建立作风建设长效机制第一篇：建立作风建设长效机制建立作风建设长效机制---十八大调研报告之二加强领导干部作风建设，是一项长期的艰巨的任务，必须有完善而严格的制度作保证。对领导干部来说，用制度管权、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素质上，应健全理论学习和学习成效考核评价制度；在提高决策和决策执行的水平上，应完善决策程序制度以及决策后督办落实制度；在改进党内生活上，应坚持党内政治生活准则，健全民主生活会等制度；在加强监督制约上，应健全党员和党组织对各级领导干部监督的制度和领导干部权力制约制度

秀华****魔王

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2025-08-27

建立以诚信为核心的企业文化第一篇：建立以诚信为核心的企业文化建立以诚信为核心的企业文化当前影响保险业发展的一个重要因素是诚信的缺失。必须在加快社会信用体系建设的同时，在保险企业建立以诚信为核心的企业文化，以形成有利于发展的外部环境和内在机制，真正实现保险业持续、快速、健康的发展。诚信文化离不开制度建设在企业中，我们需要关注两大层面的内容：一是观念层面；一是制度层面。观念和制度，都是我们无形文化当中的重要构成，诚信文化离不开制度建设，制度建设和观念的培育是我们诚信文化和文化规范的基本内容。那么观念的更新，是

书生****写意

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建立以员工共同参与企业文化建设的途径第一篇：建立以员工共同参与企业文化建设的途径建立以员工共同参与企业文化建设的途径企业文化建设的核心是以人为本，重点是员工的情感管理。员工作为企业的重要组成部分，企业必须在更大程度上、更广范围内、更深层次上考虑员工的情感。只有员工的情感得到良好的培养，各种不利的、消极的情绪通过正当渠道得到有效缓解与发泄，员工才能以饱满、积极地态度去从事自己的工作、履行自己的职责，才能充分发挥自己的聪明才智与干劲埋头于企业的建设与发展中，从而不断推进本企业的文化建设向更高方向、更全面的方向

书生****瑞梦

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建筑企业文化建设第一篇：建筑企业文化建设建筑企业文化建设在新的历史条件下，坚持先进文化的前进方向，推动中国特色社会主义文化的发展繁荣，最根本的就是以“三个代表”重要思想统领社会主义文化建设。现在，笔者结合安徽省高级政工师岗前培训班学习“三个代表”重要思想及政工专业知识的体会，围绕用“三个代表”重要思想指导具有行业特点的建筑企业文化建设，从“打造学习型企业、树立以人为本、坚守诚信立业、强化项目文化、不断创新发展”等方面，对建筑企业文化建设做些探索。打造学习型企业建筑企业文化建设的基石当今时代，知识、信息、科

a是****澜吖

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建工集团企业文化建设工作小结第一篇：建工集团企业文化建设工作小结**建工集团企业文化建设工作小结近年来，**建工集团在推进企业文化建设过程中，坚持从企业的实际需要出发，系统概括和总结企业==多年在实践中形成的文化传统，正确认识和处理企业文化建设与企业发展战略的关系，牢固树立“文化是第一管理”的观念，全面加强企业文化建设，使集团企业文化同企业改革发展齐头并进，取得了较好的效果。一、高度重视企业文化在企业发展战略中的重要作用如何认识和明确企业文化在企业整个发展战略中的地位和作用，是搞好企业文化建设的重要前提。

念珊****写意

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建筑企业文化建设第一篇：建筑企业文化建设建筑企业文化建设摘要：面对知识经济时代和经济全球化的趋势，培育和提升核心竞争力已经成为现代企业的战略重点。本文从建筑企业的特点出发，阐述了核心竞争力的内涵，指出提升企业核心竞争力的基础和着力点在于企业文化的建设，介绍了建筑企业文化建设的基本思路和具体做法。关键词：核心竞争力；企业文化；文化建设与创新。在如今国外巨型建筑企业尚未进入我国的情况下，国内建筑企业在面对国内建筑市场“僧多粥少”的大环境下已感举步维艰，那么在不远的将来，中国建筑企业又将如何应对呢？因此，面临国

