领导离任赠言第一篇：领导离任赠言1、不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这这类事情让知识分子去做吧，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可简化为：上级领导提倡的就是正确的。2、不但要学会说假话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。妓-女和做官是最相似的职业，只不过做官出卖的是嘴。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。3、要有文凭，但不要真有知识，真有知识会害了你。有了知识你就会独立思考，而独立

一只****写意

22页

2025-08-28

领导科学与艺术第二次测试___0001（合集5篇）第一篇：领导科学与艺术第二次测试___0001领导科学与艺术第二次测试__00011.“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循(c)的原则。C.重视培养、用养结合满分：2分2.一般说来领导艺术是对领导科学的(a)。A.创造性发挥满分：2分3.领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的(c)。C.示范方式满分：2分4.有利于人才合理流动的人才使用制度是(b)。B.聘任制满分：2分5.不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有a)。A.部属能

是你****平呀

72页

2025-08-28

领导干部个人心得体会第一篇：领导干部个人心得体会权力是把双刃剑，正确使用就会造福职工群众，滥用权力就会损人害己。党员干部要坚决做到“谋事实事求是，创业求真务实”，把严以用权贯穿到各项工作之中。一、要有平常的心态心态决定行动，平静随和的心态能引导人们积极乐观的面对现实。就当前相继落马的诸多贪官而言，走上歧路，可以说是心态的失衡造成的。因此，我们作为领导干部都要保持平常的心态，牢记一切权力属于职工群众，正确处理工作与生活、个人与集体、权力与利益之间的关系。我们必须对自己的职责有明确的定位，深入理解与落实，充分

文光****iu

31页

2025-08-28

领导的管理价值第一篇：领导的管理价值领导的“管理价值”很多人都羡慕那些手里有权、底下有兵的领导，无论是高层领导还是中层领导。总是认为当了领导就不用每天沉在繁琐当中，可以管人管事了。从表面上看，领导是依靠公司制度和个人学识能力来带领团队完成既定工作，实现自身价值的；而从另一个层面来讲，领导只有当自己能力始终处在可以有效带领并管理好团队前进时，所谓的领导才有了自身作为管理者的价值。领导者的管理职能主要是运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能，它包括决策、选人用人、指挥协调

St****12

29页

2025-08-28

领导的沟通艺术第一篇：领导的沟通艺术第一讲沟通的最佳态度沟通有没有一种是百分之百的方法是有效的一句话：你只要去听他说什么，你不要去管他怎么说我们一般人都是相反的：我们很少听人家说什么，我们非常计较他怎么说我们太过讲究说话的语气态度形式，我们不太讲究说话的内容。这是我们的大的错误。你如果能够做到不管他讲话态度好不好，不管他声音好不好听，不管他对你是什么心态。你都不要管他，你只要去听他说话的内容，听他所讲话的道理。这句话很重要：中国人非常讲道理，但是中国人很容易生气。中国人不生气的时候，非常讲道理，一生气就完

努力****元恺

58页

2025-08-28

领导的实质就是激励第一篇：领导的实质就是激励锅炉玻璃瓶液态壁纸爆米花机领导的实质就是激励“明察秋毫而不见车薪，是不为也，非不能也。”就是说，一个人如果眼睛能发现细微的毫毛，却坚持说他看不见一车柴薪，是因为他不想这么干，并不是因为他没有这个能力。一个人能力再高，如果激励水平很低，缺乏足够的自动力，也必然不会有好的工作效绩；反之，一个人能力一般，如果受到充分的激励，发挥出巨大的热情，也必然会有出色的表现。由此可见，激励对调动下属的积极性有着极为重要的影响。行为学家通过大量的调查发现，绝大多数组织在激发工作人员

努力****妙风

40页

2025-08-28

领导干部不妨读读《弟子规》第一篇：领导干部不妨读读《弟子规》领导干部不妨读读《弟子规》2011年05月12日来源：新华网近日，习近平同志在中央党校提出：“领导干部要爱读书读好书善读书”。这传达了一个重要信息，就是，我们党要通过新的读书活动，进一步推动中国特色社会主义又好又快地向前发展。开展读书活动，读什么书至关重要。习近平同志提出领导干部要读的好书有三个方面：当代中国马克思主义理论著作、做好领导工作必需的各种知识书籍、古今中外优秀传统文化书籍。我认为，当前各级领导干部最需要读的是古今中外特别是中国优秀传统

