黄石市劳动和社会保障局第一篇：黄石市劳动和社会保障局黄石市劳动和社会保障局黄石市人事局黄石市公安局文件黄石市工商行政管理局黄劳社发〔2009〕8号关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知大冶市、阳新县、各区劳动和社会保障局（劳动局、劳动人事局）、人事局、公安局（分局）、工商行政管理局（分局），各职业中介、人才中介机构，各有关用人单位：根据人力资源和社会保障部、公安部、国家工商行政管理总局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（人社部明电〔2009〕1号）和省劳动和社会保障厅、省公安厅、省

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黑龙江省就业政策第一篇：黑龙江省就业政策关于毕业生就业有关问题的整理汇编目录第一部分：毕业生生源信息的生成1.2008年毕业生生源信息的生成过程2.补生源的有关程序第二部分：毕业生的简历及推荐材料的制作3.毕业生生源地信息的核对要求4.毕业生网上修改发布个人简历信息5.毕业生就业推荐表的填写6.就业协议书号的重要性第三部分.签订协议书的有关要求7．签订三方就业协议书的步骤8．双方就业意向书与三方《就业协议书》的区别9．签订三方协议时，应把和用人单位约好的内容写进三方就业协议书10．三方就业协议书不等同于劳

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黑龙江双玉人才市场2018年招聘会预告及大型人才招聘会第一篇：黑龙江双玉人才市场2018年招聘会预告及大型人才招聘会黑龙江双玉人才市场2018年3、4、5月份招聘会预告及大型招聘会预告每周一、二、三、四、五、六定期举办招聘会双玉人才于2018年3月24日（周六）2018黑龙江双玉“职来职往”应届毕业生人才招聘会。2200元6次会展中心招聘会，并赠双玉人才挂单及现场招聘会。2018年3月17日、3月31日在哈尔滨国际会展中心举行春季万人招聘大会。本次大会设2MX2M标准展位268个，挂单企业200余家，提供

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龙南县劳动就业服务管理局合同第一篇：龙南县劳动就业服务管理局合同采购合同项目名称：监控设备项目编号：NKHY2011-LN006甲方（采购方）：龙南县劳动就业服务管理局乙方（供货方）：江西憶源多媒体科技有限公司签订日期：2012年2月6日签订地点：江西省龙南县项目编号：NKHY2011-LN006甲方(采购单位)：龙南县劳动就业服务管理局（以下简称甲方）乙方(供货单位)：江西憶源多媒体科技有限公司（以下简称乙方）甲乙双方根据南康市环宇招标代理有限公司组织谈判的成交结果和谈判文件的要求，并经双方协商一致，同

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麦可思研究院的2013年中国大学生就业蓝皮书（全文5篇）第一篇：麦可思研究院的2013年中国大学生就业蓝皮书2013年就业蓝皮书连连看之一>>>关键词1就业率2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%2012届大学生毕业半年后的就业率（90.9%）比2011届（90.2%）略有上升。其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届（90.8%）略有上升；高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率（90.4%）比2011届（89.6%）略有上升。但是，麦可思与腾讯教育频道合作的2

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黑龙江双玉人才市场2011年11、12月及2012年部分招聘会预告1第一篇：黑龙江双玉人才市场2011年11、12月及2012年部分招聘会预告1黑龙江双玉人才市场招聘会预告每周一、二、三、四、五、六定期举办招聘会双玉人才于2011年11月8日（周二）哈尔滨2012毕业生就业专场暨电子/通信/网络行业人才专场会。11月18日（周五）“2011哈尔滨中小企业专场招聘会”。“2周年庆携手同行、感恩回馈”活动，办多少赠多少。本市场新增加每周一综合场招聘会（11月20日前公益双免），本市场每周一至周日8:00-18

