





















金川集团启动企业文化建设提升项目(精选5篇)第一篇:金川集团启动企业文化建设提升项目金川集团启动企业文化建设提升项目文化是一个企业的软实力,金川公司已经走过了50年的光辉历程,积淀了丰富的企业文化。目前,公司已站在从500亿元营业收入向1000亿元迈进的新起点上,公司新的发展战略对企业文化建设提出了更高要求。企业文化建设有什么重要意义?公司需要什么样的企业文化?怎样建设企业文化以及如何做好企业文化建设提升工作?在11月27日召开的金川集团公司企业文化建设提升项目启动大会上,金川集团公司总经理、党委副书记汪




鑫科集团企业文化大纲第一篇:鑫科集团企业文化大纲鑫科集团企业文化大纲鑫科集团公司企业文化大纲北大纵横管理咨询公司2005年7月鑫科集团企业文化大纲目录第一部分总论......................................................................3一、为什么是鑫科文化?............................................................................................




鑫华新企业文化第一篇:鑫华新企业文化一流企业做文化宋步学就广义的中小企业而言,目前全新疆约有50多万家,其总量已占到全区企业的99.9%以上,从业人员达200余万人,占到全区总量的80%以上。据《新疆中小企业制造业信息化调查分析》显示:我区中小企业中具成长性的比重仅为23.3%,仅有两成的中小企业具有一定的成长潜能,而八成企业的发展能力是很弱的。特别是,我区这一比重低于全国30.42%的平均水平,与东部地区的差距更大。在行业分布上,企业结构失衡,竞争优势不强,资信等级较差,融资渠道不畅;技术力量薄弱,创新




钢铁公司企业文化建设规划(第一篇:钢铁公司企业文化建设规划(至2015年公司企业文化建设规划为进一步凝聚和激励全体职工,持续提高公司综合实力和竞争力,根据《公司-2015年发展规划》,特制定《-2015年公司企业文化建设规划》。一指导思想深入贯彻落实科学发展观,修正公司企业文化理念,在继承公司优秀传统文化的基础上,广泛借鉴国际一流钢铁企业现代管理和企业文化优秀成果,以先进的理念、制度、行为、形象推动文化落地,努力形成具有独特魅力与活力的公司企业文化体系,使之成为公司不可或缺的软实力,把公司建设成为文化先进




金融危机前提下金融企业文化建设第一篇:金融危机前提下金融企业文化建设金融危机前提下金融企业文化建设一、引言中外企业文化及其实证分析中学到的不仅是中外企业的文化,还使我们用企业文化的眼光来看待企业成功之道。2008年由美国次贷危机引起的全球性金融危机使全球经济堕入二战之后的最严重的下滑,其中受其重大影响的莫过是全球的金融行业。由于雷曼兄弟的破产和美国各大银行的相继出现的财政问题,更是全球的金融首当其冲受到重创。那么如何在金融危机中走出困境?金融企业文化有要如何地作出改变?或者以现行的金融企业文化能否面对金融




金融危机下企业文化的调研报告(本站推荐)第一篇:金融危机下企业文化的调研报告(本站推荐)民族文化是衡量一个民族是否有发展潜力的一个标准,而企业文化则是衡量一个企业是否有竞争力的一个标尺。中国自加入世贸组织以来,各个领域的竞争已经开展,我国的金融领域也正逐步对外开放,作为在激烈的竞争环境下谋求发展的农村信用社来说,在竞争中求发展,在发展中树形象,在形象上抓内控,在内控下建和谐是目前发展的方向,而怎样创建和谐发展的信用社,企业文化的完善不得不提上日程。一、企业文化对农村信用社的重要性农村信用社企业文化是农村信




鑫凤酒楼企业文化设计提案(一)第一篇:鑫凤酒楼企业文化设计提案(一)鑫凤酒楼企业文化设计提案(一)一、餐饮行业企业文化概述当今世界,不管是大国博弈,城市竞争,还是企业经营,都热衷于讲文化,国家的亮点从政治、经济、军事转到文化,城市的亮点从产业、市政转到文化,企业的亮点从销售、利润转到文化。尤其是酒店、餐饮、食品行业,企业文化有愈演愈烈之势。当代的中国社会,人们对餐饮的要求已经不再满足于服务、烹饪、环境,而在企业文化方面提出了非常高的要求。同时,社会文化的丰富,形成了百家争鸣的局面,这些为餐饮文化的发展提出




