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企业VI手册(PPT47页).ppt

是翠****ng
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2024-11-15
人易网HR管理实用手册(天津版).pdf

人力资源管理实用手册(天津实务版2010年1月发布)最新版本请登录人易网(www.e12333.com)进行更新下载目录第一部分劳动管理第一章劳动用工....................................................7一、招工.........................................................7二、退工.........................................................7三、社

明轩****la
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2024-11-15
杭州瑞谦企业管理咨询有限公司的告白——面向社会各界优秀、有志人士.doc

令医院高层领导头痛不已的那些事儿——杭州瑞谦的发现您渴望医患纠纷变得更少吗?您渴望员工的服务变得更好吗?您渴望薪酬分配与绩效考核更合理吗?您渴望中层能真正起到承上启下的作用吗?您渴望有效维系老客户并不断增加新客户吗?您渴望医院的软实力伴随硬实力一起提升吗?您希望您的科室或医院引进战略投资伙伴吗?.........瑞谦相信这些方面的问题各大医院高层领导或多或少都会碰到一两个,同时瑞谦有十二万分的自信:这些方面的问题在杭州瑞谦一群拥有丰富经验、高超手段的资深专家面前皆可一一化解,做到至善至美。让院长及医院中高

猫巷****晓容
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2024-11-15
公司上市尽职调查详细清单(DOC16页).doc

尽职调查清单请注意本清单仅为初步所需资料,并未包括所有可能需要的资料。如清单中立列有于贵公司不适用的项目,敬请忽略。我们将视工作进展提出进一步需求。我所希望尽可能的利用贵公司现有的报告。如果贵公司有与我所要求的项目相类似的数据,请在做额外工作之前与我们商讨。若所提供的资料未能使我们完全、充分了解情况,我们将需要贵方提供相关的深入解释和分析我们同时希望能与管理层和其它相关人员包括财务、市场和销售、采购、生产和人事等部门进行面谈。当贵方提供资料的时候,请尽可能同时提供电子版,并请在所提供的文件上标明相应的章节

一吃****海逸
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2024-11-15
2024重庆民生实业(集团)限公司招聘15人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解.docx

2024重庆民生实业(集团)限公司招聘15人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.中央农村工作会议指出,必须实施_____,确保产能,适度进口,科技支撑的国家粮食安全战略,中央20字方针对粮食生产及安全保障做出部署是非常及时,必要的。A:以我为主,立足国内B:独立自主,立足国内C:以我为主,稳定粮价D:自力更生,严防通胀2.下列哪一项不属于少年期学生记忆发展规律?___

YY****。。
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2024-11-14
2022公司客户经理年度总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT33页第PAGE\*MERGEFORMAT33页共NUMPA

春兰****89
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2024-11-14
2022公司高管辞职报告整理版.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT23页第PAGE\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT23页第PAGE\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT23页第PAGE\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT23页第PAGE\*MERGEFORMAT23页共NUMPA

一条****贺6
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2024-11-14
2024福建龙岩上杭县县属国企业(集团公司)招聘部分经营管理人员3人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解.docx

2024福建龙岩上杭县县属国企业(集团公司)招聘部分经营管理人员3人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.五四运动以前的历次革命运动失败的根本原因是_____。A:没有先进阶级的科学革命理论作指导B:没有充分发动群众和依靠群众C:没有分清谁才是真正的敌人,谁是真正的朋友D:没有实行革命的统一战线2.全面深化改革,要坚持以_____为重点。A:政治体制改革B:经济体制改革

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2024-11-14
2024甘肃省生产资料服务总公司招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解.docx

2024甘肃省生产资料服务总公司招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分第1卷一.单选题(共300题)1.CMOS的作用是_____。A:计算机启动执行该程序并由它引导整个系统B:存放电脑硬件设置的一些参数C:增强计算机整个系统的运行D:存放计算机软件和硬件的有关信息2.下列日常生活中的做法,不正确的是_____。A:煮粥的时候加点白莲,可防治失眠B:大蒜性温,阴虚火旺及慢性胃炎、胃溃疡病患者适宜多吃

YY****。。
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2024-11-14
2022银行员工辞职报告(10篇).docx

/NUMPAGES132022银行员工辞职报告(精选10篇)银行员工辞职报告1尊敬的xx行长:经慎重考虑,我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入xx银行,并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作,使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。我xx年1月出生于湖北,xx年参加高考,进入中等师范学校。xx年参加工作,开始在孝感的一所农村中学里当教师。在那里一干就是XX年。xx年,参加公开招聘,进xx银行,分配在xx行xx支

赫赫****等你
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2024-11-14
银行员工自我鉴定集锦6篇.docx

本文格式为Word版,下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页精选银行员工自我鉴定集锦6篇精选银行员工自我鉴定范文集锦6篇自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作的自我分析和总结,自我鉴定可以总结出具体的经验,不妨坐下来好好写写自我鉴定吧。那么自我鉴定有什么格式呢?下面是我编写整理的银行员工自我鉴定6篇,欢迎大家分享。银行员工自我鉴定篇1我是XX,从入行至今从事前台柜员的工作。在前台的工作中,我一直保持着谦虚地态度,认认真真学习业务

赫赫****等你
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2024-11-14
沾益县2023年材料员专业管理实务精品(夺冠).docx

