职工技能培训管理办法第一篇：职工技能培训管理办法公司职工技术培训交流制度为加强技术信息培训交流，提升职工技术水平，培养老中青结合的技术职工队伍，促进企业技术升级和产品质量不断提高，不断研发新技术和新产品，特制定公司技术培训交流工作制度。一、随时培训交流制1、各相关部门针对发现的与技术有关的问题，要及时到相关技术部门进行反馈、交流或讲解培训。一是质量管理部门要随时将发现或发生的技术质量问题，最迟于问题发生次日上午反馈到责任技术部门。质检处负责将各环节检查问题，售后服务过程中的问题，及时反馈。二是生产部：在计

书生****瑞梦

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2025-08-28

职工技术培训工作总结正文：职工技术培训工作总结职工技术培训工作总结职工技术培训工作总结120xx年根据公司对新员工的安排，我们分公司一行5人于20xx年3月4日抵达山东济南，开始了为期5个月的培训。能成为其中的一员，我感到十分荣幸，在这里要感谢咱们河津电力支公司的领导给我这样一次充实和提高自己能力的机会。这次培训的承办方是国家电网技术学院，是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网新技术与新技能应用示范中心。这次培训的人数有

猫巷****正德

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职工岗位技能竞赛活动方案第一篇：职工岗位技能竞赛活动方案****第一届“***驾驶兼维修”职工岗位技能竞赛活动方案为切实加强职工队伍建设，提高职工岗位技术水平和业务技能，充分调动广大职工工作积极性，同时为推动***各项工作的顺利完成，体现职工“爱岗敬业，拼搏精神”，经“***车间”研究决定：开展第一届“***驾驶兼维修”职工技能竞赛活动，具体活动方案如下：一、活动时间：2013年8月初（具体时间另行通知）。二、活动地点：***工程车库（具体地点布置后另行通知）。三、活动项目：（一）***驾驶兼维修理论竞赛

小琛****82

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职工学习规定第一篇：职工学习规定职工学习《职工违纪违规行为处分规定》近日，二部职工手中都领到一本《职工违纪违规行为处分规定》的白皮本。二部各装置利用在交接班会的时间对该规定进行了学习。在学习中，大家对职工违纪违规行为处分的各种情况进行了深入分析，强化了职工的责任意识、纪律意识，规范了日常的行为，更好的履行岗位职责。二部部长要求大家，以此规定为准则，尤其是党员同志，更要带头，严格规范自己的行为，做一名政治合格、作风过硬、纪律严明的中国石化员工。（锦儒）第二篇：职工业余学习规定职工业余学习规定一、凡参加业余学

书生****ma

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职工学习培训制度第一篇：职工学习培训制度员工学习培训制度第一部分总则一、培训目的为了提升员工思想道德素质，提高员工绩效和组织效率，促进员工个人全面发展和公司可持续发展的目的，制定本制度。二、培训形式培训形式分为公司级培训、部门级培训、员工自我培训。公司级培训主要指覆盖全公司范围内的培训，由综合管理部计划、组织实施；部门级培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训；员工自我培训指员工利用业余时间积极参加各种提高自身素质和业务能力的培训。三、总经理、分管经理及各部门、分公司职责（一）总经

盼易****君a

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职工培训总结正文：职工培训总结职工培训总结职工培训总结1随着**岗位考核工作的结束，一年的培训工作也告一段落。在这一年中，我们紧紧围绕总公司九八的培训工作安排开展工作，取得了一定的成绩，也找出了不足，现总结如下：一、领导重视，全员参加今年年初，集团公司对各单位的考核进行抽考，公司有3人不及格，平均成绩仅为65分，这件事对公司触动很大，联系去年工程质量有下滑现象，这些事实充分说明了如果职工培训工作放松了，工作成绩必然下降的道理。根据这些情况，公司领导开会进行研究决定，首先对全体职工的整体素质重新定位，并成立