金融企业文化建设论文第一篇:金融企业文化建设论文金融企业文化建设论文金融企业文化建设论文对金融企业落实文化强国方略加强文化建设的思考文化建设是中华民族面临的时代课题和历史课题,它关乎中国特色社会主义建设的得失成败。作为一项系统工程,它需要理论与实践的统一、畅想与探索的勇气,更需要每个公民的积极参与。本人试就金融企业如何落实文化强国方略作一粗浅的探讨。一、金融企业推进文化建设势在必行从外部形势看,金融企业加强文化建设是大势所趋,也是历史心然,其重要性体现在:一是贯彻党的十八大提出“扎实推进社会主义文化强国建




金华分公司企业文化建设工作计划第一篇:金华分公司企业文化建设工作计划建设“责任”文化打造卓越团队--金华分公司企业文化示范单位创建计划企业文化是一个企业的灵魂,也是企业持续发展的核心竞争力。当前,公司发展正面临着前所未有的挑战,竞争优势逐渐被削弱,基础管理相对薄弱的问题逐渐显现,员工思想观念、企业氛围等都面临着一次深刻的变革,迫切需要文化引领。金华分公司在省公司的统一部署下,以建设“责任”文化,打造卓越团队为工作目标,切实抓好企业文化建设工作。一、总体思路以“责任铸就卓越”为文化导向,以“主人翁精神”、“




重企企业文化建设研究第一篇:重企企业文化建设研究文章标题:重企企业文化建设研究重企企业文化建设研究--声明:(http:///)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任!--前言今天,我们处在了一个全方位的滚烫竞争时代。企业间的撕磨摔打走过了传统意义上的单一层面竞争,已从局部的产品竞争、价格竞争、服务竞争经由品牌竞争和形象竞争,转而进入了体现企业深层内蕴及整体实力的文化竞争。实践证明,企业文化的竞争是企业竞争的最高境界,那些出入于商界中的枪林弹雨而能攻守自如的企业,无一不具有优秀精良的




重视企业文化建设促进企业稳定发展第一篇:重视企业文化建设促进企业稳定发展重视企业文化建设促进企业稳定发展(精选多篇)随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的逐步确立,企业在市场竞争中的主体地位逐渐突出,在这种潮流的带动下,最能体现一个企业经营和管理本质特征的企业文化建设日渐盛行,一个企业要发展,抓企业文化尤为重要。要加强企业文化建设,首先要深刻理解企业文化的内涵。企业文化即在企业长期生产经营中培育、融会、凝聚而成的一种独具特点的、对企业持续稳定发展起推动作用的群体意识和价值观念及其外在形式。




重组企业文化融合与创新第一篇:重组企业文化融合与创新基于企业重组过程中文化融合的思考【摘要】良好的企业文化能提高员工积极性,增强企业凝聚力,推动企业改革,带动企业发展。处理好重组企业文化的融合问题,就能使企业优化资源配臵,提高竞争力,实现1+1>2的规模效应。【关键词】企业文化重组融合核心竞争力一、前言党的十五大报告明确指出,要“通过资产重组和结构调整,以加强重点,提高国有资产的质量”。在当今市场经济竞争的洪流中,国有大中型企业的联合与重组,是根据经济发展趋势和企业自身特点,顺应经济规律,寻找适合自身发展




金华分公司企业文化建设工作计划第一篇:金华分公司企业文化建设工作计划建设“责任”文化打造卓越团队--金华分公司企业文化示范单位创建计划企业文化是一个企业的灵魂,也是企业持续发展的核心竞争力。当前,公司发展正面临着前所未有的挑战,竞争优势逐渐被削弱,基础管理相对薄弱的问题逐渐显现,员工思想观念、企业氛围等都面临着一次深刻的变革,迫切需要文化引领。金华分公司在省公司的统一部署下,以建设“责任”文化,打造卓越团队为工作目标,切实抓好企业文化建设工作。一、总体思路以“责任铸就卓越”为文化导向,以“主人翁精神”、“




重庆轨道交通集团有限公司企业文化理念第一篇:重庆轨道交通集团有限公司企业文化理念重庆轨道集团企业理念体系一、企业使命:便捷城市交通,加速重庆发展!二、企业愿景:达到国内先进水平,稳居西部一流地位,体现重庆特色文化。三、企业精神:以实干求生存,以创新促发展。四、经营宗旨:以质量求生存,用服务铸品牌,靠效率赢市场。五、团队精神:敬业、协同、精业、奉献。六、行为准则:以高度的热忱对待工作,以真诚的友谊对待同事,以优质的服务奉献乘客,以感恩的心态回报社会。七、核心价值观:牢记岗位责任,维护团队荣誉,践行为民宗旨。