莉娜****ua

30页

2025-08-28

领导带头以上率下第一篇：领导带头以上率下领导带头以上率下2016年4月8日，“两学一做”学习教育开始不久，《人民日报》在头版刊登了《领导带头以上率下》的评论员文章。文章说：“群众看党员，党员看干部。扎实开展‘两学一做’学习教育，关键是坚持领导带头、以上率下，在‘学’上见真功，在‘做’上见真章。”“真功”“真章”从何来？这需要把作为“关键少数”的领导干部的“学”和“做”融入日常的学习、工作中。在重庆，立学风、作表率、亮承诺，是这种融入的主要方式。立学风2016年10月的一个晚上，南川区政府会议室，200余名

是湛****21

34页

2025-08-28

领导带队深入一线上门纳谏打牢基础第一篇：领导带队深入一线上门纳谏打牢基础领导带队深入一线上门纳谏打牢基础州国土资源局面向基层开展党的群众路线教育实践活动专题调研近日，州国土资源局下发《关于教育实践活动深入基层调查研究广泛听取意见建议工作有关要求的通知》，从3月下旬至4月上旬，州局组成6个调研组，由局领导带队，深入“三万”活动联系点、新农村建设工作点、八个县市国土资源局、部分基层国土资源所开展调查研究，带信接访，带信走访。此次调研，主要听取“两代表一委员”、民主党派、工商联、无党派人士、县市党委政府、县市国

邻家****曼玉

49页

2025-08-28

领导带头查问题第一篇：领导带头查问题领导带头查问题边查边改见实效经济建设司党的群众路线教育实践活动开展以来，经建司高度重视，迅速部署，首先由领导带头开展自我评估查找不足，再有针对性地制定活动方案，通过集中学习、广泛征求意见、出台整改措施，促进全司在学风、作风方面都有明显改进。一、自我评估找差距本次教育实践活动强调领导干部带头。我们认为，司、处领导带头“照镜子”找问题，是把活动开展好的基础。因此，首先设计了《司处领导自我评估表》，要求每个司、处级领导从“尽职尽责、敢于担当、培养干部、强化管理、工作实效”等五

俊凤****bb

18页

2025-08-28

领导班子联系点管理办法第一篇：领导班子联系点管理办法集团领导班子成员基层联系点管理办法（试行）为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设，建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制，结合实际，制定本办法。一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工，每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目，根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要，由集团办公室会同党群工作部提出，报集团党委会议或者党政联席会议研究确定，原则上每两年调整1次。集团领导班子成员定点

是你****深呀

14页

2025-08-28

领导工作失误检讨书领导工作失误检讨书（煤矿事故）尊敬的市委A书记、市政府B市长：201X年X月X日XX时XX分许，我县接报，位于XX镇XX村境内的XX煤矿发生一起透水事故，造成X人死亡、X人受伤，涉嫌瞒报。得知消息后，我们倍感震惊和痛心，深感压力和不安。这起事故致使人民群众生命财产蒙受重大损失，给伤亡者家属带来巨大的悲痛，作为县委、县政府主要负责人，我们为因工作不到位而致X个鲜活生命倾刻而逝扼腕叹息，也为我县在新年伊始给全市工作带来负面影响感到深深的自责。在这里，我们诚恳地向各位领导作出深刻检查，并请求市

志信****pp

3页

2025-08-28

领导小组第一篇：领导小组老沙湾路社区精神文明建设工作领导小组2011年，是跨入“十二五”规划的第一年，“十二五”时期，是在新的历史起点上加快推进新疆跨越式发展和长治久安的重要时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为认真落实精神文明建设工作，老沙湾路社区根据县委十届六次全委（扩大）会议精神的要求，按照三道河子镇精神文明建设工作统一部署，特成立2011年老沙湾路社区精神文明建设工作领导小组，小组成员如下：组长杨绪辉（社区党支部书记）副组长刘芬荣（社区居委会主任）丁富洪（社区党支部副书记）成员