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建筑企业塑造品牌培育企业文化经验材料第一篇：建筑企业塑造品牌培育企业文化经验材料培育企业文化塑造优秀品牌在市场经济的新形势下，竞争是企业间的必然行为，成功的品牌会极大提升一个企业的竞争力，而一个成功的企业必然会拥有一个成功的品牌。当前，部分国有大中型建筑企业之所以缺乏竞争力，主要原因之一是没有建立良好的品牌，缺乏在市场上叫得响的“拳头”产品。因此，培育优良企业文化，塑造优秀品牌，是当前国有大中型建筑企业的紧迫任务。一、培育优秀品牌，是企业文化建设的首要任务（一）建设优秀品牌是企业提升核心竞争力的需要。品牌

努力****妙风

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廉洁文化进工地第一篇：廉洁文化进工地2009年，为促进项目党风廉政建设责任制和反腐败工作的贯彻落实，增强干部员工廉洁从业意识，六公司双拥大桥项目部党委通过环境示廉、载体宣廉、活动兴廉等方式，积极打造项目廉洁文化。一是环境示廉，增强廉洁文化的感染力。项目部党委将六公司党委下发的《关于加强领导干部作风建设若干规定》制作成标识牌摆放在干部员工办公桌上，时刻提醒。在办公区板房走廊、施工便道路灯杆等位置悬挂党风廉政格言警句，张贴廉洁守则，精心制作了内容丰富、生动活泼的廉洁警示漫画，张贴于宣传栏、项目外墙等位置，将廉

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廉洁文化进企业第一篇：廉洁文化进企业廉洁文化进企业，其实质就是企业在完成各项生产经营任务的过程中，把廉洁文化内涵的诚信、自警、清廉、公正、无私等廉洁品德观念与企业的党风廉政建设相结合，与日常管理相结合，与职工素质培养相结合，以人为本，引导党员干部和非党员管理人员树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观，构建廉洁文化体系，营造“廉洁自律，从我做起”的氛围，为企业持续健康发展提供良好的廉洁环境。实施廉洁文化进企业，应以进厂区、进队站（科室）、进班组、进家庭四进活动方式逐步推进。采油厂的根本任务是原油生产，从上

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廉洁政文化进项目第一篇：廉洁政文化进项目廉洁政文化进项目按公司的要求，有影响的项目要进行廉洁文化“进项目”的活动，我们阿贝尔项目不用说肯定在要求之列，因此，今天组织大家进行廉政文化的学习，希望大家引起足够的重视，特别是我们项目部的领导及管钱管物的职工。那么什么是廉洁文化呢？廉洁文化提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神。廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。在构筑惩治和预防腐败体系的过程中，应高度重视廉洁文化建设。廉洁文化具有丰富

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建立转变干部作风长效机制的几点思考第一篇：建立转变干部作风长效机制的几点思考建立转变干部作风长效机制的几点思考干部作风建设是一个基础性工程，是一个持之以恒的过程，非毕其功于一役所能奏效。转变干部作风，要摒弃短期效应、弄花架子、搞形式主义，务必在建立长效机制上狠下功夫，并力求取得实效。一、健全教育机制，打牢思想基础。干部作风建设中存在的问题有其深刻的思想根源和社会根源，因而抓干部作风建设必须首先通过抓好理论学习解决好思想作风和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼的问题，打牢加强干部作风建设的基础，这样

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建立良好企业形象勿忘软广告第一篇：建立良好企业形象勿忘软广告建立良好企业形象勿忘软广告所谓广告，就是通过一定的渠道将信息传递给受众的手段，将广告分为硬广告和软广告是比较常用的分类方式。一般而言，硬广告直接传递广告信息，正面冲击力强，为企业和商家所常用，但是硬广告作用的时间段相对较短，且往往只对有消费需求的受众有影响，而近期无消费需求的潜在用户一般会自动过滤无用的广告信息。此外硬广告在宣传企业或产品形象方面缺乏说服力，效果不佳。中海地产曾在南京大桥附近租用一广告大牌，但他不是用此宣传开发项目信息，而仅在该大

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建立执行力企业文化第一篇：建立执行力企业文化建立执行力企业文化[摘要]在21世纪激烈的市场竞争中,执行力是每一个企业当前所面临的首要问题,它可使公司形成独特的竞争优势,必将成为企业文化的核心成分。建立执行力企业文化的组织才可能长久发展,基业长青。[关键词]执行力企业文化竞争优势核心竞争力当今社会,变化、速度与危机被称为是21世纪的特征,企业之间的竞争越来越激烈。在竞争激烈的市场中,执行力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业核心竞争力的重要一环,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。一、执行力

