





















食品企业人员管理第一篇:食品企业人员管理1.公司应制定健康档案以及健康查体计划,每年内由市卫生防疫站检查与食品相关的人员(加工人员、检验人员、管理人员)进行健康查体,每年,必要时做临时检查。新进厂人员必须持有健康证,凡患有活动性肺结核、传染性肝炎、肠道疾病、手外伤未愈合者、化脓性及渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病的,必须调离工作。2、每日班前入口处有卫检员检查人员健康状况,发现有割破、疮疖、冻伤、皮肤感染等的加工人员都不能进车间,直至痊愈为止。3、生产人员要养成良好的卫生习惯,按要求穿着干净的工作服




领导班子成员管理目标责任书第一篇:领导班子成员管理目标责任书管理出质量,管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证,也是使学校各项工作得以落到实处,办学质量稳步提升的关键所在。为进一步落实新密市教体局实施学校精细化管理的有关要求,强化对学校领导的队伍管理,强化领导责任意识,提升学校领导班子的管理水平和业务能力,进一步提高学校的办学质量和社会效益,特制定本管理目标责任书。1、忠于职守,爱岗敬业,带头执行学校的各项规章制度,处处起模范带头作用。2、精诚团结,不利于团结的话不说,不利于团




风险岗位责任人工作报告第一篇:风险岗位责任人工作报告风险岗位责任工作报告——煤炭安全监察股我在担任煤炭安全监察股股长一职中,十分感谢各位领导和同仁对我的关怀和照顾,没有领导的关心支持和同志们的齐心协力工作,就没有我们来之不易的安全成绩。在此,请允许我借此机会,向各位关心、爱护我的领导和同志们表示最衷心的敬意,谢谢大家!我的工作职责是:主持煤炭安全监察股全面工作;定点联系xx煤矿。具体负责煤矿采掘和地测防治水技术管理;负责拟定每月煤矿日常监管工作计划并督促落实;负责打非治违工作,牵头开展煤矿日常检查、隐患立




风险岗位廉能管理工作总结第一篇:风险岗位廉能管理工作总结吉安县公共资源交易中心风险岗位廉能管理工作总结为深入贯彻《关于在全县开展风险岗位廉能管理的指导意见》(吉纪发[2010]12号)文件精神,我中心坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住“查找„五类风险‟”、“构筑„三条防线‟”的目标,通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、分管领导分别点”的方式,从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作,使保护、督查党员干部的各项措施落到实处,取得了初步成效。现总




领导班子年度考核评价第一篇:领导班子年度考核评价2011年度龙峰村党支部班子及其成员考核情况总结2011年1月23—25日,根据宁波市党委下达关于考核村支书通知要求,龙观乡乡党委、政府12名班子成员分两组对18个村进行了年度考核。龙观乡已经连续三年每年两次对村班子及所有成员进行考核,这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核,同时也对班子所有成员进行了考核。工作组按照《龙观乡村级班子及成员考核方案》要求进行考核,程序分为两部分:1、两委成员集中汇报11年度工作及12年工作计划;2、对所有班




领导班子和科室职责分工(共5篇)第一篇:领导班子和科室职责分工关于白塔卫生院领导班子和职能科室设置分工的通知为了更好的开展基层医疗机构管理年活动,经院委会研究决定对我院领导班子和职能科室设置分工如下:院长:林忠敏(负责医院全面工作)党支部书记:阮蔚菁(负责党政方面工作)副院长:兰文明(负责公卫及医疗各项工作安排、负责办公室工作)会计:姚丽琴(负责院部财务管理、协助公卫档案录入工作)医师:黄曰富(负责医院诊疗工作、协助公卫档案录入工作慢性病管理、协助办公室工作)护士:陈敬兰(负责医院护理工作、协助公卫档案录