Th****84

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职工培训管理人员业务培训班学习小结第一篇：职工培训管理人员业务培训班学习小结参加职工培训管理人员业务培训班小结年年岁岁第一课，岁岁年年意更深；今遇公司新发展，情深任重誓保航。一年一度的职工培训管理人员业务培训班马上就要结束了，两天的学习生活内容丰富，精彩生动，时间紧凑，管理严格。既查找了不足，又明确了方向，既传递了压力，又嘱托了希望。下面，我谈三点体会：一、要与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要。今年是素质提升年，俗话说“打铁还得自身硬”，我们作为素质提升年的主

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职工培训教育考核管理制度第一篇：职工培训教育考核管理制度职工培训教育考核管理制度1、目的职工培训教育是提高政治思想、文化、技术素质的重要途径，为建设一支优质高效、技术过硬的队伍，适应新形势发展的需要，制定本规定。2、管理机制1）各基层单位要成立相应的组织机构，积极主动的配合协助职工培训教育部门共同做好培训工作。2）综合管理部负责全公司的职工培训考核工作，宣传贯彻职工教育的方针、政策、督促、检查和指导公司所属各单位的职工培训工作，编制出符合本单位特点的职工培训年度计划，并组织实施。3、培训计划的落实及管理1

一吃****春艳

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职工培训心得第一篇：职工培训心得县里组织的入职培训结束了，虽然时间很短，但是，却让我们受益匪浅。利用这次机会，我们互相沟通了工作进展情况，并就一些问题进行了交流、讨论。部长的培训讲话，更让我们充分了解了我县的发展史、我县未来的发展前景，以及县里对我们的期望。使我们对我县的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。对职工培训的重视，反映了我县“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备。培训过程中，更是聚精会神，时而点头微笑，时而紧缩眉头，时而奋笔疾书，时

岚风****55

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职工培训工作总结第一篇：职工培训工作总结职工培训工作总结搞好企业职工培训，提高全体职工的素质，是企业建设的重要基础，是加强企业建设的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带领下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和发展之本。先进的技术，现代化的管理水平需要高素质的职工来掌握，使用和管理。·而职工队伍素质的提高关键取决于企业各级

小新****ou

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职工培训制度第一篇：职工培训制度职工培训制度为规范本单位的职业后续教育培训工作，提高职工的专业胜任能力，提升职工个人素质，促进职工熟练掌握、运用专业知识和工作技能，根据劳动合同法、注册会计师法和其他有关法律法规的规定，结合本单位实际，制定本制度。（一）、培训宗旨根据本单位发展战略，将培训的目标与单位发展的目标紧密结合，围绕单位发展，开展全员培训，不断探索创新培训形式，将培训与人力资源开发紧密结合，拓展培训的深度和内涵，建立培训效果与激励挂钩机制，搭建起学习型、知识型企业的平台。（二）、培训目的1．达成对单

一只****懿呀

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职工培训第一篇：职工培训为了全面提高我队职工素质，强化安全意识，增加安全知识，提高安全操作技能，根据国家有关规定，为了加强职工教育培训，拟定教育培训计划（制度）如下：一、加强我矿特种作业人员的培训，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。二、搞好新工人入矿“三级教育”，井下作业人员上岗前培训教育时间不得少于72小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下实习，经4个月后考核合格，方可独立工作。三、矿采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从

依波****bc

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职场26项修练培训心得第一篇：职场26项修练培训心得《职场26项修练》培训心得4月份公司组织观看了李强老师的《职场26项修练》。看完之后，我的心情久久不能平静，这26项修练，我不敢说每一项都对我有所帮助，但有几点还是深深触动了我。正如李强老师所说：“我说了100句，也许99句都是废话，都是和你无关的，但只要有一句，你听懂了，悟透了，并能够在以后的人生道路上应用了，这就是收获，这就是进步。”通过此系列课程的学习，我们要反思自己的过去，发扬自己的优点，改善自身的不足，弥补自身的不足，更加不断的充实和完善自己，

闪闪****魔王

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职工创新工作室经验交流材料第一篇：职工创新工作室经验交流材料搭平台建机制严管理重激励持续建职工创新工作室坚持走民族品牌创新路----****‚职工创新工作室‛工作情况汇报浙江**控股集团是一家连续9年进入中国企业500强，连续6年进入中国汽车行业十强的民营集团公司，被评为国家首批“创新型企业”。2009年3月成功收购世界第二大汽车变速器公司澳大利亚DSI公司，2010年3月成功收购沃尔沃轿车100%的股权。总结**的发展，最重要的一条就是从集团创立伊始，即秉承了人才强企、职工为本的战略，坚持企业发展和职工