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建立完整的企业文化体系促进企业经营发展第一篇：建立完整的企业文化体系促进企业经营发展建立完整的企业文化体系促进企业经营发展一、关于企业文化的界定与认识过程（一）什么是企业文化“企业文化”究竟指的是什么呢？我们先从文化和企业的定义谈起。文化——广义指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和。如，南齐王融《曲水诗序》称：“设神理以景俗，敷文化以柔远。”狭义指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。它是一种历史现象，每个社会都有与之相适应的文化，并随着社会物质生产的发展而发展。作为意识形态

俊凤****bb

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建立以客户体验为核心的企业文化（范文模版）第一篇：建立以客户体验为核心的企业文化（范文模版）建立以“客户体验”为核心的企业文化对“客户体验”的理解，长期以来，我们都等同于服务，实则不然，因为服务是我们主动提供的，而客户体验是客户的感受，没有从客户角度出发的服务都是机械的服务，只能算是我们的体验，而不是“客户体验”。我们只有处处以客户为中心，建立以“客户体验”为核心的管理理念，才能最终达到“客户体验”的最佳效果。而作为企业，尤其是服务性企业，“客户体验”显得尤为重要。以酒店为例，它的产品是以客房、餐饮、娱乐

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建立企业文化五步第一篇：建立企业文化五步建立企业文化五步：1.加强宣传，统一认识：在进行全面系统的企业文化建设之前，企业领导人要首先提出企业文化模式的意向，明确企业文化建设的目的意义，从而把员工的思想和行为统一到塑造优秀企业文化的方向上来。2,研究事实，评估现状：要对企业固有文化进行调查研究，充分了解员工的舆论和思想状态，仔细分析企业的发展历史,经营思想,决策习惯,规章制度,员工素质及企业文化现状。3,提炼精华，制定规划：在全面调查研究的基础上，要根据企业形势的发展，站在企业长期健康持续发展的高度，结合企

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建科教育企业文化第一篇：建科教育企业文化年度十佳教育机构网址：建科教育企业文化宗旨：在有限的时间帮更多的人通过考试品质理念：一流的师资，一流的服务，一流的员工服务理念：尽心尽意追求学员满意经营理念：以质量求生存，以服务求发展，以品牌求效益销售理念:帮您所以成交您行动理念:说到做到，立刻行动，一定要成交！用人原则：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。留人原则：以事业留人、以待遇留人、以感情留人团队文化：我们的言行：要么全力以赴，要么走人！我们的宗旨：学员通过，我们

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延长石油集团企业文化核心理念第一篇：延长石油集团企业文化核心理念延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业

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建工集团企业文化建设工作小结第一篇：建工集团企业文化建设工作小结**近年来，**建工集团在推进企业文化建设过程中，坚持从企业的实际需要出发，系统概括和总结企业==多年在实践中形成的文化传统，正确认识和处理企业文化建设与企业发展战略的关系，牢固树立“文化是第一管理”的观念，全面加强企业文化建设，使集团企业文化同企业改革发展齐头并进，取得了较好的效果。一、高度重视企业文化在企业发展战略中的重要作用如何认识和明确企业文化在企业整个发展战略中的地位和作用，是搞好企业文化建设的重要前提。近年来，集团公司领导班子高度

猫巷****提格

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廉政格言第一篇：廉政格言1、淡泊名利一生从教，勤廉工作两袖清风。2、师德昭彰，修身修业修道德。3、洁身自律，为人师表，三尺讲台谱华章。4、精益求精，爱心育人，教育事业铸锦绣。5、师德昭彰修身业，廉洁从教正校风（程洁）6、身闲性惰莫从教，聘劣心贪休为师（张志英）7、以德正身，以廉养性（张磊）8、廉洁熔铸师魂、清白坦为人师（刘婕9、名师乃师德之基，教廉乃师德之本（何悦）10、三尺讲台献青春，两袖清风塑灵魂（于云）11、两袖清风诲莘莘学子，洁身自好树师德风范（赵玉梅）12、为师一丝不苟，为德一尘不染。13、廉洁

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