盐城烟草企业文化故事第一篇：盐城烟草企业文化故事盐城烟草企业文化故事一缕阳光的魅力他是一个阳光、奔放的人，他是一个大气、包容的人。每天清晨，最早来到办公室悉心做好当天工作准备事宜的是他，每日黄昏，整理好当天所有工作事项方才最后一个回家的是他；节假日到办公室加班加点最多的是他，事无巨细，把办公室每一项工作安排得井井有条；服务至上，让领导放心、让基层员工满意也是他，东台市局办公室主任—---翟涌，因为一份对‚烟草‛的热爱，他把综合管理工作的创新和创优选作了自己永不停歇的追求，以一束阳光的灿烂折射出烟草人永创一

努力****弘毅

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2025-08-28

皇明太阳能企业文化发展纲要第一篇：皇明太阳能企业文化发展纲要皇明企业文化手册导言哲人说：太阳每天都是新的。太阳对于人类不可或缺。给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。日出有信。每天清晨自世界的东方冉冉升起，亿万年不曾爽约。昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。日行有度。不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。太阳的法度，我们记为日历。日照无私。普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇

书錦****by

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2025-08-28

略论农村信用社企业文化的内涵第一篇：略论农村信用社企业文化的内涵略论农村信用社企业文化的内涵作者：陈丽娟编辑：studa20【摘要】本文将从企业文化的角度概括论述现代企业管理中的经营理念,着重阐述了企业文化在农村信用社管理中的价值。【关键词】企业文化农村信用社经营理念一、何谓企业文化什么是企业文化？目前学术界对企业文化还没有准确的定义,但从本质上讲，企业文化实际上就是企业在长期生产经营活动中创造的具有企业特色的物质财富和精神财富的总和。它是研究企业生存、竞争、发展的科学，是企业的“灵魂立法”，对外是一面旗

涵蓄****09

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2025-08-28

略论民营科技企业的创新文化建设（大全）第一篇：略论民营科技企业的创新文化建设（大全）龙源期刊网http://.cn略论民营科技企业的创新文化建设作者：黄志广程晓舫来源：《科学与管理》2005年第06期摘要：本文简要分析民营科技企业的基本内涵和文化特征，聚焦科技企业文化建设的重点内容，提出以企业精神和企业价值观的真正落实和员工对企业价值的自觉认同为目标，开展科技、特色、发展三位一体的创新文化建设途径、方法和措施。第二篇：民营科技企业考察报告民营科技企业考察报告中国民营科技促进会（2004年10月15日）最近

邻家****66

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略论企业文化建设的创新与实施第一篇：略论企业文化建设的创新与实施略论企业文化建设的创新与实施中共中央十七届六中全会明确提出,加强全国的文化建设。这对于中国企业的未来具有极其重要的意义。二十一世纪是知识经济时代，这个时代企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争，企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。一、企业文化在企业发展中的地位与作用企业作为一种以人与人的组合为基础的经营活动主体，其经营行为必然最终都要人格化，也就是说，企业是人格化的企业，企业

是你****盟主

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畅谈构建企业文化的几个关键因素第一篇：畅谈构建企业文化的几个关键因素当我们倒满一杯啤酒时会发现：上面有许多泡沫，而真正的啤酒却在下面。企业文化这两年没有前几年吆喝得那么火了，光环也似乎越来越不那么耀眼了，但我们发现企业经营者却更加认识到了它的价值：一种优秀的企业文化对于企业经营，是多么的重要。让我们仔细研究一下那些令人尊敬的企业，联想、TCL、GE、宝洁……，虽然他们处于不同的行业，具有不同的经营特点，企业规模和历史也很不同，但他们的企业文化却有很多相似之处，比如：强调以人为本、沟通与合作、创新、重视顾客

一只****懿呀

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畅想班组文化建设第一篇：畅想班组文化建设畅想班组文化建设保护班龚菁班组文化是班组成员在长期生产实践中，在不同工作岗位上形成的一种文化风格，这种文化风格彰显了班组的文化个性。我认为生产班组文化建设要从以下三个方面去抓。一抓好班组安全文化安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。班组安全文化是一种理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。如果我们在日常工作中，能够形成一种讲到工作就会想到工作中的安全问题，并对工作中的安