采煤队企业文化建设工作计划(5篇范例)第一篇:采煤队企业文化建设工作计划采煤队企业文化建设工作计划一、岗位管理单人岗位A卡带到岗位,多人集中岗位分组带到岗位,A卡要反映详细操作过程和结果,包括安全、联保、工作量、设备、环境、成本等,建立矿、队、班组、个人层级考核体系。二、四项技术1、井下料场物品摆放规范,滚动物品打槽存放,带丝扣的要由保全措施,物品存放牌板内容详细。2、审查井下标识,具有很强的指示作用。三、班前会新模式1、班前会用工作现场示意图安排操作和安全事项。2、班前会安全确认:把危险因素列单制作牌板




重视企业文化建设提升农村信用社管理水平第一篇:重视企业文化建设提升农村信用社管理水平帖]重视企业文化建设提升农村信用社管理水平重视企业文化建设提升农村信用社管理水平提要:企业文化是一门新兴的管理科学,企业文化建设是现代企业管理的重要活动。本文从企业文化及企业文化建设的含义入题,着重论述了农村信用社企业文化建设的必要性,提出了农村信用社企业文化建设的基本任务和途径。关键词:农村信用社企业文化任务途径现代企业文化的发展,证明企业文化是企业管理的灵魂,是企业生存和发展的精神动力。目前农村信用社正处于改革和发展的




重庆群东商贸有限公司企业文化第一篇:重庆群东商贸有限公司企业文化重庆群东商贸有限责任公司企业理念1、群东价值观:专业上进开拓进取2、群东精神:把简单的事情重复做,不管前面有任何困难我们都应该有一颗坚持到底的意志。3、群东经营理念:以诚信经营为原则、以顾客需求为导向,以顾客满意为目标,充分挖掘产品代理市场业务。公司自成立以来,坚持诚信经营的原则,以顾客需求为导向,以顾客满意为目标,充分挖掘产品代理市场业务,现已与意大利卡佩塔地区多家顶级葡萄酒酒庄建立了良好的业务关系,获得了突飞猛进的业务发展。我司以其精细的




重庆家富富侨企业文化建设(实施)第一篇:重庆家富富侨企业文化建设(实施)打造合作平台·企业发展之道赣州乐合道营销策划传播机构重庆家富富侨企业文化建设(实施)一、健康文化体系建设实施部分1、健康文化体系建设和实施的核心是以娱乐休闲性为主,通过多种形式让企业员工在娱乐中相互交流,放松紧张的工作压力,使员工身心得到释怀。公司可在每个季度举办一次以体育健身运动为主题的竞赛活动,如踢毽子比赛、拔河比赛等,也可组织以体育健身运动为主题的相关活动,如爬山运动等,具体比赛及活动类型和方案实施将根据情况予以落实。2、每个季




酒店企业文化是酒店的灵魂(范文)第一篇:酒店企业文化是酒店的灵魂(范文)酒店企业文化是酒店的灵魂,是品牌、理念、形象的高度集中,是市场经济下企业的核心竞争力,企业文化的塑造和培育,是企业的战略大计,为此,特制定如下企业信条,以作为今后酒店发展的思想纲领:企业宗旨:一切为了客人、一切为了效益;企业精神:做系统一流“窗口”、树地区一流形象、争行业一流品牌、创企业一流效益;企业管理理念:人本管理、员工第一、亲情服务、宾客至上;企业经营理念:以心付出、以情奉献、以诚悦客、以信于民;企业信条:企业永远不变的真理就是




酒店企业文化(范文模版)第一篇:酒店企业文化(范文模版)价值观念:真情回报社会、创造南山品牌服务宗旨:宾客第一经营理念:客人永远是对的管理理念:以人为本、精益求精、细节决定成败酒店精神:忠诚、责任、勤奋、敬业待客准则:热情、礼貌、周到、真诚企业作风:步调一致、雷厉风行质量观念:注重细节,追求完美服务道德准则:我是南山人,南山是我家,一言一行树南山形象,全心全意为南山服务。生存意识:居安思危,自强不息发展观念:不干则已、干必一流、追求发展、永无止境忧患意识:一个无法达到顾客期望和满足


