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江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告精编.docx

江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告第一篇:江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告江苏省2012年基层公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕业生公告根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省民政厅联合下发的《关于做好2012年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》(苏人社发〔2012〕229号)精神,2012年我省将重点开发5000个基层民政公共服务公益性岗位招聘困难家庭和就业困难高校毕

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2025-08-27
江南大学毕业生就业协议书管理办法.docx

江南大学毕业生就业协议书管理办法第一篇:江南大学毕业生就业协议书管理办法江南大学毕业生就业协议书管理办法《毕业生就业协议书》(以下简称就业协议书)是由江苏省教育厅统一印制的具有法律效力的就业文书,它在客观上明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务,也为毕业生办理各种手续提供了客观详实的材料。就业协议书一旦签订,即成为一份有效的法律文书。为加强对毕业生就业协议书的管理,进一步规范我校毕业生就业行为,提高学校学生就业工作水平,校就业指导服务中心和各学院要本着对毕业生和用人单位双方负责的原则,认真做好毕业生

冷霜****魔王
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2025-08-27
江华瑶族自治县就业形势调研报告.docx

江华瑶族自治县就业形势调研报告第一篇:江华瑶族自治县就业形势调研报告江华瑶族自治县就业形势调研报告根据市局就业工作安排,为真实客观地反映江华瑶族自治县就业形势的现状,掌握全县就业基本情况,为上级人力资源部门有针对性地做好就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。现将调查分析情况报告如下:一、2011年就业基本情况此次调查共覆盖了全县22个乡、1个国有林场、1个独立工矿区、4个居民社区。据统计2011年全县新增城镇就业3874人,促进下岗失业人员再就业1833人,其中“4050”就业困难人员4

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2025-08-27
求职准备(二)分析就业信息.docx

求职准备(二)分析就业信息第一篇:求职准备(二)分析就业信息对面临求职择业的毕业生来说,最关心的莫过于能得到更多的就业信息。谁能拥有更多、更有效的就业信息,谁将赢得择业的主动权。尤其是在我国目前毕业生就业体制处于转轨阶段,信息沟通渠道很不健全的情况下,就业信息的搜集就显得更为重要。一、就业信息的内容就业信息是指用人单位发布的、择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的客观存在的就业资料和情报。大学毕业生要成功地实现就业,不仅取决于个人的学业成绩、能力水平、综合素质及社会对人才的需求等因素,同时也与

雨巷****珺琦
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2025-08-27
求职信吸引HR眼球的五大因素.docx

求职信吸引HR眼球的五大因素第一篇:求职信吸引HR眼球的五大因素怎样的求职信才能引起HR的注意呢?在这里,列出写一封吸引HR求职信的五大因素:保持目标当你开始写你的求职信的时候,直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。这是写求职信的重点,一开始就切入重点。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的:“IamwritingtoexpressmyinterestintheSalesManagerpositionadvertisedonyourWebsite.Ihaveenclosed

书生****萌哒
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2025-08-27
水库移民转移就业技能培训班 致辞.docx精编.docx

水库移民转移就业技能培训班致辞.docx第一篇:水库移民转移就业技能培训班致辞.docx学无止境水库移民转移就业技能培训班开班典礼上的致辞各位领导、各位老师及各位学员:大家上午好!经过认真、细致的前期组织和准备,今天我们2015年首期电工培训班在这里正式开班了。首先,我谨代表学校向前来参加培训班的各位学员表示热烈的欢迎!我相信,经过大家的共同努力,这次培训班一定会取得好的成果,大家一定会学有所获,学有所用,达到预期的目的。我们这次培训班请来的授课老师,都是长期从事教育培训工作,具有丰富教学经验的资深专业老

一吃****春艳
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2025-08-27
求职就业自荐信.docx

求职就业自荐信第一篇:求职就业自荐信自荐信尊敬的领导:您好!首先,真诚地感谢您从百忙之中抽出时间来看我的自荐信,为一位满腔热情的大学生开启一扇希望之门。借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执著追求,真诚地推荐自己。我是重庆交通大学港口航道与海岸工程专业的一名大三的在校学生黄海津。在学习期间,我学习努力,成绩优秀。在系统学习了一些专业的理论与实践知识之余,积极的参加社会实践工作,锻炼自身的心理素质和人际交往能力。作为新世纪的大学生,我有着一种敢于自荐、敢于探索、善于创新的精神。诚实正直的品格使我懂得了

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2025-08-27
求职信-物流10-1吴蜜32号.docx