努力****弘毅

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耕地保护培训资料第一篇：耕地保护培训资料耕地保护培训资料一、耕地的含义及其分类（一）耕地的概念耕地是指种植农作物的土地，包括熟地，新开发、复垦、整理地，休闲地（含轮歇地、轮作地）；以种植农作物（含蔬菜）为主，间有零星果树，桑树或其他树木的土地；平均每年能保证收获一季的已垦滩地和海涂。耕地中包括南方宽度小于1.0m、北方宽度小于2.0m固定的沟、渠、路和地坎（埂），临时种植药材、草皮、花卉、苗木等的耕地，以及临时改变用途的耕地。（二）耕地的分类按全国土地分类根据不同的自然条件和社会条件，对耕地可划分出水田、

明轩****la

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职工代表培训试题第一篇：职工代表培训试题职工代表培训试题姓名单位成绩一、单项选择（每题2分，共30分）1、总书记在2013年4月28日和部分全国劳模座谈时指出，“幸福不会从天而降，梦想不会自动成真。实现我们的奋斗目标，开创我们的美好未来，必须紧紧依靠人民、始终为了人民，必须依靠（）。A艰苦奋斗自力更生B改革创新稳中求进C脚踏实地任劳任怨D辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动2、以下不属于厂务公开范畴的是（）A领导人员工资B大额资金使用C商业秘密D职工福利分配3、集体协商中，双方代表人数应当对等，每方不少于（）A

一吃****继勇

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职工业务技能竞赛闭幕式讲话第一篇：职工业务技能竞赛闭幕式讲话职工业务技能竞赛闭幕式讲话(精选多篇)文章标题：职工业务技能竞赛闭幕式讲话同志们：在“十一”国庆节即将到来之际，我厂职工业务技能竞赛隆重举行。本次技能竞赛是今年以来我们举行的较大规模的职业技能比武活动，同时也拉开了我站靠科技领先、队伍素质取胜之路的序幕。今后要继续全面加强职工队伍建设，形成“学而优则重用”的氛围，创造一个公开、公平、公正的竞争氛围，为优秀人才的脱颖而出创造条件。实践证明，开展职业技能竞赛是提高职工队伍业务技能水平的有效手段。各级领

傲丝****账号

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考风考纪--策划第一篇：考风考纪--策划“严肃考风考纪”主题班会策划书一、活动背景：面临期末，全校已经进入了备考阶段。严肃考风考纪成为普遍关注的问题。学校多次强调要求各院系大力宣传考试期间的诚信与考风考纪。二、学习目的：全面贯彻、认真学习考场纪律要求。指导大家的认真复习，做好考试准备。加强诚信意识教育，塑造良好道德品质。三、活动对象：数学与计算机学院数学与应用数学08级2班全体同学四、活动时间：2010年12月26号五、活动地点：李渡校区1教102六、活动流程：主题班会当天，主持人宣读此次会议的目

小琛****82

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职代会流程第一篇：职代会流程附件1：自治区直属林业事业单位职工代表大会流程（草案）一、前期筹备（一）向自治区林业厅行文请示召开职工代表大会。（二）获得自治区林业厅批准同意后，成立筹备工作领导机构和工作机构。如成立代表资格审查组、组织秘书组、宣传会务组等。（三）由筹备工作领导机构责成有关部门或人员做好筹备工作。1、下发通知，制定工作方案，确定职工代表大会召开时间和议题。2、确定职工代表总数，由职工直接选举产生职工代表。3、对职工代表进行资格审查，拟定列席代表和特邀代表。3、发放职工代表登记表和提案征集表。4

宏硕****mo

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职业道德知识点第一篇：职业道德知识点职业道德：1.八荣八耻以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣，以见利忘义为耻以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻2.坚持以科学发展观统领经济社会发展全局必须保持经济平稳较快发展；必须加快转变经济增长方式；必须提高自主创新能力；必须促进城乡区域协调发展；必须加强和谐社会建设；必须不断深化改革开放3.社会主义和谐社会的

子璇****君淑

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