领导班子及其成员年度实绩考核实施方案(★)第一篇:领导班子及其成员年度实绩考核实施方案为深入贯彻党的十六大精神,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性,加快我区“全市争第一、全省进十强”和“工业兴区、工业富区、工业立区、工业强区”战略目标的实现,根据省、市实绩考核安排部署,将外地的有益经验与我区实际相结合,现提出2011年度镇、区直单位领导班子及其成员实绩考核方案如下:一、考核原则1、考核指标坚持简化优化原则,突出区委、区政府重点工作;2、考核方式坚持分类考核原则




领导班子副职考核制度(精选五篇)第一篇:领导班子副职考核制度xx政字(2011)03号xxx厂领导班子副职业绩考核办法为了落实国有资产保值增值责任,进一步加强本厂经营业绩考核体系建设,全面推进全员业绩考核工作,加强领导班子建设,建立有效的激励和约束机制,根据国家有关法律法规、国资委有关规定、集团公司相关要求,结合我厂实际,制定本办法。本办法考核对象包括:我厂领导班子成员中的副职,如副厂长、副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席等。本办法考核的意义:1.实行副职干部实绩考核,有助于充分调动广大副职干部的积




领导班子2021年度党风廉政建设主体责任任务清单为认真落实县委党风廉政建设主体责任,强化履职尽责意识,现制定孟津县人大常委会党组领导班子、班子成员2021年度履行党风廉政建设主体责任任务清单如下:一、县人大常委会党组主要负责人党风廉政建设主体责任任务清单县人大常委会党组书记是人大常委会机关党风廉政建设的第一责任人,对县人大常委会机关的党风廉政建设负全面领导责任。(一)履行领导责任1.积极推进县人大常委会机关党风廉政建设和反腐败工作,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办




风电场各岗位职责第一篇:风电场各岗位职责生产运维部及风电场各岗位职责一、生产运维部(部门)经理岗位职责1、全面负责部门的安全生产、行政及技术管理工作,有权向各风电场发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排),各风电场必须执行。2、在紧急情况下,对重大生产技术问题有权临时处置,事后报告公司。3、领导全体员工搞好安全文明生产,努力提高经济效益,积极完成公司布置的各项任务。4、部门经理是本部门部的安全第一责任人,对部门的人员和设备的安全负责,可合理调配人力、物力,迅速果断处理风电场事故和其它




风电场值班员岗位职责第一篇:风电场值班员岗位职责风电场值班员岗位职责1、风电场值班员岗位职责职责表述一:负责协助值长进行本班组生产管理1、在场长和值长的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。2、按规定受理调度(操作)指令,向值长汇报,并填写倒闸操作票,经审核后在监护人监护下正确执行操作。3、做好设备的巡视、日常维护、监盘和缺陷处理及记录工作。4、认真学习和执行现场规程和各种规章制度,主动正确迅速地完成场长和值长下达的各项任务、操作命令。5、负责监视设备运行参数和工况。6、按照指令对风电机及变电站设备




食堂库管员工作职责第一篇:食堂库管员工作职责食堂库管员职责一、负责食堂所有物品和食品的检斤、验收、保管,无商标、厂家、出产日期、保质期的食品不得入库。二、工作要廉洁奉公,一丝不苟。不得擅自动用和处理保管的物品。三、每日出入库的物品做到心中有数,及时检斤验收.及时登账,根据需要提醒管理员购买短缺的物品。四、要及时了解社会行情,学会成本核算,配合管理员把好进货关。五、对购进不能入库保存的物品,要精心保管,做好防腐、防冻、防盗工作,不得出现浪费丢失现象,对购进蔬菜类,要进行药品检测确保无公害食品方可进库。六、库




食堂工勤人考核方案第一篇:食堂工勤人考核方案松明小学工勤人员考核方案为了加强科学规范管理,进一步提高工作效率和服务质量,鼓励先进,提高工勤人员的综合素质,确保我校教育教学的顺利进行,特制定本方案。一、考核对象全体工勤人员。二、考核等次每月考核一次,分为优秀、称职和不称职三个等次,并与当月的考核奖挂钩。三、考核内容1、按时上下班,不迟到,不早退,不旷工,有事请假。每月由各组班长提供考勤记录,有事给主管主任请假。迟到或早退每次扣5元,旷工每次扣25元,擅自离开工作岗位每次扣20元,不请假外出超过1个小时按旷工