求职信-物流10-1吴蜜32号第一篇:求职信-物流10-1吴蜜32号求职信尊敬的领导:您好!我是江苏建筑职业技术学院物流专业10级学生吴蜜,指导老师建议我到贵公司应聘储备干部一职,并认为我符合贵公司的要求能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信,为一位满腔热血的毕业学生开启一扇希望之门.借此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚地推销自己.我热爱我的专业,在校期间,系统学习了物流客户服务、物流管理等专业的理论与实践知识,还学习了礼仪、市场营销、采购管理和仓储管理

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2025-08-27
民营企业人才流失现状及对策(合集五篇).docx

民营企业人才流失现状及对策(合集五篇)第一篇:民营企业人才流失现状及对策现代企业管理——民营企业人才流失现状及对策暑期社会实践论文人文社会科学学院汉语言10(1)班许江雁现代企业管理——民营企业人才流失现状及对策民营企业人才流失现状及对策摘要:假期我在爷爷的橡塑制品厂实习,学习工厂管理经验。在那里看到了很多东西,作为一个小型民营企业,不得不说,它的发展空间十分有限,存在很多漏洞和不足。没有高素质人才,没有良好的管理模式和监察体系,大量资源的浪费和环境问题等等,都是小型民营企业发展缓慢的原因。再者,地价租金

子安****吖吖
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2025-08-27
水库移民转移就业技能培训班 致辞.docx.docx

水库移民转移就业技能培训班致辞.docx第一篇:水库移民转移就业技能培训班致辞.docx水库移民转移就业技能培训班开班典礼上的致辞各位领导、各位老师及各位学员:大家上午好!经过认真、细致的前期组织和准备,今天我们2015年首期电工培训班在这里正式开班了。首先,我谨代表学校向前来参加培训班的各位学员表示热烈的欢迎!我相信,经过大家的共同努力,这次培训班一定会取得好的成果,大家一定会学有所获,学有所用,达到预期的目的。我们这次培训班请来的授课老师,都是长期从事教育培训工作,具有丰富教学经验的资深专业老师,学习

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2025-08-27
民工工资保证书.docx

民工工资保证书第一篇:民工工资保证书民工工资保证书保证书库车县建设局:我公司承建的“乌尊镇英吐尔二村双语幼儿园、乌尊镇玉奇卡拉村双语幼儿园”工程,根据项目经理的情况,我公司特地保证以上工程不出现拖欠民工工资事件,如发生该类事件,均由我公司承担相关责任。阿克苏新伟建设工程承包有限责任公司年月日第二篇:民工工资支付保证书金华市区建设工程项目保障职工工资支付承诺书为防范建设工程项目发生拖欠工资问题,落实好国家和省、市关于工资支付的有关规定,依法保障劳动者合法权益,特作如下承诺并保证履行:一、承诺事项(一)施工企

一吃****新冬
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2025-08-27
民生之就业(推荐5篇).docx

民生之就业(推荐5篇)第一篇:民生之就业增加就业岗位,促进就业公平宋晓梧:大学生就业难和收入分配有关系2011年3月8日10时,全国政协十一届四次会议在人民大会堂三楼大厅举行记者会,主题是“推进基本公共服务体系建设,保障和改善民生”。全国政协委员郑新立、宋晓梧、邵鸿、吴明江、于炼出席并回答记者的提问。图为全国政协委员、经济委员会委员,中国经济体制改革研究会会长宋晓梧。[中国劳动保障报社记者]我有两个问题,一个问宋委员,因为就业是民生之本,只有解决了就业问题,才能维持社会的和谐。近两年,农民工的“招工难”和

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2025-08-27
民营企业人才流失现状分析与应对策略研究.docx

民营企业人才流失现状分析与应对策略研究第一篇:民营企业人才流失现状分析与应对策略研究提要随着人类经济技术形态由工业经济向知识经济过渡国家宏观经济环境的不断改善作为我国社会主义市场经济重要组成部分的民营企业不但迎来了新一轮巨大的发展机遇同时又面临着市场竞争的迅速加剧入才也已成为企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。居高不下的人才流失率已严重制约了企业的持久发展而民营企业在人力资源方面的劣势却是尤为突出的。如何有效地解决人才流失问题成为了每个企业所必须解决的历史课题。本文采用管理学、心理学和经济学相结合的方法

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2025-08-27
民航就业定向班招生简章模版.docx

