家族企业传承问题研究第一篇：家族企业传承问题研究人力资源管理论文班级：工商一班姓名：茅丹凤学号：1145541110家族企业传承问题研究凭借860亿身价，万达集团董事长王健林成为2013年中国新首富。在万达神话般速度扩张时，这个千亿帝国如何传承也成为众人关注的话题。与父亲的低调不同，王健林的独生子王思聪，在微博上非常活跃，有77万粉丝，常有麻辣热评，被网友称为“毒舌大王”。如今，王思聪的身份是普思投资董事长，万达集团董事。普思投资，这个PE基金，在王健林眼中，纯粹是给儿子练手用的，在采访中王健林表示：“我

爱欢****23

26页

2025-08-27

家族企业文化的第一篇：家族企业文化的家族企业文化的“六大劣根”在中国家族企业的躯体内，存在着一种天生的“死亡与破产基因”，这种基因潜藏在企业肌肤内，“死亡与破产基因”的内部潜藏着一种文化的缺失。从创办企业的第一天开始，家族企业家自身的文化形态、价值观念、思维模式和精神境界就已经注定了企业的失败，之后家族企业的发展不过是将这一切延续罢了。中国传统文化要求“礼冶”，认为只要教化人们安于自己的社会角色，就可天下大治。古时有这么一个故事，一个父亲偷羊，儿子到官府告发，孔子知道之后大骂儿子不仁不义，孔子说，“父为子

王秋****哥哥

32页

2025-08-27

家族企业论文：家族企业成长中企业文化转型研究[五篇范文]第一篇：家族企业论文：家族企业成长中企业文化转型研究家族企业论文：家族企业成长中企业文化转型研究【中文摘要】家族企业发展历史源远流长,它作为一种企业组织形式,不仅是企业的原初组织形态,堪称企业的“鼻祖”,而且不管是在手工业时代,还是在现代工业经济大发展时代,家族企业都得到了或多或少的发展,在当今社会的经济结构中具有举足轻重的地位。特别是在近些年,家族企业发展迅猛,成为全球企业界最普遍的一种组织形式。在我国,90%以上的民营企业是家族企业。在改革开放3

一吃****天材

48页

2025-08-27

宣扬企业文化活动策划草案第一篇：宣扬企业文化活动策划草案营销主题：塑红都文化，展红都风采活动时间：XX年9月15日—10月5日活动内容概要：本次“红都文化节”活动是为了宣扬红都企业文化，拉开红都名品购物中心与南阳市其他服装企业在产品及文化品位上得距离，确保企业在整个地区得领头羊地位。所有项目广告活动在空间上由点到线形成了一条促销链，可以充分发挥整个系列活动对消费者最大的传播和沟通价值，并充分展示出红都名品购物中心的文化品位与企业形象。红都文化节系列活动一：（一）促销活动主题：相亲相爱，“红都”一家人（二）

玉怡****文档

52页

2025-08-27

宣城新百首届企业文化月活动方案第一篇：宣城新百首届企业文化月活动方案宣城新百首届企业文化月活动方案为宣传宣城新百开业两年来企业经营管理取得的优异成果，展示新百职工真诚、敬业、奉献的精神风貌，经公司总经理班子会议研究，决定开展宣城新百首届企业文化月活动，在全体员工中弘扬以服务为核心的企业文化，强化企业的核心价值观意识，提升企业的精神文明建设，促进企业更好更快地发展。现将宣城新百首届企业文化月活动方案通知如下：一、【活动主题】时尚快乐，一起来！二、【活动时间】2011年11月1日（星期二）——11月24日（星

一条****杉淑

17页

2025-08-27

宣传部动态管理材料第一篇：宣传部动态管理材料宣传部动态管理材料宣传部职能：宣传部是学生会的喉舌，我们的工作展现的是我系学生会的良好风采，给予广大同学最大的便利。1、利用多种宣传途径，宣传我系的各项活动，为我系树立良好的形象。为系内举办的各项活动进行前期和后期的宣传，为活动提供更加专业化的策划、建议和服务。运用多种宣传手段以及宣传途径，传达活动信息和学生会理念。2、积极的和兄弟部门交流，筑建一个沟通的平台。不断增进与兄弟部门的沟通，学习他们长处，去其糟粕取其精华，通过彼此的合作和交流，使得能更好的宣传我们系

努力****南绿

16页

2025-08-27

宣传公司企业文化活动策划方案第一篇：宣传公司企业文化活动策划方案宣传公司企业文化活动策划方案一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办“GY青年论坛2010——青春在这里闪光”活动。二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1.安全