沾益县2023年材料员专业管理实务精品(夺冠)第一部分单选题(50题)1、某投标单位将技术标和商务标分别封装,在封口处加盖本单位公章和项目经理签字后,在投标截止日期前1天上午将投标文件报送业主。次日(即投标截止日当天)下午,在规定的开标时间前1小时,该投标单位又递交了一份补充材料,其中声明将原报价降低4%。但是,招标单位的有关工作人员认为,根据国际上“一标一投"的惯例,一个投标单位不得递交两份投标文件,因而拒收投标单位的补充材料。开标会由市招投标办的工作人员主持,市公证处有关人员到会,各投标单位代表均到场

大渊****公主
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2024-11-14
济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品(巩固).docx

济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品(巩固)第一部分单选题(50题)1、热轧钢筋以同一牌号、同一炉罐号、同一规格、同一交货状态,不超过()为一批。A.40tB.60tC.80tD.100t【答案】:B2、由于材料供求之间存在着时间差,为保证材料供应必须适当()。A.采购B.运输C.调度D.储备【答案】:D3、核算企业所需主要原材料常用的方法是()。A.直接计算法B.间接计算法C.经验估算法D.市场调查法【答案】:A4、《建筑工程质量管理条例》规定:未经()签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程

小凌****甜蜜
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2024-11-14
济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品【名校卷】.docx

济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品【名校卷】第一部分单选题(50题)1、收受定金的一方不履行约定的债务的,应当()倍返还定金。A.1B.1.5C.2D.3【答案】:C2、记账是,一般将记过账的单据按()分类归档保存。A.品种B.日期C.规格D.供货单位【答案】:B3、建设单位不得明示或者暗示()使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备。A.施工单位B.监理单位C.材料供应单位D.设计单位【答案】:A4、用于交货检验的预拌混凝土试样应在()采取。A.施工地点B.搅拌地点C.交货地点D.随车【答案】:

一只****爱敏
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2024-11-14
济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品(名校卷).docx

济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品(名校卷)第一部分单选题(50题)1、砂浆的保水性用()表示。A.稠度B.沉人度C.流动性D.保水率【答案】:D2、一次性用料计划的时间与季度、月度材料计划()。A.一定吻合B.必须吻合C.不一定吻合D.与季度计划吻合,与月度计划不吻合【答案】:C3、乙级冷拔低碳钢丝以同直径5t为一批任选()盘检验。A.一B.二C.三D.五【答案】:C4、当材料达到最高储备量时,应()。A.立即停止订货B.调整储备计划C.及时催货D.加快材料消耗速度【答案】:A5、由于材料供求

小新****ou
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2024-11-14
济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品【综合题】.docx

济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品【综合题】第一部分单选题(50题)1、法人分为两类,包括企业法人和()。A.事业法人B.非企业法人C.法定代表人D.公司代表【答案】:B2、托收承付结算款项的划分方法,分邮寄和电报两种,由()选用。A.承运方B.付款人C.收款人D.收款单位开户银行【答案】:C3、按()实行限额领料,易出现某分项工程节约较多,另外分项工程节约较少甚至超耗的现象。A.配套机械B.责任人C.分项工程D.工程部位【答案】:C4、调查工作的准备阶段一般不包括()。A.调查表的设计B.制定

一只****iu
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2024-11-14
济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品【全优】.docx

济宁市曲阜市2023年材料员专业管理实务精品【全优】第一部分单选题(50题)1、租赁中的管理费和保养费均按周转材料原值的一定比例计取,一般不超过原值的()。A.2%B.3%C.4%D.5%【答案】:A2、计算最优订货批量时,平均库存是每次订货批量的()。A.四分之一B.三分之一C.一半D.一点五倍【答案】:C3、加工订货计划的具体形式是订货明细表,它不包括()内容。A.材料名称、规格、型号B.技术要求、质量标准、数量、交货时间C.供货方式、到达地点及收货单位的地址、账号D.必要的专利技术证书【答案】:D4

建英****66
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2024-11-14
沾益县2023年材料员专业管理实务精品【名校卷】.docx

沾益县2023年材料员专业管理实务精品【名校卷】第一部分单选题(50题)1、应认真、全面地整理、填写资料,表式统一,归档及时,保证资料的标准化和规范化,反映了资料管理的()性质。A.真实性B.及时性C.规范性D.示范性【答案】:C2、资料的()是市场调查的核心,它可以全面掌握资料反映的情况和问题,探索事物之间的内在联系,从而审慎地得出符合实际的结论。A.总结整理B.综合分析C.整理分析D.综合整理【答案】:B3、在安全生产管理中应始终坚持安全生产管理的各项原则。只有在安全生产管理中认真领会和应用各项原则,

听容****55
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2024-11-14
书店营业员年终工作总结.docx

书店营业员年终工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,不如我们来制定一份总结吧。但是总结有什么要求呢?以下是小编帮大家整理的书店营业员年终工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。书店营业员年终工作总结120xx年,x书城在市店经理室的正确领导和各科室部门的大力协助和支持下,经过书城全体同志的共同努力,圆满地完成了店方下达的经

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2024-11-14
济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品【综合题】.docx

济宁市曲阜市2024年材料员专业管理实务精品【综合题】第一部分单选题(50题)1、经济合同当事人订立的“保证合同\",其法律形式是()。A.主合同B.从合同C.独立合同D.必须无条件地履行的合同【答案】:B2、建设单位明示或暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,应责令改正,并处以()罚款。A.10~20万元B.20~50万元C.50~80万元D.80~100万元【答案】:B3、物料分类有很多方式,下列不属于按用途分类的是()。A.非金属B.半成品C.产品D.原材料【答案】:A4、某承包商承

婀娜****aj
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2024-11-14