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黑龙江八一农垦大学用人单位解除就业协议放行函第一篇：黑龙江八一农垦大学用人单位解除就业协议放行函用人单位解除就业协议放行函因黑龙江八一农垦大学届学院专业毕业生同学又有新的就业意向，我单位同意与其解除已签订的就业协议。单位公章:年月日第二篇：黑龙江八一农垦大学作者简历模版作者简历个人情况姓名：性别：民族：籍贯：出生年月：婚姻状况：教育背景（从大学填起）2002.09-2006.07黑龙江八一农垦大学动物科学技术学院动物医学专业获农学学士学位2006.09-2009.07黑龙江八一农垦大学动物科学技术学院预防

猫巷****忠娟

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鸡西劳动与社会保障局调研报告第一篇：鸡西劳动与社会保障局调研报告鸡西劳动与社会保障局调研报告走进鸡西市劳动与社会保障局为了进一步深化思想政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和实效性，对教学环节、教学方式进行改革。辽宁大学经研究决定在09级即将开设《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课的学生中，利用2010年暑假开展社会实践活动。我在暑假期间，走进鸡西市劳动与社会保障

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龙南五措施推进就业再就业工作第一篇：龙南五措施推进就业再就业工作龙南县采取五项措施全力推进就业再就业工作龙南县劳动就业局紧紧围绕就业乃民生之本这一主线，坚决贯彻落实就业再就业相关政策，积极采取有力措施，就业再就业工作取得了良好的成效。截至11月底，全县城镇新增就业人数7805人，下岗失业人员再就业1275人,就业困难人员（4050人员）就业437人,开发公益性岗位安置就业困难群体440人次。一是宣传引导就业。对党和政府的就业再就业扶持政策，全方位多形式宣传，利用广播、横幅、板报、发放宣传资料等进行大力宣传

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麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》5月分析报告第一篇：麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》5月分析报告麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告每月一号请关注麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》五月结果分析麦可思人力资源信息管理咨询公司腾讯教育频道2009年6月1日发布麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告调查介绍本月调查是从4月26日开始，5月25日结束。收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共19987份，其中本科101

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鸡西市就业训练中心招生简章第一篇：鸡西市就业训练中心招生简章鸡西市就业训练中心招生简章一、家庭服务业从业人员培训范围1、全市家庭服务业从业人员和有培训愿望的其它城乡失业人员；2、城镇就业困难人员；3、退伍转业军人及随军家属。二、培训内容：1、家政服务员；2、月嫂；3、病患陪护（老人）；4、家庭烹饪；5、社区照料。三、培训安排每期培训班，按照培训专业要求，随报随学，学员达到40-50人即可开班，届时另行通知培训。四、所需要件1、《就业失业登记证》；2、退伍转业军人或随军家属持相关证明；3、身份证复印件2张，

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麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告第一篇：麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告每月一号请关注麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》三月结果分析麦可思人力资源信息管理咨询公司腾讯教育频道2009年4月1日发布麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告调查介绍本月调查是从2月26日开始，3月25日结束。收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共21876份，其中本科121

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高职高专学生就业能力提升影响因素及其对策（5篇）第一篇：高职高专学生就业能力提升影响因素及其对策高职高专学生就业能力提升影响因素及其对策——《高职高专学生就业能力提升研究》课题综合报告择要徐铭,柏林(镇江市高等专科学校，江苏镇江212003)摘要：高职高专学生就业能力受择业观念、教育教学工作、就业指导和用人单位观念等诸多因素影响，高职高专院校必须在深化改革，全面提高学生综合素质；加强引导，帮助学生确立正确科学的就业观；加强就业指导，健全就业指导工作机制；以及形成提升学生就业能力的合力等方面采取措施，促进学

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高职院校毕业生就业工作探索教育论文第一篇：高职院校毕业生就业工作探索教育论文摘要：本文主要介绍了石邮院通过立足行业优势、适应企业需求、注重产学合作三种途径，拓展市场，建立机制，打造出一条行业办学、服务企业、互利双赢的大学生就业服务之路。关键词：立足行业适应企业产学合作石家庄邮电职业技术学院作为中国邮政集团公司所属的唯一的高等职业院校，以打造学生两种素质（品格素质、专业素质）和两种能力（实践能力、综合能力）为核心，强化职业道德与企业文化教育，坚持立足邮政，加大邮政企业订单生培养工作力度，积极加强与电信行业及