一吃****仕龙

17页

2025-08-27

客服部作风整顿方案第一篇：客服部作风整顿方案客服部作风整顿方案按照中心统一部署，为了达到“强化行政后勤管理，营造务实高效工作作风”的工作成效，客服部拟定以下整顿方案：1、规范上网行为。平时工作中严禁上与工作无关的网页，禁止玩网页游戏，手机游戏等。做好平时网络安全工作，杜绝电脑中病毒、木马、电脑蠕虫等有损公司网络的事情。2、注意仪容仪表。客服部人员在上班期间内，身穿工作装，不得穿各类奇装异服。3、严格执行中心考勤签到制度。员工每日上、下班在中心办公楼一层指纹打卡机处签到、签退。月末最后一个工作日下午，客服部

猫巷****永安

26页

2025-08-27

宣传公司企业文化活动策划方案（模版）第一篇：宣传公司企业文化活动策划方案（模版）宣传公司企业文化活动策划方案一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛2005——青春在这里闪光”活动。二、主题紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。1

飞舟****文章

17页

2025-08-27

宣扬企业文化活动策划草案第一篇：宣扬企业文化活动策划草案宣扬企业文化活动策划草案营销主题：塑红都文化，展红都风采活动时间：xx年9月15日—10月5日活动内容概要：本次“红都文化节”活动是为了宣扬红都企业文化，拉开红都名品购物中心与南阳市其他服装企业在产品及文化品位上得距离，确保企业在整个地区得领头羊地位。所有项目广告活动在空间上由点到线形成了一条促销链，可以充分发挥整个系列活动对消费者最大的传播和沟通价值，并充分展示出红都名品购物中心的文化品位与企业形象。红都文化节系列活动一：（一）促销活动主题：相亲相

一只****呀淑

43页

2025-08-27

客户关系管理与企业文化（精选5篇）第一篇：客户关系管理与企业文化客户关系管理与企业文化(一)CRM实施的前提是企业文化的改造CRM实施于企业的市场、销售、技术支持等与客户有关的工作部门，虽然在形式上表现为一些软件包的组合、调试、安装、测试和运行，但却蕴含着一种新型的营销管理理念。因此，CRM实施能否成功，不仅取决于CRM方案供应商的实施经验和技术水平，而且与企业自身的推进力度有很大的关系，尤其是理念的贯彻和思想的融合，即企业文化体系的改造。企业发展到一定阶段以后，作为企业员工共同认可的价值观念和行为规范的

猫巷****雪凝

49页

2025-08-27

客运企业安全文化建设第一篇：客运企业安全文化建设安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用。安全文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透树立人的安全价值观和规范人的安全行为，以达到减少事故的目的。作为道路客运企业尤其要加强安全文化建设。以人为本是客运企业安全文化建设的基础安全文化建设的基础是以人为本、最大限度地满足人的身心健康和生命安全需要，安全文化建设的实质就是落实全员

鸿朗****ka

24页

2025-08-27

实达：企业文化的三个阶段h第一篇：实达：企业文化的三个阶段h实达：企业文化的三个阶段实达的发展遵循着两条主线：一条是产品线，一条是企业文化线。在实达发展的前十年，实达的企业文化发展主要经历了三个阶段。第一个阶段是从1988年企业初创立到1994年；第二个阶段是从1994年到1997年初；第三个阶段是从1997年初到1998年。而在企业文化的发展过程中，又从单纯人性化管理发展到人性化管理与制度化管理互相结合.第一阶段：以“以人为本”为宗旨，提出企业的三个初衷1988年，实达刚成立时，正求生存，同时又充分认识

睿达****的的

11页

2025-08-27

实现双赢价值是企业文化的追求目标第一篇：实现双赢价值是企业文化的追求目标实现双赢价值是企业文化的追求目标时间：2010-1-279:08:40来源：作者：尹啸点击：[562]大字小字做企业文化的其实是扮演价值推手的角色，把企业优秀积极的价值观念灌输给企业内外的目标对象，并相信他们对方追求自我价值的欲望，从而实现和谐共生、价值双赢的目标与同行朋友聚会聊天，大家不约而同地谈到了在不容乐观的大环境下做企业文化的困惑。个别表示感觉现在做企塞。“你是诗人，你们全家都是诗人”的反驳如今成了圈里人对诗人自己生不逢时处境