领导年度考核评语第一篇:领导年度考核评语年度考核领导评语★★★×××同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。★★★×××同志注重政治理论学习,作为省局下派干部,能克服各种困难,创新工作方式方法,对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。★★★×××同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党




风险管理部岗位设置及职责第一篇:风险管理部岗位设置及职责商业银行风险管理部职能及岗位职责一、部门职能(一)风险资产监控1.负责制定各类内部审批程序和操作规程,根据业务性质、规模、复杂程度和风险承受能力设定、定期审查和更新各级限额;2.负责汇总全行的信贷资产分类,并最终确定信贷资产的五级分类;3.负责审查各支行上报的保全类不良资产,并上报授信审查委员会审批;4.就有关市场风险分析向董事会和经营层汇报,并建议相关行动;5.制定和推进我行法人客户信用评级工作;(二)信贷风险管理1.在政策指导和工具支持之下识别、




食堂工作职责(推荐10篇)篇一:食堂工作职责1.负责食堂全面工作,带头执行学校和总务处的有关规章制度。2.树立全心全意为师生服务的思想,精打细算,努力降低饭菜成本,不断提高饭菜质量和管理水平。3.提前一周出好菜单报总务处批准。4.管理和维护好各种厨具、用具,修旧利废,厉行节约,减少开支。5.以按劳分配为原则发放奖金,不搞平均主义,做到多劳多得;对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。6.负责IC卡售菜管理,确保安全、正常、准确运行。7.严格执行食堂卫生制度,把好食堂卫生安全关。在校医指导下,组织全组人员搞




风险管控责任体系机构职责(文件)5篇第一篇:风险管控责任体系机构职责(文件)沁中煤发[2018]号签发人:韩文明关于成立安全风险分级管控工作责任体系通知各科队:为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,深化推进安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防性工作机制,进一步强化我矿安全管理水平,提升安全保障能力,从而有效防范各类安全生产事故的发生,根据国家煤矿安全监察局《关于印发《煤矿安全生产标准化考核定级办法(试行)》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)》的通知》(煤安监行管[2017




风险岗位廉能预警处置办法第一篇:风险岗位廉能预警处置办法风险岗位廉能预警处置办法第一条为全面推进腐败风险预警防控工作,加强风险岗位廉能风险预警处置管理,从源头上强化腐败风险预警防控工作,提高行政效能,特制定本办法。第二条风险岗位廉能风险预警处置采取“前期预警提醒、中期预警评估、后期预警处置”的模式,及时化解风险岗位廉能风险,避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。第三条风险岗位廉能风险预警对象主要为具有行政审批权、公共资源配置权、资金管理分配权、干部人事管理权、行政执法权、行政处罚权、党政一把手和其他易




风险岗位廉能管理工作总结第一篇:风险岗位廉能管理工作总结风险岗位廉能管理工作总结为深入贯彻省纪委《关于推行风险岗位廉能管理的意见(试行)》(赣纪发[2010]18号)和省国资委《关于认真做好企业风险岗位廉能管理的通知》(赣国资纪委[2010]12号)以及江*控股集团公司《印发的通知》(赣*控股党字[2012]42号)文件精神,我公司坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住构建权责明晰、流程规范、风险明确、防空有效风险岗位廉能管理工作机制的目标,通过“岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、分管领导分别点”的方式,从岗




预防保健科工作职责(共5篇)第一篇:预防保健科工作职责防保科工作职责一、在疾病预防控制科的领导下,负责全院预防保健相关工作。二、重点做好传染病管理、信息报送、生命统计、职业病防控、健康教育、结核病防控、性病艾滋病防控工作以及传染病监测和食源性疾病监测等相关工作,提高预防保健队伍素质,指导全院预防保健工作。二、负责拟定预防保健防治工作规章制度、工作计划及政策性文件的起草,并组织实施。三、负责全院预防保健相关工作的培训工作,并做好档案留存。四、负责本科各项具体工作的管理,做好消防安全工作。五、负责本科人员的业


