学发展观为统领，秉承“两个至上”行业共同价值观，努力全面成长，致力于建设一个有社会责任、创造价值、品质品位、现代流通的安庆烟草；致力于建设一个和谐、健康、可

星菱****23

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建设校园文化应如何融入企业文化第一篇：建设校园文化应如何融入企业文化建设校园文化应如何融入企业文化一．校园文化及企业文化的内涵校园文化以学校群体成员为主体,是他们在教育教学和管理实践中共同创造，逐渐生成的体现时代特征和社会进步的价值观念，思维方式，行为规范及其活动结果。具体包括学校的教育目标，校园环境，校园行为风尚，校风教风学风以及以学校教育为特点的文化生活，教育设施，学生社团组织，学校传统习惯和学校的制度规范等内容。企业文化是一个企业在长期经营过程中表现出来的一种文化形式，它涵盖企业长期形成的思想观念，

邻家****曼玉

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建设和谐领导班子,推进企业的和谐发展第一篇：建设和谐领导班子,推进企业的和谐发展建设和谐领导班子推进企业的和谐发展在党的十六届四中全会上，从加强党的执政能力建设的角度，胡锦涛同志首次提出了“构建社会主义和谐社会”的命题，接着又在十七大报告中进一步提出，深入贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会已成为党和政府一项重大工作。在目前新的历史时期下，围绕社会主义市场经济的指挥棒，构建社会主义和谐社会的重要目标集中到了构建和谐企业的议题上来了。和谐企业是建构社会主义和谐社会的重要基础，同

邻家****mk

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建设和谐的邮政企业文化的实践与思考第一篇：建设和谐的邮政企业文化的实践与思考建设和谐的邮政企业文化的实践与思考党的十六届四中全会明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往，也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞，社会的单元，企业和谐与社会和谐息息相关，建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的邮政企业，需要以和谐

一吃****福乾

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建设和谐企业要以人为本第一篇：建设和谐企业要以人为本文章标题：建设和谐企业要以人为本建设和谐企业要以人为本实现企业与个人的共享共建企业党委工作部胡锦涛总书记在今年3月7日看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表了“在共建中共享，在共享中共建”的重要讲话，进一步阐述了构建社会主义和谐社会过程中必须坚持的重大原则。企业是由多个人组成的，建设和谐企业，就要以人为本，做到企业与个人在共建中共享，在共享中共建。企业是社会肌体的细胞，也是社会和谐发展的基本物质载体、维护社会稳定的基本就业载体、员

一条****丹淑

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建设班组文化提升班组素质第一篇：建设班组文化提升班组素质建设班组文化提升职工素质班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展，班组文化建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。班组文化建设是企业文化管理的重要内容，而企业文化又是员工在生产经营中共同的理想信念、价值观念和行为准则，是最持久、最顽强、最具激励作用的企业竞争力。因此为了企业更快更好的发展，我们应在日常管理中加强班组文化建设，为员工创造出良好的工作环境，激发员工的积极性和创造性。一、班组文化建设的意义加强班组文化建设，吸引班组职工积

一条****轩吗

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建设先进企业文化的实践2第一篇：建设先进企业文化的实践2建设先进企业文化的实践宁夏邮政速递物流有限公司马葆生随着邮政速递物流企业改革的不断深入，企业已成为市场竞争的主体，如何在竞争日趋激烈的速递物流市场上赢得更大的发展空间，突出表现在企业的市场竞争能力，而企业的市场竞争能力主要集中体现在核心能力和文化理念上。核心竞争力是企业竞争能力的最直接体现，也是提升企业竞争力的关键。而在现代企业的竞争中，竞争已从表面上的业务层面竞争转向更深层次的文化理念的竞争。一个企业要做到最优秀，最具有竞争力，必须在企业文化观上下

王秋****哥哥

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建设优秀企业文化打造文化一处品牌第一篇：建设优秀企业文化打造文化一处品牌建设优秀企业文化打造文化一处品牌放眼当今企业界，不谈企业文化的恐怕没有几家。有人深入研究后发现，不少企业之所以能成为百年老店—常青不衰，不少企业之所以“昙花一现”—一夜陨落，都与企业文化有关。正因如此，文化建设愈来愈受到企业的关注。优秀的企业离不开优秀文化的哺育。只有优秀的文化才能造就企业绝色倾城的魅力，成就企业无法复制的辉煌。企业要基业常青、持续发展、做强做大、永葆青春魅力，就必须建设优秀企业文化，打造企业知名品牌。一、传承优秀，坚