猫巷****傲柏

5页

2025-08-28

领导小组5篇第一篇：领导小组舞钢市八台一中健康教育工作领导小组组长：武德胜副组长：刘新绍、殷会博、殷兰欣、曾建彬成员：、王付山、郭金凡、史国盈、李伟民领导小组办公室设在政教处。余自军同志兼任办公室主任。八台中学第二篇：领导小组东大街社区创建环境保护模范城市领导小组为进一步加强西宁市创建环保模范城市（以下简称“创模”）工作的组织领导，经社区党组研究，成立东大街社区“创模领导小组”及工作专班。其人员名单及职责如下：组长：谢生花副组长：杨品栋成员：申兰蓉殷万清高吉玲马丽燕杨海燕鲜丽娟陈冬各杨生花王雪丽李清秀周云

一只****爱敏

5页

2025-08-28

风险管理部各岗位岗位职责第一篇：风险管理部各岗位岗位职责风险控制部各岗位岗位职责经理岗岗位职责一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本，承担监管业务风险评定管理，检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组

小寄****淑k

30页

2025-08-28

风险管理心得体会第一篇：风险管理心得体会读《北京公司关于风险管理典型经验》有感近期，公司组织学习了北京公司风险管理的典型经验，国网公司也以“培育风险管控驱动能力、增强安全生产精益水平”为题下发了文章，我很仔细、认真的对其进行了学习，下面我就结合自己的学习和认识，谈谈自己的体会：风险管理的核心就是“建体系、知风险、明措施、抓落实、重改进”。从这五个方面开展工作并形成闭环,建立以风险为驱动的安全生产管理模式，将电网、设备、人员风险管控作为贯穿安全生产各个环节的链条，实现部门、专业、单位间围绕风险管控的联动和互

英哲****公主

87页

2025-08-28

风险管理学习心得第一篇：风险管理学习心得XX风险管理学习心得近期，公司组织学习了XX风险管理，我很仔细、认真的对其进行了学习，下面就结合自己的学习和认识，谈谈自己的体会:一、风险管理的特点1、彻底打破了注重事后管理的传统管理模式，真实地动态辨识和分析及评估企业所面临的一切安全风险，针对风险，制订并采取有效措施，消除或减小风险，变“事后管理”为“事前管理”，并加强作为应急的“事中管理”。2、以风险控制为导向，强调事前分析与控制，体系中的任何一个管理要求都针对特定要素的风险而设计，识别管理与现场所需做的工作，

一条****轩吗

14页

2025-08-28

领导学4第一篇：领导学4一是要勤奋学习，不断完善自己。当前，我们正处在一个历史发展的重要关头，特别是我国加入WTO后，金融业将面临着更加激烈的竞争和挑战，能否完成历史赋予我们的重任，关键取决于领导干部的素质。而领导干部的理论素质、决策能力、工作水平的高低，又直接决定着一个单位和部门工作状况的好坏。因此，领导班子成员必须勤奋学习，不断地完善自己。首先要加强理论学习，树立正确的世界观，这是领导干部在理论上成熟、政治上成熟的基础。领导干部必须认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论，

雅云****彩妍

26页

2025-08-28

领导如何处理下属关系第一篇：领导如何处理下属关系领导如何处理下属关系不同的角色决定我们会有不同的思考角度和侧重点，应该怎样在上级和下属的角色转换中找到平衡点，找到自己的定位和提高的方法！一、身为下属的时候尽职尽责。身为下属，首先要明确自己在工作岗位上的职责是什么，因为你到这个职位来，最重要的工作是要完成这个职位上的工作内容。工作中要随时向领导汇报遇到的问题和困难，让领导了解工作的情况和进度。二、身为领导的时候包容心。一个人，优点越突出，缺点也越明显，身为领导者必定要有海纳百川的胸怀，能容人之长，不忌才，也

猫巷****雪凝

22页

2025-08-28

风险管控心得体会第一篇：风险管控心得体会风险管控心得体会目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，变化很快，人们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。日益激烈的行业竞争、客户对于银行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮政储蓄银行为全面提升内部风险

瀚玥****魔王

23页

2025-08-28