雨巷****珺琦

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电建以和为本的企业文化调研报告第一篇：电建以和为本的企业文化调研报告在人类社会中，任何事物的生存、发展都离不了天时、地利、人和。孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。有利于作战的天气、时令，比不上有利于作战的地理形势，有利于作战的地理形势，比不上作战中的人心所向、内部团结。早期时候，古人就指出人和是克敌制胜的首要条件。“家和万事兴”是一条治家格言。孔子以“和”作为人文精神的核心。《论语》中云：“礼之用，和为贵。”“君子和而不同，小人同而不和。”“和”的可贵之处，不仅在家庭，更在社会。企业是社会组织的一部分

明钰****甜甜

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电大企业文化简答题、论述题、填空题（共5篇）第一篇：电大企业文化简答题、论述题、填空题一、简答题1企业文化对经济发展的促进作用是什么？企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量。企业文化是市场运行的内在机制。企业文化是促进企业改革进步的一种决定性因素。企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用。2企业文化理论与传统管理理论的区别是什么？传统管理是以物、事、任务为中心的管理，企业文化是以人为中心的管理。传统管理靠的是纪律、监督，是强制性的管理，企业文化注重“以德育人”。传统的管理靠的是权利，是

星菱****23

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电大---企业文化小抄第一篇：电大---企业文化小抄企业文化一填空1、企业文化作为一个完整的系统，其内容包括四个部分，即_企业整体价值观念_、企业精神、企业伦理道德规范__和____。2、.国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的价值观念体系和职工群体意识作为企业文化的重点和核心。3、企业文化的价值分为__经济价值和社会价值__。4、虽然没有明文规定的规章制度，但他们有共同的形成基础和联系纽带，自然地联合成一个系统，是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的整体性。5、从纵向系统考察，企业价

一条****丹淑

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2025-08-28

电厂企业文化建设交流材料第一篇：电厂企业文化建设交流材料ＸＸＸＸ水力发电厂作为白龙江梯级开发中的第一座水电站，建成30年来，累计发电312亿度，为地方国民经济发展做出了重要贡献。该厂是个装机只有30万千瓦的老厂，在大唐所属基层企业中微不足道，但在集团公司2006年工作会议上，碧电气势如虹，蝉联了文明单位称号，一举获得一流企业、厂长先进个人等两项殊荣，加上前后获得的集团公司安全生产先进单位、先进基层党组织、财务工作先进单位和多个集团公司青年岗位能手、安全生产先进个人，青年文明号等，所得荣誉在集团公司同等规模

骊英****bb

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2025-08-28

电力通信企业的安全文化管理（五篇范文）第一篇：电力通信企业的安全文化管理摘要：本文详细阐述了电力通信企业安全文化管理的若干要点，以此为电力通信企业提供建议。首先从电力通信企业的生产特点出发，分析了企业安全文化的内涵、特征，指出建设安全文化的实质在于利用文化的潜移默化功能影响、改变人的行为，实现安全生产的可控、在控。在此基础上引出了电力通信安全文化建设的5个步骤：建立机构、制订规划、训练骨干、宣传教育以及努力实践。然后从完善安全机制、提高安全意识、研究事故心理、加强安全教育、完善安全立法和物态安全文化建设等

秀美****甜v

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电厂企业文化建设交流材料（合集5篇）第一篇：电厂企业文化建设交流材料ＸＸＸＸ水力发电厂作为白龙江梯级开发中的第一座水电站，建成30年来，累计发电312亿度，为地方国民经济发展做出了重要贡献。该厂是个装机只有30万千瓦的老厂，在大唐所属基层企业中微不足道，但在集团公司2006年工作会议上，碧电气势如虹，蝉联了文明单位称号，一举获得一流企业、厂长先进个人等两项殊荣，加上前后获得的集团公司安全生产先进单位、先进基层党组织、财务工作先进单位和多个集团公司青年岗位能手、安全生产先进个人，青年文明号等，所得荣誉在集团