一条****淑淑

17页

2025-08-27

实施“人本管理”,提升医院文化第一篇：实施“人本管理”,提升医院文化医院文化征文实施“人本管理”，提升医院文化李勤①张兰②医院文化是医院在长期的发展过程中形成的，为全体员工所接受、认同和信守的经营理念、行为规范、医院形象、价值观念和社会责任等具有特色的精神财富的总和，是医院资源的重要组成部分。人类在步入知识经济时代的今天，医院作为第三产业，正在融入现代化的经营管理之中，医院文化管理的重点就是要实施“人本管理”，“人本管理”则是医院文化的精髓。实施“人本管理”就是在管理实践中体现“以人为本”的思想，在管理活

含秀****66

23页

2025-08-27

宝马文化之旅（五篇）第一篇：宝马文化之旅2012宝马文化之旅探访四方佳节，守护恒悦古今的精神家园序曲：北京正乙祠戏楼举行新闻发布会，正式鸣响2012BMW中国文化之旅的出征序曲。发布会当天，活动官方网站将正式上线，车队成员招募也在全国启动。1、BMW中国文化之旅五周年的回顾视频，2、嘉宾致辞3、揭示主题4、舞台演出揭示四条路线，5、著名学者关于传统文化的演讲，6、车队代表领令出征东线“田间•对酌”篇1、时间：端午节期间6月22日至6月25日2、路线：由浙江海宁出发，经江南水乡嘉兴，至徽商故里黄山，沥溪古镇

小长****6淑

16页

2025-08-27

实业公司企业文化建设规划第一篇：实业公司企业文化建设规划实业公司企业文化建设规划辽河石油勘探局华油实业公司从1993年3月成立至今，沉积了一定的精神财富和文化特质。为了保护和发挥好华油实业公司积淀的优秀文化，提高企业的核心竞争力，为了更好地推进企业文化建设，发挥企业文化建设在指导和促进企业和谐发展中的作用，现结合华油实业公司的发展目标，特制定华油实业公司2007——2010年企业文化建设规划。一、指导思想在中国石油天然气集团公司、辽河石油勘探局的企业文化理念和企业文化建设实施意见指导下，适应石油工业发展、

运升****魔王

52页

2025-08-27

实例分析企业文化在企业发展中的重要性（本站推荐）第一篇：实例分析企业文化在企业发展中的重要性（本站推荐）学号：本科学年论文（设计）系（院）经济与管理学院专业经济学年级三年级姓名邓利娟论文（设计）题目实例分析企业文化在企业发展中的重要性指导教师方桂芬职称讲师2011年6月10日实例分析企业文化在企业发展中的重要性摘要：企业文化是企业的一种无形资产，因此有人将其称之为企业的“灵魂立法”。一个企业如果没有核心理念就相当于一个宗教没有信仰，一个组织没有宗旨。新时期新的经济大潮中，大力加强企业文化建设，是企业在搏击

是你****优呀

33页

2025-08-27

宜家家居企业文化分析第一篇：宜家家居企业文化分析宜家家居企业文化分析宜家物质文化：1、企业产品方面（1）宜家的家居设计非常简约，甚至简单，产品风格独特且具有统一性，无论是从单件产品到家居整体展示，无不是简约、自然、匠心独具、既设计精良而又美观实用，确实能够打动大多数消费者的心，激起人们的购买欲望。并且宜家产品的包装材料环保易拆装，以绿色、细致吸引着每一个消费者。（2）在宜家卖场很少会看到零零散散的商品展示，宜家认为家具应该是一个整体，分散摆设会影响产品的视觉效果，不利于消费。所以宜家的商品都是以展示厅形式

星星****眨眼

63页

2025-08-27

宝丝生物-企业简介品牌故事企业文化第一篇：宝丝生物-企业简介品牌故事企业文化上海宝丝生物科技有限公司企业简介：源于法国的宝丝（国际）是一个国际知名科研机构，公司以高科技与天然植物结合为理念构建的护肤系统，以其尊贵、自然、自信的品牌形象在欧洲有着深远影响。自1978年以来宝丝（国际）一直专注女性肌肤健康、美白、抗衰老的研究，并取得卓越成效，产品主要用户为国际知名演员、名模等私人高端定制忠实使用者。2011年由葆蒂兰国际集团引进中国上海，成为葆蒂兰国际集团旗下公司，上海宝丝（国际）生物科技有限公司，公司充分利

a是****澜吖

19页

2025-08-27