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高职院校就业工作四个面向新模式的构建与探论文第一篇：高职院校就业工作四个面向新模式的构建与探论文［论文摘要］文章分析了在毕业生就业指导工作中，如何构建“四个面向”新模式，以更好地实施全程化、全员化、信息化和专业化的服务措施。［关键词］毕业生就业指导高职院校近年来，我国职业教育实现了跨越式发展，但是毕业生人数的逐年增加也给就业工作带来了一定的压力，如何构造适合市场经济发展需要且具有社会主义特色的新型就业工作模式，是各学校一直在不断探索的课题。为此，教育部提出了关于就业工作全程化、全员化、信息化和专业化的新要

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高职院校学生境外就业培养模式探究论文第一篇：高职院校学生境外就业培养模式探究论文摘要：高职院校在围绕国内经济发展挖掘就业岗位，促进学生就业的同时，还需进一步突破学生就业的定势思维，创新就业模式，积极进军国际劳动力市场，开拓高职学生境外就业新路径。关键词：高职院校；学生境外就业；培养模式；引言近年来我国的高校毕业生数量逐年增加,就业形势日益严峻。高职院校在围绕国内经济发展，促进学生就业的同时，还需进一步突破学生就业的定势思维，积极进军国际劳务市场，探究高职学生境外就业的人才培养模式。目前，国内对境外就业问题

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高职辅导员在学生就业指导工作中的作用论文第一篇：高职辅导员在学生就业指导工作中的作用论文摘要：本文主要论述了高职院校辅导员对学生进行就业指导的必要性和可行性，并重点分析了他们在就业指导工作中的作用以及如何做好就业指导工作。关键词：高职辅导员；就业；就业指导在当前经济危机的情况下，大学毕业生就业形势十分严峻，特别是高职院校的学生，由于学历层次的原因，其面临的就业挑战和压力更大。因此，作好高职学生的就业指导工作，使其尽快走出“毕业等于失业”的迷茫困境，显得尤为重要。1、高职辅导员对学生进行就业指导具有必要性和

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高铁乘务就业前景分析第一篇：高铁乘务就业前景分析高铁乘务就业前景分析我国高速铁路运营里程居世界第一位，正在建设之中的高速铁路有1万多公里。今后几年，我国高速铁路建设将进入全面收获时期。到2012年，我国铁路营业里程将达到11万公里以上，其中新建高速铁路将达到1.3万公里。到2020年，我国铁路营业里程将达到12万公里以上。连接所有省会城市和50万人口以上城市，覆盖全国90%以上人口，“人便其行、货畅其流”的目标将成为现实。到2012至少需要新增加50000多名乘务员岗位，目前高铁乘务人员月薪范围约3000

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高职生如何提高就业竞争力第一篇：高职生如何提高就业竞争力高职生如何提高就业竞争力(2009-05-1308:19:56)转载标签：杂谈摘要：当前，我国大学生就业形势严峻已成为全社会关心的焦点。作为高职生，如何在这种激烈的竞争中立足，提高竞争力是关键。本文结合税务专业的实际，认为高职生提高竞争力着重体现在提高自身素质，学好专业知识，加强综合能力培养及就业的合理定位等四个方面。关键词：自身素质专业知识能力就业定位随着我国教育体制的改革，高校不断扩招，大学生就业形势紧张，尤其是高职生的就业就更为严峻。因此，提高

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高职毕业生高就业率的实施途径探赜第一篇：高职毕业生高就业率的实施途径探赜高职毕业生高就业率的实施途径探赜引言高职院校培养的学生，是否符合社会的需要，是否让企业满意，就业率则是一个十分重要的衡量标尺。就业率的高低，从表面上看来，反映的是高职毕业生寻求工作岗位的机会多少，而实际上折射出高职院校的办学理念及其教育教学的改革深度、贴近社会与企业的吻合程度以及适应市场经济需要的亲密力度，特别是反映出高职院校所培养的“产品”的精度。因此，实现高职毕业生的高就业率，就必须多层次、多角度、全方位的打造高职教育的“精品”，

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