书生****瑞梦

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建设企业文化构建和谐企业第一篇：建设企业文化构建和谐企业建设企业文化构建和谐企业摘要加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。本文针对企业文化建设，构建和谐企业作一论述。关键词文化建设价值观可持续发展凝聚力和谐加强企业文化建设，构建和谐企业，必须科学地把握企业文化建设的作用和意义，并寻找出建设企业文化的措施和途径，建设好企业文化是构建好和谐企业的前提。企业文化建设的好坏，是关系企业能否繁荣、昌盛并持续发展的关键

丹烟****魔王

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建设企业文化第一篇：建设企业文化建设企业文化公司名称：名称对一个企业将来的发展而言，是至关重要的，因为公司名称它不仅关系到企业在行业内的影响力，还关系到企业所经营的产品投放市场后，消费者对该企业的认可度公司司歌：一首公司的司歌，能激励员工，又有喜庆团结的意义公司口号：起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象，增强企业凝聚力公司制度：制度是公司为了员工规范自身的建设，加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，是公司管理的依据和准则。公司理念：将其贯彻于日常的工作之中，用其来指导行为，将之付诸实施。第二篇：

英哲****公主

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建设企业制度文化第一篇：建设企业制度文化企业文化作为企业软实力的核心，已经越来越得到企业的重视。企业文化的最高境界是让企业的核心价值观变为员工的自觉行为。从文化理念到自觉行动从来不是一蹴而就的。企业需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中，从而形成习惯，再从习惯变为员工的自觉行为。因此，制度是价值观落地的重要保障。加强制度文化建设，对于保障企业正常经营、协调各方面关系、保证团结协作、调动各方面积极性和创造性、制约各种消极因素和越轨行为具有重要的意义。本文旨在通过对制度文化的基本概念、特征、现状、如何建

兴朝****45

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建设企业文化提升企业核心竞争力5篇范文第一篇：建设企业文化提升企业核心竞争力建设企业文化提升企业核心竞争力企业文化是企业核心竞争力的重要内容，是企业管理的内涵和持续发展的动力。我国一些著名企业的成功发展，除了一整套行之有效的经营管理体系之外，更为重要的有一条能够把整个企业凝聚为一个整体的企业文化纽带。蓝岛大厦自开业之初就比较注重企业文化建设工作，经过多年的实践逐步形成了“亲和一致，超越创新”的企业精神，总结提炼了一套以企业精神为核心的价值体系，为企业发展增强了内在动力。一、我市企业文化建设存在的问题目前，

Ma****57

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建设有农行特色的企业文化第一篇：建设有农行特色的企业文化建设有农行特色的企业文化企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。在市场经济的前提下，树立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的现代经营理念，培育健康向上的企业文化，塑造具有农行特色的企业精神，打造现代化银行，更好地服务于三农和县域经济，是农行企业文化建设的共同目标。胡锦涛总书记在党的十七大报告中论述如何“推动社会主义文

一条****杉淑

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建筑施工企业安全文化建设15则范文第一篇：建筑施工企业安全文化建设1建筑施工企业安全文化建设建筑施工企业安全文化建设建筑施工企业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。安全文化能弥补安全管理的不足，是因为安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动，即从“要我遵章守纪”转变成“我要

Th****s3

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建设学习型班组文化[精选5篇]第一篇：建设学习型班组文化建设学习型班组文化建设学习型班组文化，班组是否有凝聚力很关键。作为“兵头将尾”的班组长，就要具备组织学习的办法，拥有吸引组员参与的手段。班组有凝聚力，才会有共同的目标;班组长有好的办法，才能带领组员朝着制定的目标去努力;而只有班组全体员工不断地努力，才能成功建设学习型班组文化。但是，在建设学习型班组文化活动中，班组长应该如何做才能当好班组学习的带头人呢?我们认为，应该从以下几个方面着手：1.坚持以理论指导实践建设学习型班组文化的实践当以学习型组织理论

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建设和谐的邮政企业文化的实践与思考（合集五篇）第一篇：建设和谐的邮政企业文化的实践与思考党的十六届四中全会明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往，也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞，社会的单元，企业和谐与社会和谐息息相关，建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的邮政企业，需要以和谐的企业文化来促进邮政企

一吃****海逸

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