努力****星驰

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电大工商专业《企业文化》第一篇：电大工商专业《企业文化》1企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。2企业精神企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人

是你****芹呀

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2025-08-28

电力有限责任公司企业文化赏析第一篇：电力有限责任公司企业文化赏析文章标题：电力有限责任公司企业文化赏析企业战略：管理型、可持续发展、一流现代电力施工企业企业精神：诚架连心线精创一流业企业铭：人人努力日日创新经营理念：干一项工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一片市场，育一批人才经营策略：立足两网，拓展四方，胸怀江河，展示特长经营作风：快捷满意人文理念：关心关爱关怀质量方针：诚信守约追求卓越质量目标：质量优良业主满意职业健康方针：努力消除隐患风险确保全员健康安全管理理念：以人为本规章为矩效率为先企业哲学观：优质

念珊****写意

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电大企业文化形成性考核作业答案第一篇：电大企业文化形成性考核作业答案企业文化形考作业答案一、多项选择题1.企业文化的特点(ABCD)A时代性B民族性C系统性D以人为本2.企业文化的作用(ABCD)（把C选项改成如下）A导向作用B激励作用C辐射作用D约束作用3.企业文化的构成要素其中具有代表性的观点有(D)A1种B2种C3种D4种4.本书认为企业文化构成要素有几个(D)A1个B2个C3个D4个5.企业物质文化具有明显的特点有(ABC)A物质性B基础性C时代性D超前性6.企业制度文化构成主要包括(ABC)A企

Ch****75

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电大《企业文化》试题第一篇：电大《企业文化》试题选择一、单项1、从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（C企业激励）2、（A企业整体价值观念）是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念。3、企业文化是个多元的体系，从不同的层面或角度观察，可以概括出企业文化的本质特征和从属特征。下面哪一项不是企业文化的本质特征。（C超前性）4、按现实性和预见性可以把企业文化模式划分为（C实际模式和目标模式）。5、按共性和个性可以把企业文化模式划分为（D一般模式和特殊模式）。6、企业文化的（B导向功能）主要表

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电大2012企业文化论述题汇总第一篇：电大2012企业文化论述题汇总论述1、请结合实际说说为什么会出现群体文化与个体文化的冲突？答：因为企业群体行为不是企业个体行为的简单集合，企业群体意识不是企业个体意识的简单集合，因此在企业个体文化被企业群体文化整合、成形过程中，企业个体文化既存在着向企业群体文化趋近，放弃固有的不合群体规范的东西的倾向，同时又有保持旧有态势、继续发展个体特色文化规范的倾向。高度发达的企业文化就象高度发展的社会文明一样，理应追求使这两者在尽可能高的层次上和谐与统一，但在任何情况下。两者之

岚风****55

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电力公司企业文化建设工作典型经验材料（★）第一篇：电力公司企业文化建设工作典型经验材料电力公司企业文化建设工作典型经验材料各位领导，同志们:大家好!很荣幸能在这里和大家一起交流电力公司企业文化建设的一些做法，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。五师电力公司现有员工755人，下设发电、供电、热力3个分公司和1个博能全资子公司，是集发电、供电、热力、多种经营为一体的国有中型企业。公司围绕经济建设中心任务，培育符合自身特色的企业文化，使企业文化成为团结队伍、凝聚力量、提升形象、促进发展的推动力。公司先后荣获

慧颖****23

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电厂企业文化建设交流材料（精选多篇）第一篇：电厂企业文化建设交流材料ＸＸＸＸ水力发电厂作为白龙江梯级开发中的第一座水电站，建成30年来，累计发电312亿度，为地方国民经济发展做出了重要贡献。该厂是个装机只有30万千瓦的老厂，在大唐所属基层企业中微不足道，但在集团公司2006年工作会议上，碧电气势如虹，蝉联了文明单位称号，一举获得一流企业、厂长先进个人等两项殊荣，加上前后获得的集团公司安全生产先进单位、先进基层党组织、财务工作先进单位和多个集团公司青年岗位能手、安全生产先进个人，青年文明号等，所得荣誉在集团

丹烟****魔王

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