民航就业定向班招生简章模版第一篇:民航就业定向班招生简章模版民航运输业务就业定向班招生简章一、培训中心及定向班简介XX民航职业技术学院19XX年建校,是经教育部批准,隶属于中国民航总局的全日制普通高等学校,是教育部首批十五所全国示范性职业技术学院建设单位之一,是IATA(国际航协)授权培训单位,航空运输销售代理人业务及剑桥商务英语(BEC)培训单位,也是航空运输协会授权最高培训机构。XX年XX民航学院推出“中国民航运输销售专业培训计划”,成立航空运输业务培训中心,根据市场需求开设集培训、就业安置于一体的王

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2025-08-27
民族干部四不承诺.docx

民族干部四不承诺第一篇:民族干部四不承诺民族干部四不承诺1、坚决保证家庭成员和亲属不穿戴“吉里巴甫”服、不戴面纱、年轻人不留大胡须;2、坚决保证家庭成员和亲属不参与非法宗教活动、不接触宗教极端思想;3、坚决保证家庭成员和亲属不收听、收看和传播非法反动宣传品,不在互联网等新兴媒体上传下载、制作传播有害信息和非法反动内容;4、坚决保证家庭成员和亲属不报名朝觐、不参加朝觐活动。第二篇:四不承诺.“四不承诺”:1、本人或亲属穿“吉力巴甫”服饰、戴面纱、年轻人留大胡须;2、本人或亲属参与非法宗教活动、接触宗教极端思

是你****盟主
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2025-08-27
毕业研究生就业手续办理指南.docx

毕业研究生就业手续办理指南第一篇:毕业研究生就业手续办理指南毕业研究生就业手续办理指南一、2010届毕业生择业期1.2010届毕业生择业期为2010年7月至2012年6月;2.办理范围:2010年毕业的硕士、博士毕业生,包括已获得毕业证未获得学位证的毕业生;3.请2010年未办理就业手续的毕业生尽快办理相关手续,截止时间为2012年6月,过期不予办理。二、使用大学生一站式服务系统1、系统总体概述学生就业一站式服务系统,专为用人单位招聘和学生求职提供一站式立体化服务。在教育部、省市和高校就业网站上,实现学生

映雁****魔王
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2025-08-27
毕业生职业规划最新精编.docx

毕业生职业规划正文:毕业生职业规划毕业生职业规划毕业生职业规划1一、自我认知的重要性作为一名新时期的大学生,我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的精神财富。但是,现如今随着高校的扩招等一系列原因,有知识、有学历的人不再是凤毛菱角。以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题;我们拥有更多的机遇,但也面临着巨大的挑战与考验。在人才竞争的时代,正确的自我认知和完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器,让我们受益良多。对于每个人而言,职业生命都是有限的,不认真的进行规划,势必会浪

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2025-08-27
毕业生签订就业协议提示.docx

毕业生签订就业协议提示第一篇:毕业生签订就业协议提示毕业生签订就业协议提示2013届毕业生招聘会已经开始,又到了毕业生签约的高峰。协议一旦签定,基本上就意味着你的第一份工作就确定了,因此,要特别注意签约的注意事项。学生和企业签订劳动合同之前,双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约三方都有约束力。应该注意的是,协议虽然不是劳动合同,但也是一

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2025-08-27
毕业生相关就业材料填写注意事项[模版].docx

毕业生相关就业材料填写注意事项[模版]第一篇:毕业生相关就业材料填写注意事项[模版]毕业生相关就业材料填写注意事项:1:一定要班里统一收齐后盖章,个人不受理;2:12月12日前办理好盖章手续;3:因材料非常重要,并且是要存入学生档案袋的,请务必通知每个毕业生及时办理、及时上交;推荐表、登记表的规定一、填写要求严格按照推荐表要求填写相关项目,不要漏填,所填内容务必详细、准确、真实;务必用黑色钢笔、签字笔填写,不要用彩色笔、圆珠笔填写,勿打印。使用统一、规范、标准的学校、专业等专有名称,避免使用简写称谓(

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2025-08-27
毕业生相关就业材料填写注意事项精选.docx

毕业生相关就业材料填写注意事项第一篇:毕业生相关就业材料填写注意事项毕业生相关就业材料填写注意事项:1:一定要班里统一收齐后盖章,个人不受理;2:12月12日前办理好盖章手续;3:因材料非常重要,并且是要存入学生档案袋的,请务必通知每个毕业生及时办理、及时上交;推荐表、登记表的规定一、填写要求严格按照推荐表要求填写相关项目,不要漏填,所填内容务必详细、准确、真实;务必用黑色钢笔、签字笔填写,不要用彩色笔、圆珠笔填写,勿打印。使用统一、规范、标准的学校、专业等专有名称,避免使用简写称谓(如“广金院”、“

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